تم إنشاء هذا النص العربي تلقائيًا ولم تتم مراجعته من قِبل شخص. وهو ليس النص الرسمي. في حال وجود أي اختلاف، يسود النص الأصلي. عرض النص الأصلي (الإنجليزية) ←
Chairman of the Executive Council Resolution No. (13) of 2019 Concerning the Executive Committee
Abu Dhabi Official Gazette, 30 April 2019
قرار رئيس مجلس التنفيذ
رقم (13) لسنة 2019
بشأن اللجنة التنفيذية
نحن محمد بن زayed آل نهيان، ولي العهد، رئيس مجلس التنفيذ،
بعد مراجعة:
• القانون رقم (1) لسنة 1974 بشأن إعادة تنظيم الجهة الحكومية في إمارة أبوظبي وتعديلاته؛
• القانون رقم (6) لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي؛
• القانون رقم (1) لسنة 2017 بشأن النظام المالي للحكومة في أبوظبي؛
• القانون رقم (3) لسنة 2018 بشأن مكتب تنفيذي لإمارة أبوظبي، وتعديلاته؛
• القانون رقم (4) لسنة 2018 بشأن مكتب مجلس التنفيذ؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (2) لسنة 2015 بشأن اللجنة التنفيذية؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (3) لسنة 2015 بشأن لجنة البنية التحتية والبيئة؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (4) لسنة 2015 بشأن لجنة التنمية الاقتصادية؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (5) لسنة 2015 بشأن لجنة التنمية الاجتماعية؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (6) لسنة 2015 بشأن لجنة الأمن والعدالة والصحة والسلامة؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (76) لسنة 2017 بشأن الموظفين في الإدارة التنفيذية في الجهة الحكومية؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (2) لسنة 2019 بشأن تشكيل لجنة الشؤون الاستراتيجية لإمارة أبوظبي؛
• قرار رئيس مجلس التنفيذ رقم (12) لسنة 2019
52
بخصوص الصلاحيات المالية للجان مجلس الوزراء وم chairmen الجهات الحكومية؛
• قرار مجلس الوزراء رقم (22) لسنة 2019 بشأن الصلاحيات الإضافية للجنة التنفيذية؛ و
• بناءً على ما قدّم ووافق عليه مجلس الوزراء، أصدر القرار التالي:
المادة (1)
تحمّل لجنة التنفيذية الصلاحيات التالية:
أولاً: الصلاحيات الاستراتيجية
1. الموافقة على الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للجهات الحكومية والإمارة، وإرسالها إلى لجنة الشؤون الاستراتيجية في أبوظبي للموافقة، وذلك في إطار إعداد موافقة مجلس الوزراء عليها.
2. الرقابة على تقارير أداء خطة الإمارة واعتمادها، وذلك في إطار إعداد موافقة مجلس الوزراء عليها.
ثانياً: الصلاحيات المتعلقة بالمشاريع والتشغيل
1. إصدار القرارات واتخاذ القرار بشأن المشاريع الاستثمارية وكذلك عقود الإنفاق التشغيلي، والمناقصات، والطلبات التغييرية، والعمل الإضافي، والغرامات المترتبة على التأخير، والدفعات المستحقة للمقاولين والمستشارين، والمستفيدين النهائيين ضمن حدود صلاحياتها المالية.
2. إصدار الموافقة الأولية على قائمة المشاريع الاستثمارية، وذلك في إطار دراستها من قِبل وزارة المالية، ودمجها في مشروع الميزانية العامة، وإرسالها للحصول على موافقة مجلس الوزراء عليها، والتحلي بالرقابة على تنفيذها.
3. دراسة المشاريع الاستثمارية الجديدة التي لم تُوافق عليها في ميزانية العام المالي المعني، واعتمادها، وذلك مع الشرط أن لا تتجاوز قيمة المشاريع المُعتمدة مبلغ (250,000,000) درهم إماراتي.
4. الموافقة على تعديل نطاق المشاريع الاستثمارية المعتمدة، وذلك مع الشرط أن لا تتجاوز نسبة التعديل 25% من قيمة العقد وتبقى ضمن حدود صلاحيتها المالية.
