Law No. (13) of 2007 shall be transferred to the Office. Article (4) • The phrase “Department of Culture and Tourism” shall be replaced by the phrase “Abu Dhabi Media Office” and the word “Department”

المادة 4 — • The phrase “Department of Culture and Tourism” shall be replaced by the ¶

phrase “Abu Dhabi Media Office” and the word “Department” shall be

-- 16 of 66 --

16
replaced by the word “Office” wherever they appear in the aforesaid Law
No. (7) of 2021.
• Article (4/1) and Article (6/11) of the aforesaid Law No. (7) of 2021 shall
be replaced by the following:
Article (4/1):
“Proposing the policies and strategic plans for the Authority and submitting
them to the Office in preparation for their approval by the Chairman of the
Office upon the approval of the Chairman of the Executive Council.”

المادة 6 — /11): ¶

“Proposing the fees, tariffs, and prices related to the Authority’s
competencies, and submitting them to the Chairman of the Office for
approval upon the approval of the Chairman of the Executive Council.”
Article (5)
The main headquarters of the Office shall be located in Abu Dhabi City.
Branches of the Office may be established inside or outside the Emirate by
a resolution of the Chairman.
Article (6)
The Office shall assume the following competencies:
1. Prepare the policy and strategic plans for media and government
communication in the Emirate, have them approved by the Chairman of
the Executive Council, and supervise their implementation.
2. Organise, authorise, supervise and control media production and
interactive media activities in the Emirate, including free zones.
3. Follow up and supervise the media and its activities in the Emirate in
accordance with the relevant legislations, agreements and treaties in
force both locally and globally, and in coordination with the relevant
entities in the State and abroad.
4. Regulate media and governmental communication for governmental
entities and companies in the Emirate in all respects by laying down
policies, standards, regulations, resolutions, as well as executive and
operational circulars governing the same and monitor the compliance
with them.

-- 17 of 66 --

17
5. Approve media plans for governmental entities and companies in line
with the media and governmental communication policy of the Emirate.
6. Organise and standardise media discourse, media powers, and requests
for media sponsorship in the Emirate.
7. Represent the Emirate and the Government in the media, prepare and
organise press conferences for the Emirate and the Government and
their strategic messaging.
8. Conduct research and studies related to the media sector and establish
strategic partnerships with local, regional and international media
institutions to stimulate and develop the media sector in the Emirate.
9. Prepare, develop and implement media plans related to the activities
and interviews of the Ruler of the Emirate, his Crown Prince and all
representatives, entities, committees and delegations that operate
under their authority, and follow up on the media aspects accompanying
them in coordination with the concerned entities.
10. Arrange for the dialogues and meetings that are led by the Chairman
of the Executive Council and Government officials with various local
and foreign media, follow up on broadcasting and publishing them, and
monitor their effects on public opinion, in coordination with the relevant
entities.
11. Provide various media outlets with news related to the Executive Council
and its committees, Governmental Entities and Companies, in addition
to media coverage of their activities.
12. Follow up and monitor various types of local and international media
content and public opinion trends.
13. Undertake all actions necessary to maintain and improve the standing
and reputation of the Emirate.
14. Lay down necessary guidelines for the appropriate use of the Emirate's
logo, as well as its governmental and promotional identity, to safeguard
and promote their image, submit the aforesaid guidelines to the Executive
Council for approval, monitor their implementation, and provide relevant
services and initiatives.
15. Save, document and archive all forms of media content related to the
Emirate, including dialogues and interviews, related to Governmental

-- 18 of 66 --

18
Entities and Companies, conducted on various platforms such as press,
television, and radio.
16. Develop programmes to enhance the proficiency and expertise of media
communication teams within Governmental Entities and Companies,
in coordination with the relevant entities, and law down appropriate
policies and guidelines necessary to facilitate such programmes.
17. Lay down a media policy for times of emergency, crisis, and disasters
in the Emirate in coordination with the relevant entities, submit it to the
Executive Council for approval, and monitor its implementation.
18. Standardise the messages conveyed through media campaigns and
strategic events organised by the Emirate and the Government, approve
relevant media plans, and oversee their activation at both domestic and
global levels in coordination with the relevant entities.
19. Establish companies or contribute thereto in accordance with the
legislations in force.

المادة 7 — • يرأس المكتب رئيس له المرتبة الخاصة بوزاره ¶

رئيساً، ويُعين بمقتضى فرمان أميري، وينوب عنه فيما يلي من الصلاحيات:
1. الرقابة والتفتيش على جميع الأنشطة والمهام التي تُنفذها الإدارة.
2. الرقابة على أداء المدير العام.
3. الموافقة على الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للإدارة وتقديمها للموافقة وفقاً للتشريعات المطبقة.
4. الموافقة على المبادرات والبرامج والمشاريع والدراسات والتوصيات المتعلقة بتشغيل الإدارة والأنشطة التي تُنفذها.
5. إصدار القواعد والأنظمة المتعلقة بالصلاحيات التي تتمتع بها الإدارة والهيئات المرتبطة بها، بعد موافقة رئيس مجلس التنفيذ.
6. إصدار السياسات والقرارات والرسائل المتعلقة بالصلاحيات التي تتمتع بها الإدارة والهيئات المرتبطة بها.
7. الموافقة على مشروع الميزانية السنوية للإدارة وتقديمها للموافقة
-- 19 من 66 --
19
من قبل رئيس مجلس التنفيذ أو من يُفوضه.
8. إصدار هيكل التنظيم للإدارة بعد موافقة رئيس مجلس التنفيذ.
• يمكن للرئيس أن يفوض بعض صلاحياته إلى الموظفين الأرباب في الإدارة.

