دليل الممارسة الفني رقم 3.0 - الضوضاء في مكان العمل (إطار نظام أبوظبي للسلامة والصحة المهنية)

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية
أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (3.0)
الضوضاء في مكان العمل
اإلصدا ر ( 4.0 )
يوليو 2024

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 2 من 26
جدول المحتويات
1 . مقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ .................. 3
2 . التدريب والكفاءة ................................ ................................ ................................ ................................ 4
3 . المتطلبات ................................ ................................ ................................ ................................ ............. 6
3 - 1 المهام والمسؤوليات ................................ ................................ ................................ ....... 6
3 - 2 تقييم مخاطر الضوضاء ................................ ................................ ................................ ...... 7
3 - 3 برنامج الحفاظ على السمع ................................ ................................ .............................. 8
3 - 4 الفتات التحذير من مخاطر الضوضاء ................................ ................................ ............ 12
3 - 5 أدوات قياس السمع ................................ ................................ ................................ ...... 13
3 - 6 غرف اختبار قياس السمع ................................ ................................ .............................. 13
3 - 7 حساب مستوى تعرض العامل للضوضاء ................................ ................................ .... 14
3 - 8 حساب مستوى خفض الضوضاء ألدوات حماية السمع ................................ .......... 14
4 . االحتفاظ بالسجالت ................................ ................................ ................................ ......................... 16
5 . المراجع ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 17
6 . سجل تعديل الوثيقة ................................ ................................ ................................ ........................ 18
الملحق ( 1 ): مدة التعرض المسموح بها بناء ً على مستوى الصوت بالـ dB(A) ................................ ... 19
الملحق ( 2 ): حساب dB(A) باستخدام بيانات تحليل نطاق جواب النغمة
( Octave Band Analysis ) ................................ ................................ ................................ .... 20
الملحق ( 3 ): حساب الضوضاء المسموح بها ................................ ................................ .............................. 22
الملحق ( 4 ): حساب مستوى خفض الضوضاء ألدوات حماية السمع ................................ ................... 23

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 3 من 26
1 . مقدمة
(أ) يسري هذا الدليل على كافة أصحاب العمل في إمارة أبوظبي. وهو موضوع بحيث يشمل
المتطلبات التي وضعتها السلطات التنظيمية لدولة اإلمارات العربية المتحدة وإمارة أبوظبي،
على أنه في حال تعارض المتطلبات الواردة في هذا الدليل مع المتطلبات التي حددتها أي
سلطة تنظيمية أخرى، يجب على أصحاب العمل إتباع المتطلبات األكثر صرامة من بينها.
( ب ) يوفر هذا الدليل متطلبات وإجراءات التحكم الالزمة لضمان اإلدارة المناسبة للمخاطر المترتبة
على التعرض المحتمل للعاملين والمتعاقدين والزوار للضوضاء بمستويات تعادل أو تتجاوز 85
ديسيبل ( dB ) عند قياسها موزونة على معيار القياس ( A ) (ويرجع لهذه الوحدة اختصارا بـ
dB(A) ) ( في أي وقت خالل أي وردية عمل.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 4 من 26
2 . التدريب والكفاءة
(أ) على أصحاب العمل التأكد من أن برامج التدريب المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية تتوافق
مع متطلبات:
( 1 )
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر
( 5 ) –
التدريب
والتوعية والكفاءة؛
( 2 )
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
اآللية (
7.0
) –
تسجيل
الممارسين ومقدمي الخدمات في مجال السالمة والصحة المهنية .؛
( ب ) على أصحاب العمل توفير التدريب لجميع العاملين الذين يتعرضون لضوضاء تساوي أو تتجاوز
85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا ( Time-Weighted Average ) على مدار 8 ساعات. ويجب
تقديم هذا التدريب في غضون ثالثين يومًا من بدء العمل على أن يكون ذلك قبل بدء العمل
في منطقة ضوضاء مرتفعة. وعلى التدريب أن يتضمن ما يلي:
( 1 ) متطلبات هذا الدليل؛
( 2 ) المخاطر الصحية ذات الصلة بالتعرض للضوضاء التي تتجاوز 85 dB(A) ؛
( 3 ) عالمات وأعراض التعرض للضوضاء وفقدان السمع؛
( 4 ) أنواع فقدان السمع؛
( 5 ) معلومات عن برنامج صاحب العمل بشأن الحفاظ على السمع؛
( 6 ) الغرض من أدوات حماية السمع، مع بيان مميزات وعيوب مختلف أنواعها ومدى
خفضها لمستوى الضوضاء
( 7 ) تعليمات حول اختيار أدوات حماية السمع وموائمتها واستخدامها والعناية بها؛
( 8 ) الغرض من اختبار قياس السمع وشرح إجراءات االختبار؛
( 9 ) المواقع الموجودة داخل المنش أ ة حيث تتواجد مخاطر الضوضاء ويجب استخدام
أدوات حماية السمع.
( ج ) يجب للتدريب المقدم أن يتضمن تدريبا عمليا ونظريا.
( د ) يجب تقديم التدريب بلغة وطريقة مناسبتين للعاملين.
( ه ) يجب توفير التدريب التذكيري على فترات زمنية مناسبة، وأن يتضمن المعايير الواردة في البند
2 (ب) من هذا الدليل.
( و ) على صاحب العمل االحتفاظ بسجل للتدريب المطلوب يتضمن المعلومات التالية:
( 1 ) االسم ورقم الهوية
( 2 ) رقم بطاقة الهوية اإلماراتية
( 3 ) موضوعات التدريب
( 4 ) تاريخ/تواريخ التدريب
( 5 ) الشخص الذي قدم التدريب

