Law No. (2) of 2000 concerning Civil Retirement Pensions and Benefits in the Emirate of Abu Dhabi

المادة 1 — اسم "صندوق أبوظبي للتقاعد والمعاشات والفوائد" يُستخدم ¶

يُستبدل بالعبارة "صندوق التقاعد في أبوظبي" في أي مكان تُذكر فيه في
القانون المذكور أعلاه رقم (2) لسنة 2000 وفي أي تشريع آخر.
• تُلغى تعريف كلمة "المدير" الواردة في المادة (2) من القانون المذكور أعلاه
رقم (2) لسنة 2000 ويُستبدلها بالكلمة "المدير" وتنحل كلمة "المدير العام"
وتُستبدل بعبارة "المدير التنفيذي" في أي مكان تُذكر فيه في القانون المذكور
أعلاه رقم (2) لسنة 2000.

المادة 3 — • The Fund shall be a public institution, having an independent legal entity. ¶

It shall have financial and administrative independence as well as full legal
capacity to act.
• The main office of the Fund shall be located in the city of Abu Dhabi
and branches or offices thereof may be established inside or outside the
Emirate by a decision of the Board.

المادة 5 — • يُعهد إدارة الصندوق إلى مجلس إدارة ¶

يتألف من عدد لا يقل عن خمسة أعضاء ولا يتجاوز تسعة، بما في ذلك رئيس مجلس الإدارة ومدير الإدارة، ويجوز تعيينهم وفقاً لقرار مجلس الإدارة.
• يجوز لرئيس مجلس الإدارة اختيار من بين أعضائه نائبه ليعمل بدله أثناء غيابه.
• يبلغ مدة عضوية مجلس الإدارة ثلاث سنوات، ويُ Automatically تجديد لفترات مماثلة إلا إذا تم إصدار قرار من قبل رئيس مجلس الإدارة لتعديلها.

المادة 9 — الجنة هي الجهة المختصة لإدارة أمور الصندوق ¶

تشرف على مهامها. وعليها تحديد ما يلي:
• الموافقة على مسودة الميزانية، والميزانية السنوية والحساب الختامي للصندوق وشركاته التابعة لكل سنة مالية.
• الموافقة على تقرير سنوي عن أنشطة الصندوق.
• الموافقة على التأمين العام للصندوق.
• الموافقة على السياسة الاستثمارية العامة للصندوق.

-- 7 من 26 --

7
• تقديم القوانين المتعلقة بالاختصاصات الخاصة بالصندوق وتقديمها للموافقة وفقاً للقوانين السارية.
• الموافقة على الخطة العامة لاستثمار أصول الصندوق و الموافقة على مجالات تنفيذها.
• الموافقة على هيكل تنظيمي للصندوق.
• إصدار القواعد المالية الداخلية والادارية والاستثمارية والتشغيلية للصندوق.
• تعيين مستشار محاسب خارجي أو أكثر للصندوق من بين المحاسبين المرخصين، مع الشرط أن يُقدّم تقريره للجنة الإدارة خلال ثلاثة أشهر من نهاية كل سنة مالية للصندوق.
• إنشاء الشركات بمفردها أو بالمشاركة مع طرف ثالث داخل الدولة أو خارجها، في تنفيذ سياسات استثمارها.
• تقديم سياسات وقواعد إدارة الموارد البشرية للصندوق وتقديمها للجنة الإدارة للموافقة.
• تعيين خبراء ومستشارين وتقنيين بشكل مؤقت أو دائم، وتحديد رواتبهم، وطلب مساعدة الخبراء والمؤسسات الاستشارية والمكاتب المناسبة وفقاً لاحتياجات الصندوق وتحقيق أهدافه.
• تشكيل لجان دائمة ومؤقتة من بين أعضائه أو غيرهم لتنفيذ المهام الموكلة إليهم.
• أي اختصاصات أو مهام أخرى تُكلف بها لجنة الإدارة.

المادة 11 — • The Managing Director shall assume the management of the Fund. ¶

• One Director-General or more may be appointed by a resolution issued by
the Executive Council, upon the suggestion of the Chairman, reporting
to the Managing Director. The Board of Directors shall specify their
competencies and financial remuneration according to the Fund’s
organisational structure.

-- 8 of 26 --

8
Article 3
A new Article shall be added under no. (14 bis) to the aforesaid Law No. (2)
of 2000 to read as follows:

المادة 14 — بيس) ¶

تُطبَّق أحكام قوانين وأنظمة الموارد البشرية والتقاعد السارية في إمارة الدولة على موظفي الصندوق والمستخدمين، وذلك في حال عدم وجود أحكام في سياسات وأنظمة الموارد البشرية للصندوق.
المادة 4
تنقض أحكام المواد (101) و(102) من القانون المذكور أعلاه رقم (2) لسنة 2000، وكذلك أي أحكام تتعارض مع أحكام هذا القانون.
المادة 5
يُعتبر هذا القانون سارياً من تاريخ إصداره ونشره في الجريدة الرسمية.
أصدرهنا في أبوظبي
في: 14 أبريل 2021
المقابل: 29 شعبان 1442 هـ
خليفة بن زayed آل نهيان
الرئيس الأعلى لدولة أبوظبي

-- 9 من 26 --

9
الرئيس الأعلى رئيس مجلس الوزراء
القرارات
القرارات للرئيس الأعلى رئيس مجلس الوزراء

-- 10 من 26 --

-- 11 من 26 --