المادة 8 — المفوضية تضم مديرًا عامًا يحمل رتبة نائب مدير عام ¶

المفوض من قِبل رئيس مجلس الوزراء، ويجوز له أن يُعهد إليه إدارة ورقابة العمل في المكتب، ويمكن له أن يُباشر في ممارسة الصلاحيات التالية:
1. إعداد خطط استراتيجية وتشغيلية للمكتب وإرسالها إلى رئيس مجلس الوزراء.
2. متابعة تنفيذ خطط استراتيجية وتشغيلية للمكتب، والبرامج والمشاريع التي يشرف عليها أو ينفذها.
3. إدارة وتطوير وتنفيذ جميع المهام الاستراتيجية والتنفيذية المُعينة للمكتب، مباشرة أو من خلال فرق العمل التي يعيّنها أو يُعهد إليها تنفيذ مهام معينة، بطريقة لا تتعارض مع القوانين السارية.
4. إعداد المبادرات والبرامج والمشاريع والدراسات والتوصيات المتعلقة بالمهام والأنشطة التي يباشرها المكتب وإرسالها إلى رئيس مجلس الوزراء.
5. إعداد مشروع الميزانية السنوية للمكتب وإرسالها إلى رئيس مجلس الوزراء.
6. إعداد هيكل تنظيمي للمكتب وإرساله إلى رئيس مجلس الوزراء.
7. تعيين خبراء ومستشارين وتقنيين بشكل مؤقت أو دائم، وتحديد أجورهم، ويمكن له أن يستعين بخبراء وأساتذة ومؤسسات استشارية حسب رأيه.
8. فتح حسابات بنكية باسم المكتب.
9. تشكيل لجان داخلية وفرق عمل من موظفي المكتب ومن خارج المكتب، وتحديد مهامها وإجراءات العمل لديها.

20
10. اقتراح القواعد التنظيمية والتنفيذية، بالإضافة إلى الأنظمة والسياسات والقرارات والرسائل المتعلقة بالاختصاصات الموكَّلة على مكتب المفوض، وتقديمها إلى رئيس المفوضية.
11. تمثيل المكتب أمام المحاكم والجهات الخارجية.
12. أي اختصاصات أو مهام أخرى تُوكَّل إليه من قبل رئيس المفوضية.
• يمكن للمفوض العام أن يفوض بعض اختصاصاته إلى أي من الموظفين الأعلى في المكتب، شرط أن يكون هذا الفوضى كتابيًا.

المادة 9 — All Governmental Entities and Companies shall undertake to provide the ¶

Office with all its requirements including information, documents and data
related to its competences.

المادة 10 — تتكون موارد المكتب المالية من ما يلي: ¶

1. المخصصات السنوية المخصصة لها من قبل الحكومة.
2. أي دخل آخر وُافقت عليه من قبل رئيس اللجنة.

المادة 11 — يبدأ السنة المالية للاستاذية في الأول من يناير ويُنتهي في ¶

في نهاية كل عام، باستثناء السنة المالية الأولى التي تبدأ من تاريخ دخول هذه القوانين حيز التنفيذ وتنتهي في 31 ديسمبر من العام التالي.

المادة 12 — المكتب يخضع للقوانين والأنظمة المالية السارية في ¶

الإمارة.
• وفي حال لم تُحدد نصوص خاصة في القوانين والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية التي تُطبق في المكتب والتي سيتم إصدارها بقرار من رئيس الدولة بعد موافقة رئيس مجلس الوزراء، فإن موظفي المكتب سيكونون خاضعين للقوانين والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية السارية في الإمارة.
• ستُطبق قانون المعاشات والفوائد الاجتماعية الوطنية الساري في الإمارة على الموظفين الوطنيين.

-- 21 من 66 --

21

المادة 13 — • السياسات والأنظمة واللوائح السارية في مكتب الإعلام ¶

يظل تنظيم حكومة أبوظبي ساريًا بطريقة لا تتعارض مع هذا القانون حتى يتم إصدار السياسات والأنظمة واللوائح التي تُنفذ أحكام هذا القانون.
• يُلغى القانون المذكور أعلاه رقم (18) لسنة 2018 والقانون رقم (7) لسنة 2022.
• أي نص يتعارض مع أحكام هذا القانون يُلغى.

المادة 14 — تبدأ هذه القوانين من تاريخ إصدارها وتُنشر في ¶

جريدة الرسمية
محمد بن زayed النهيان
الإمير الابو ة Dhabi
أصدرهنا في ابو ة Dhabi
في: 11 يناير 2023
المتوافق مع: 18 جمادى الآخرة - 1444 هـ

-- 22 من 66 --

-- 23 من 66 --

23
المراسيم
المراسيم

-- 24 من 66 --

-- 25 من 66 --

25