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 5 من 26
( ز ) على أصحاب العمل توفير المناسب من المعلومات واإلرشادات و / أو التدريب لألشخاص
الذين هم من غير العاملين لكنهم معرضون للمخاطر بفعل الضوضاء المنبعثة من مكان العمل.
( ح ) على أصحاب العمل التأكد من توفير التدريب المناسب ألي من المتعاقدين العاملين في
مكان العمل والمعرضين لضوضاء تساوي أو تتجاوز 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على
مدار 8 ساعات.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 6 من 26
3 . المتطلبات
3 - 1 المهام والمسؤوليات
3 - 1 - 1 صاحب العمل
(أ) على أصحاب العمل تأدية مهامهم ومسؤولياتهم وفقا ً للمتطلبات العامة
لإلطار العام لنظام
إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
1 ( -
األدوار
والمسؤوليات والتنظيم الذاتي،
القسم (
3 - 2 - 5 .)
( ب ) حيثما أمكن ذلك عملياً، يتعين على أصحاب العمل تجنب مخاطر الضوضاء عن طريق شراء
معدات منخفضة الضوضاء واالهتزازات، و/أو الحفاظ على المعدات وفقا ً لمواصفات جهة
التصنيع، و/أو إقامة حواجز، و/أو تطبيق إجراءات تحكم أخرى للتخلص من مخاطر الضوضاء أو
الحد منها.
( ج ) يتعين على أصحاب العمل توفير الحماية الالزمة للعاملين والمتعاقدين والزوار من آثار التعرض
للضوضاء عندما تتجاوز مستويات الصوت تلك الواردة في الملحق ( 1 ) عند قياسها باستخدام
أداة معيارية لقياس مستوى الصوت تعمل على معيار القياس ( A ) عند مستوى االستجابة
البطيئة. وعند تحديد مستوى الصوت وفقا ً لتحليل نغمة الجواب ( Octave Analysis ) ، يمكن
تحديد مستوى الصوت المعادل على معيار القياس ( A ) عن طريق اإلجراء الوارد في الملحق
( 2 .)
( د ) في حال تعرض العاملين لمستويات تتجاوز تلك المذكورة في الملحق ( 1 )، يتعين على أصحاب
العمل التأكد من تنفيذ إجراءات التحكم اإلدارية أو الهندسية المناسبة الممكنة عمليا. وفي
حال فشل تلك اإلجراءات في الحد من مستويات الصوت لتصبح في حدود المستويات الواردة
في الملحق ( 1 )، يجب توفير أدوات الحماية الشخصية واستخدامها للحد من مستويات الصوت
لتصبح في حدود المستويات الواردة في ذلك الجدول.
مالحظة : إذا تمثلت التفاوتات في مستوى الضوضاء بشكل قيم عليا تفصلها فترات تستغرق ثانية واحدة أو أقل، فإنها تعتبر
ضوضاء مستمرة.
( ه ) على أصحاب العمل التأكد من عدم تعرض العاملين والمتعاقدين والزوار إلى ضوضاء مستمرة
أو متقطعة أو بفعل الطرق / االصطدام بمستوي يعادل أو يتجاوز 100 dB(A) ما لم يتم توفير
الحماية المناسبة للسمع.
( و ) على أصحاب العمل وضع وتنفيذ برنامج للحفاظ على السمع حسب القسم ( 3 - 3 ) من هذا
الدليل عند وجود خطر ضوضاء تتجاوز 85 dB(A) .
3 - 1 - 2 العاملون
(أ) على العاملين تأدية مهامهم ومسؤولياتهم وفقا للمتطلبات العامة
لإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
1 ) –
األدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي
-
القسم (
3 - 2 - 7 .)
( ب ) على العاملين اإلبالغ عن أي نشاط أو عيب في المعدات يتعلق بالتعرض للضوضاء ويرون أنه
يمكن له عمليا أن يتسبب في التعرض الزائد للضوضاء سواء لهم أو لغيرهم من األشخاص.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 7 من 26
( ج ) على العاملين استخدام أدوات الحفاظ على السمع أو المعدات أو أجهزة السالمة المناسبة
التي يوفرها صاحب العمل على النحو الذي يتفق مع التدريبات أو التعليمات التي تلقوها.
3 - 2 تقييم مخاطر الضوضاء
(أ) على أصحاب العمل الذين يقومون بأعمال يمكن لها تعريض أي من العاملين لضوضاء تساوي
أو تتجاوز مستوى التدخل الذي قدره 85 dB(A) أن يقوموا بتقييم مناسب وكافي لمخاطر
ً
تلك الضوضاء على صحة وسالمة هؤالء العاملين وفقا
لإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
2 ) –
إدارة المخاطر ، ويجب لتقييم المخاطر أن يحدد
الضوابط الالزم اتخاذها لتحقيق متطلبات هذا الدليل. كما يجب على أصحاب العمل تقييم
مدى تعرض أي من المتعاقدين أو األشخاص اآلخرين المحتمل تأثرهم بالضوضاء الناتجة عن
مكان العمل.
( ب ) عند إجراء تقييم مخاطر الضوضاء، على صاحب العمل تقييم مستوى الضوضاء التي يتعرض لها
العاملون من خالل:
( 1 ) مراقبة الممارسات المحددة الخاصة ب العمل؛
( 2 ) الرجوع إلى المعلومات المتعلقة بمستويات الضوضاء المحتمل صدورها عن المعدات
المستخدمة في الظروف المحددة الخاصة بالعمل؛ و
( 3 ) عند الحاجة، قياس مستوى الضوضاء المحتمل أن يتعرض له العاملون لديه.
( ج ) على أصحاب العمل تقييم إن كان من المحتمل تعرض أي من العاملين للضوضاء بمستوى
يساوي أو يتجاوز حدود التعرض الواردة في الملحق ( 1 ) من هذا الدليل.
( د ) على تقييم المخاطر مراعاة:
( 1 ) مستوى ونوع ومدة التعرض، بما في ذلك أي تعرض الرتفاع حاد في ضغط الصوت.
( 2 ) تأثيرات التعرض للضوضاء على العاملين أو مجموعات من العاملين الذين صحتهم
معرضة للخطر بشكل خاص بسبب هذا التعرض ؛
( 3 ) إلى الحد الممكن عمليا، أي تأثيرات على صحة وسالمة العاملين نتيجة التفاعل بين
الضوضاء واستخدام مواد في موقع العمل لها تأثير سام على حاسة السمع، أو بين
الضوضاء واالهتزازات؛
( 4 ) أي تأثيرات غير مباشرة على صحة وسالمة العاملين نتيجة التفاعل بين الضوضاء
وإشارات التنبيه الصوتية أو غيرها من األصوات الالزم سماعها لخفض المخاطر في
مكان العمل؛
( 5 ) أي معلومات يقدمها مصنعو المعدات المستخدمة في العمل؛
( 6 ) مدى توفر المعدات البديلة المصممة لخفض انبعاث الضوضاء ؛
( 7 ) أي زيادة بعد ساعات العمل المعتادة على التعرض للضوضاء الحاصل في مكان
العمل، بما في ذلك التعرض في األماكن المخصصة للراحة التي يشرف عليها صاحب
العمل ؛
( 8 ) المعلومات المناسبة الناتجة عن عملية الرقابة الصحية، بما في ذلك المعلومات
المنشورة حيث أمكن ؛

