Circular No. (4) of 2021 Concerning The Update of The Procedures to Respond to the COVID-19 Pandemic at The Government Entities and Companies To all the government entities and companies in the Emirate of

الإرشاد رقم (4) لعام 2021
بخصوص تحديث الإجراءات المتعلقة بالرد على جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) في الجهات الحكومية والشركات
إلى جميع الجهات الحكومية والشركات في إمارة أبوظبي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرحب بكم ونعبّر عن شكرنا الصادق على تعاونكم المستمر لتحقيق المصلحة العامة
بما يلي إرشادات جديدة تأتي في إطار الإرشادات الصادرة سابقاً بشأن الإجراءات الوقائية والاحترازية لضمان السلامة العامة والصحة العامة؛ وذلك للحفاظ على صحة وسلامة جميع الأفراد في أماكن العمل لدى الجهات الحكومية والشركات؛ وذلك للالتزام بالإجراءات التي تُحدَّث بشكل دوري من قبل الجهات المختصة؛ وبما يتوافق مع موافقة اللجنة التنفيذية، نرجو التقيد بالإجراءات التالية:
أولاً: استمرارية العمل في الجهات الحكومية والشركات
1. يُسمح بوجود 60% فقط من العاملين والعمال والمستخدمين في العقود والتشغيل الخارجي في أماكن العمل لدى الجهة الحكومية أو الشركة.
2. يُراعى السعة الاستيعابية العامة للأماكن أثناء استقبال الزوار والعملاء وفقاً للمعايير الخاصة بالسلامة والمسافات الآمنة.
3. يُطبق "الدليل الإجرائي والرقابي للعمل عن بعد أثناء الأزمات" الصادرة من هيئة الموارد البشرية في إمارة أبوظبي بالإضافة إلى التعليمات الأخرى ذات الصلة.
4. تُعمل بشكل عن بُعد الفئات التالية:
أ. العاملون فوق سن الستين.
ب. العاملون المصابون بأمراض مزمنة أو الذين يعانون من ضعف في الجهاز المناعي، مع تقديم تقرير طبي معتمد وتحديثه بشكل دوري.
ج. العاملون من ذوي الإعاقة.
د. العاملات الحوامل والمرضعات
التاريخ: 25/05/2021

-- 45 من 50 --

45
إ. أحد الوالدين من ولي ولي أمر طفل درس في الصف العاشر وأقل من خلال التعليم عن بعد، وذلك بشرط تقديم خطاب من المؤسسة التعليمية يثبت أن الطلاب يدرسون عن بعد. ويظل هذا النظام سارياً حتى نهاية السنة الدراسية 2020 – 2021. كما يجب تقديم شهادة من صاحب العمل الخاص بالوالد الآخر يثبت أنه لا يعمل عن بعد من أجل تعليم الأطفال.
الثاني: اختبارات دورية للعاملين والعمال والمستخدمين في عقود الخدمات والتشغيل لدى الجهات الحكومية والشركات:
1. العاملين والعمال والمستخدمين في عقود الخدمات والتشغيل الذين يجدون أنفسهم في مكان العمل ولم يتم تطعيمهم ضد فيروس كورونا (كوفيد-19)، يجب أن يخضعوا لاختبار PCR كل 7 أيام، ولا تحمل الجهة الحكومية أو الشركة تكاليف هذه الاختبارات. ومع ذلك، يُعفى الأشخاص الذين يمتلكون تقرير طبي معتمد يثبت عدم إمكانية التطعيم ضد فيروس كورونا (كوفيد-19)، ويتحمل الجهة الحكومية أو الشركة تكاليف الاختبارات PCR.
2. العاملين والعمال والمستخدمين في عقود الخدمات والتشغيل الذين يجدون أنفسهم في مكان العمل وتم تطعيمهم ضد فيروس كورونا (كوفيد-19)، يجب أن يخضعوا لاختبار PCR مرة واحدة شهرياً، ولا تحمل الجهة الحكومية أو الشركة تكاليف هذه الاختبارات. يُعفى الأشخاص الذين تم تطعيمهم ضمن برامج التطعيم الوطنية وتمتلك حالة "إ" نشطة، والأفراد المتطوعين في دراسات سريرية ولديهم حالة "نجم ذهبي" نشطة على تطبيق Al-Hosn من الاختبارات PCR.
الثالث: مدة العزل لمن تواصل مع شخص مصاب أو لمن عاد من الخارج، للعاملين والعمال في الجهات الحكومية والشركات:
ستُحسب مدة العزل – وفقاً لمدة الموصى بها من الجهات المختصة – لمن تواصل مع شخص مصاب بفيروس كورونا (كوفيد-19) أو لمن عاد من الخارج كما يلي:
1. في حالة كان العامل قد تلقى الجرعتين من التطعيم ضد فيروس كورونا (كوفيد-19) أو لديه تقرير طبي معتمد يثبت أنه غير مؤهل للتطعيم، فيجب أن يخضع هذا العامل للعمل عن بعد.
2. في حالة لم يتم تطعيم العامل ضد فيروس كورونا (كوفيد-19)، فإن مدة العزل ستُخصم من الإجازات السنوية، وفي حالة

-- 46 من 50 --

46
د. محمد راشد الحملي
المفوض العام
للإبلاغ عن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، يرجى التواصل مع هيئة الموارد البشرية في إمارة أبوظبي عبر نظام HRA HUB، وبالبريد الإلكتروني التالي: HRA.Support@hra.gov.ae
للإبلاغ عن الأمور المتعلقة بالإجراءات الوقائية والوقائية ضد فيروس كورونا (كوفيد-19)، يرجى التواصل مع مركز الصحة العامة في أبوظبي على الرقم التالي: 0562312171
إذا لم يكن لديه رصيد إجازات، فسيُعتبر ذلك إجازة بدون راتب، ولا يخضع لهذا النظام الخاص بالعمل عن بعد.
الرابع: العملاء والزوار والعمال المؤقتين الموجودين في أماكن العمل التابعة للجهات الحكومية والشركات:
تأكد من أن العملاء والزوار والعمال المؤقتين غير المغطى بهم في الفقرة الثانية من هذا الإرشاد والمتواجدين في أماكن العمل التابعة للجهات الحكومية أو الشركات قد قدمو نتيجة سلبية لاختبار (PCR) لا تزيد عن (3) أيام.
الخامس: الإجراءات الوقائية
تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والمرشدين والتعليمات، بالإضافة إلى مسافات الامتناع عن التقارب وإجراءات الوقاية والوقاية الصحية التي تُعتبر ضرورية وتم إصدارها من الجهات المختصة لضمان السلامة ومسافات الامتناع عن التقارب.
السادس: التقارير الدورية
تقديم تقارير شهرية لهيئة الموارد البشرية في إمارة أبوظبي حول تطورات تنفيذ أحكام هذا الإرشاد.
السابع: يبدأ هذا الإرشاد بالتطبيق من 30/05/2021، ويبقى جميع الإرشادات والتعليمات الأخرى الصادرة بهذا الشأن سارية المفعول ما لم تتعارض أحكامها مع أحكام هذا الإرشاد.
نقدر جهودكم ونشكر لكم تعاونكم
للقيام بالإجراءات اللازمة
اللهم ارشدهم

-- 47 من 50 --

-- 48 من 50 --

الإمارات العربية المتحدة
إمارة أبوظبي
أصدرته المكتب السري للهيئة التنفيذية
للإمارة أبوظبي
مكتب الشؤون القانونية
أبوظبي - ب.و. 19
هاتف: +971 26688446 فاكس: +971 26669981

-- 49 من 50 --

-- 50 من 50 --