Law No. (11) of 2023 concerning the Establishment of the National Academy for Childhood Development

المادة 1 — في تنفيذ أحكام هذه القوانين، تُعتبر الكلمات التالية و ¶

الكلمات التالية تحمل المعاني المقابلة لها إلا إذا طالب السياق بعكس ذلك:
الدولة : الإمارات العربية المتحدة.
الإمارة : إمارة أبوظبي.
المجلس التنفيذي : مجلس الوزراء التنفيذي لإمارة أبوظبي.
الجهة : الجهة العامة للأطفال في أبوظبي.
الكلمة : الكلمة الوطنية لتنمية الأطفال.
مجلس المفوضين : مجلس المفوضين للكلمة.
الرئيس : رئيس الكلمة.
الجهات المعنية : الجهات الاتحادية والمحليّة الحكومية المرتبطة بحقل عمل الكلمة.
الطالب : الشخص الذي يسجل في أحد أو أكثر من البرامج الأكاديمية والتدريبية الموافقة على الكلمة، سواء كان مرتبطًا برعاية الأطفال وأمور الأطفال أو غيرها.

المادة 2 — مؤسسة تعليمية تُسمى "الأكاديمية الوطنية للطفل" ¶

يُنشأ "التطوير" وفقًا لأحكام هذه القوانين، ويتمتع بشخصية اعتبارية مستقلة، ويتمتع بقدرة قانونية كاملة على التصرف، ويُرتبط بالهيئة.

المادة 3 — The Academy’s main office shall be located in Abu Dhabi city and the Board ¶

of Trustees may, by a resolution issued thereby, open branches thereof
inside or outside the Emirate following the approval of the Executive Council.

المادة 4 — The Academy aims to provide academic, training and continuing education ¶

programmes related to childhood affairs, care and development, while
preserving Emirati values and identity and creating the necessary academic
and training environment for students, thus contributing to developing their
knowledge, promoting their skills and qualifying them in various fields of
child care, in coordination with the Concerned Entities, and in accordance
with the legislations in force. For such purpose, the Academy may:
1. Establish a distinguished academic and training system through the
preparation and development of academic and training programmes
related to childhood affairs, care and development, in accordance with
the strategic plan for the Emirate's social sector.
2. Implement academic and training programmes in accordance with best

-- 64 of 82 --

64
practices, which contributes to the development of students' skills and
prepares them educationally and practically in the field of the Academy.
3. Grant educational certificates and degrees in accordance with the
applicable legislations.
4. Provide consultation, information and services in the field of the
Academy.
5. Present academic and applied research related to the field of the
Academy.
6. Hold and participate in conferences, seminars and workshops related
to the field of the Academy.
7. Build and develop partnerships and conclude agreements, memoranda of
understanding, cooperation and scientific exchange with the concerned
entities inside and outside the Emirate, in areas related to the Academy
competencies, in coordination with the Concerned Entities.
8. Coordinate with the Concerned Entities to develop a system for
employing students and facilitating employment opportunities for them.
9. Suggest aspects of development in the relevant academic and training
programmes offered in the State, in coordination with the Concerned
Entities.
10. Promote the culture, applications and projects of innovation and
entrepreneurship in areas related to the Academy.
11. Any other competencies assigned thereto by the Executive Council.

المادة 5 — • تُشكّل الأكاديمية مجلسًا استشاريًا يتكون من على الأقل خمسة أعضاء ¶

العضو بما في ذلك رئيس مجلس الإدارة ورئيس مجلس الإدارة المُنوبّع، يتم تعيينهم بأغلبية قرار من مجلس الإدارة.
• يُحدد مدة عضوية مجلس الإدارة بثلاث سنوات قابلة للتجديد.
• يجب أن يصدر مجلس الإدارة قواعده الداخلية التي تحتوي على الإجراءات المتعلقة بعقد اجتماعاته، وقواعد تنظيم اجتماعاته، وآلية التصويت على قراراته، وطريقة اتخاذ قراراته بالتوافق في حالات الضرورة.

المادة 6 — • مجلس المفوضين يُلزم: ¶

1. الموافقة على السياسات العامة والاستراتيجية والتنفيذية للكلية، وأهدافها السنوية التي تتوافق مع سياسات الامارة والأهداف التي تم تأسيس الكلية من اجلها، ومتابعة تنفيذها.
2. الموافقة على التخصصات، والمناهج الدراسية، والبرامج الأكاديمية والتدريبية، والخطط الدراسية والتدريبية، وتحديد مدة هذه البرامج بالتنسيق مع الجهات المعنية.
3. الموافقة على منح الشهادات التعليمية والدرجات الأكاديمية وفقاً للتشريعات السارية.
4. إصدار القوانين والأحكام الأكاديمية والتقنية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالقبول، ونظام الدراسة، والتدريب، والامتحانات، ومتطلبات التخرج.
5. إصدار القوانين الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية والمشتريات الخاصة بالكلية بعد موافقة مجلس الإدارة.
6. مراجعة التقارير الدورية المقدمة بشأن تقدم العمل في الكلية.
7. الموافقة على مسودة الميزانية السنوية وتقديمها للموافقة وفقاً للتشريعات السارية.
8. تحديد الرسوم المتعلقة بالدراسة والتدريب، والرسوم الخاصة بالخدمات المقدمة من الكلية.
9. الموافقة على هيكل تنظيمي للكلية، وتقديمها للموافقة وفقاً للتشريعات السارية.
10. وضع الأسس والمعايير لضمان جودة التعليم والتدريب في الكلية.
11. الموافقة على الشراكات، والاتفاقيات، والمعاهدات، والاتفاقيات التنفيذية، والتعاون والتبادل العلمي التي تبرمها الكلية ضمن حدود الميزانية المعتمدة للكلية ووفقًا للتشريعات السارية.
12. إنشاء مراكز للتعليم المستمر تكون ربطها ماليًا وإداريًا بالكلية.
13. إنشاء صناديق تأسيسية لتحقيق أهداف الكلية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