-- 53 من 154 --
53
5. الموافقة على مشاريع الشراكة العامة والخاصة ضمن حدود قدرتها المالية وبما يتوافق مع الميزانية المعتمدة.
6. الموافقة على المبادرات والبرامج والمشاريع المتعلقة بالجهات ذات الصلة بتعزيز نمط الحياة للسكان والزوار في إمارة أبوظبي، وتتبع تنفيذها.
الثالث: الصلاحيات المالية
1. مراجعة الميزانية العامة وتقديمها إلى لجنة أبوظبي للأمور الاستراتيجية للموافقة، وذلك تحضيرًا لطلب موافقة مجلس الوزراء عليها.
2. مراجعة تقارير الأداء المالي وقوائم الحسابات المالية، وتقديمها إلى لجنة أبوظبي للأمور الاستراتيجية للموافقة، وذلك تحضيرًا لطلب موافقة مجلس الوزراء عليها.
3. الموافقة على التخصيصات الإضافية ضمن حدود قدرتها المالية، وذلك شرطًا أن لا تتجاوز مجموع التخصيصات الإضافية 1% من الميزانية السنوية للجهات التنمية والخدمات مجتمعة، والتي تحدد بقرار يصدره مجلس الوزراء.
4. إعفاء مبالغ مستحقة للحكومة ضمن حد لا يتجاوز في المجمل مبلغ (50,000,000) درهم إماراتي خلال السنة المالية.
5. الموافقة على فرض الرسوم والأسعار والضرائب أو تعديلها أو إلغاؤها أو إعفاء منها، وطلب موافقة مجلس الوزراء عليها.
الرابع: المهارات المتعلقة بالموارد البشرية
1. مراجعة سياسات الموارد البشرية والتحفيز الوطني في الإمارة قبل تقديمها للموافقة من مجلس الوزراء، وتتبع تنفيذها.
2. الموافقة على هيكلة الجهات الحكومية وأي تعديلات عليها.
3. تحديد مكافآت الموظفين والأعضاء والمندوبين وفقًا للسياسات والأنظمة المُعتمدة من مجلس الوزراء.
-- 54 من 154 --
54
4. اتخاذ القرار بشأن الموضوعات التالية:
أ. الإجازات.
ب. المؤهلات التعليمية والخبرات المطلوبة لتعيين أو الترقية.
ج. العمل بعد الوصول إلى سن التقاعد.
5. القيام بتوظيف موظفين في مستوى أقل من الإدارة العليا لدى الجهات الحكومية الاتحادية والحكومات المحلية في إمارات أخرى، وكذلك لدى الأفراد القانونيين العام والخاص داخل الدولة، على نفقته الحكومية أو على نفقته الجهة المقترضة، وذلك دفع الراتب الكامل للموظف المُرسل، وكذلك إلى الحكومات والمنظمات العربية والأجنبية والدولية والإقليمية.
6. مراجعة طلبات التوظيف والترقيات للوظائف في الإدارة العليا، بما في ذلك التحقق من استيفاء الشروط المطلوبة والمُعتمدة وفقاً للتشريعات ذات العلاقة، إجراء المقابلات اللازمة مع المرشحين، وإعداد أي توصيات بهذا الشأن للهيئة التنفيذية.
7. الموافقة على الترقيات المالية للموظفين في الإدارة العليا.
8. مراجعة طلبات إنهاء الخدمة للموظفين في المناصب العليا وإعداد التوصيات بشأن ذلك للهيئة التنفيذية.
9. الموافقة على الإرسال أو النقل أو التفويض للموظفين في المناصب العليا داخل أو خارج الجهة الحكومية، وذلك وفقاً لليقظة والكفاءة التي يمتلكها رئيس الجهة الحكومية أو ما يعادلها، كما هو محدد في رئيس الجهة الحكومية المذكورة أعلاه.
نص غير رسمي مُستخرج من وثائق عامة؛ لا يُضمن التنسيق أو الاكتمال. يُرجى التحقق من المصدر الرسمي. في حال التعارض، يسود النص العربي. لا يُعد استشارة قانونية. المصدر الرسمي ↗