-- 66 من 82 --

66
14. أي مهام أو مسؤوليات أخرى تُعين عليها من قبل مجلس الوزراء.
• يمكن لجنة المُستثمرين أن تشكل لجان دائمة أو مؤقتة لتنفيذ مهام ومسؤوليات محددة، ويمكنها أن تفوض بعض صلاحياتها إلى رئيس لجنة المُستثمرين أو أي من أعضائها أو لجانها.

المادة 7 — • The Academy shall have a Chairman appointed by a resolution of the ¶

Executive Council, who shall manage the daily work of the Academy, and
undertake the following:
1. Manage the educational, financial and administrative affairs of
the Academy in accordance with the provisions of this Law and the
regulations and resolutions issued in implementation thereof.
2. Issue the necessary resolutions to guarantee the good conduct of work
at the Academy in accordance with the applicable legislations.
3. Propose the public policy, strategic and executive plans, and the annual
objectives of the Academy, and submit them to the Board of Trustees.
4. Submit the academic and administrative programmes and plans that
contribute to the implementation of the Academy’s objectives, to the
Board of Trustees.
5. Prepare the Academy’s annual work plan and submit it to the Board of
Trustees.
6. Prepare a draft annual budget and submit it to the Board of Trustees.
7. Propose academic and technical regulations, policies, and internal
regulations related to human resources and procurement, and submit
them to the Board of Trustees.
8. Prepare the organisational structure of the Academy and submit it to
the Board of Trustees.
9. Prepare periodic reports on the Academy’s progress of work and submit
them to the Board of Trustees.
10. Represent the Academy before the courts and third parties.
11. Any other competencies or tasks assigned thereto by the Board of
Trustees.
• The Chairman may delegate some of his competencies to senior employees
of the Academy.

-- 67 of 82 --

67

المادة 8 — الموارد المالية للجمعية تتألف من ما يلي: ¶

1. التخصيصات السنوية المخصصة لها من قبل حكومة أبوظبي.
2. الإيرادات المتحققة كنتيجة مباشرة لاختصاصاتها، بما في ذلك الرسوم المتعلقة بالدراسة والتدريب، والرسوم الخاصة بالخدمات التي تقدمها.
3. العائد على الاستثمار في أموالها.
4. الهبات، التبرعات، المنح، الهبات الوراثية، وأي إيرادات أخرى تتوافق مع أهداف الأكاديمية وتم قبولها من قبل مجلس الإدارة وفقاً للتشريعات المطبقة.
5. الدعم المالي المقدم من قِبل القطاع العام أو الأفراد والشركات والمؤسسات الخاصة، وكذلك مختلف المؤسسات التي تموّل البحث الأكاديمي، والمخصصة لتمويل بحث معين أو أنشطة معينة وتُوزع وفقاً للغرض المخصص لها خارج نطاق الميزانية المعتمدة للأكاديمية.
6. أي إيرادات أخرى تم تأكيدها من قبل مجلس الإدارة.

المادة 9 — تحتسب السنة المالية للكلية من أول يناير إلى آخر ديسمبر ¶

في يوم 31 ديسمبر من كل عام، باستثناء السنة الأولى التي تبدأ من تاريخ دخول هذه القوانين حيز التنفيذ وتنتهي في آخر يوم من ديسمبر من السنة التالية.

المادة 10 — The Academy shall have one or more external certified auditors to verify its ¶

financial accounts and statements. They shall be appointed by a resolution
of the Board of Trustees that shall also determine their remuneration, in
accordance with the applicable legislations at the Emirate.

المادة 11 — • The Human Resources rules and regulations issued by the Board of ¶

Trustees shall apply to the Academy’s employees.

-- 68 of 82 --

68
• The nationals among them shall be subject to the Law of Civil Retirement
Pensions and Benefits in the Emirate.

المادة 13 — تبدأ هذه القوانين من تاريخ إصدارها وتُنشر في ¶

جريدة الرسمية.
محمد بن زayed النهيان
الإمير الراشد لدبي
أصدرهنا في أبوظبي
التاريخ: 2 مايو 2023
المقابل: 12 شوال 1444 هـ

-- 69 من 82 --

69
رئيس مجلس الوزراء
القرارات
قرارات رئيس مجلس الوزراء

-- 70 من 82 --

-- 71 من 82 --

71