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 8 من 26
( 9 ) ومدى توفر معدات شخصية لحماية السمع ذات خواص مناسبة في خفض مستوى
الضوضاء.
( ه ) يجب مراجعة تقييم المخاطر بانتظام، على األقل بصورة سنوية وبعد حدوث أي تغيير جوهري
في مكان العمل يمكن له أن يؤثر في مستويات الضوضاء التي يتعرض لها العاملون.
3 - 3 برنامج الحفاظ على السمع
(أ) يتعين على أصحاب العمل تنفيذ برنامج مستمر وفعال للحفاظ على السمع على النحو
الموصوف في هذا القسم عندما يساوي مستوى التعرض للضوضاء أو يتجاوز 85 ديسيبل
( dB ) كمعدل موزون على معيار القياس ( A ) (عند مستوى االستجابة البطيئة)، وذلك عند رصد
هذا التعرض بناء على تقييم لمخاطر الضوضاء كما هو وارد في القسم ( 3 - 2 ) من هذا الدليل.
وألغراض تنفيذ برنامج الحفاظ على السمع، يجب حساب تعرض العامل للضوضاء وفقًا للملحق
( 1 ) و/أو الملحق ( 3 ) وذلك بغض النظر عن أي خفض لل ضوضاء بفعل استخدام معدات الحماية
الشخصية. ويتعين على أصحاب العمل ضمان ع دم تعرض أي عامل أو متعاقد أو زائر إلى أي
ضوضاء مستمرة أو متقطعة أو بفعل الطرق / االصطدام تتجاوز 100 dB(A) بدون استخدام
معدات حماية السمع.
( ب ) يجب لبرامج الحفاظ على السمع الخاصة بأصحاب العمل أن تتكون من العناصر التالية:
( 1 ) مراقبة التعرض:
1 . يتعين على أصحاب العمل االستعانة بشخص مؤهل لوضع وتنفيذ برنامج
للمراقبة واستراتيجية ألخذ العينات بهدف تقييم مدى تعرض العاملين
للضوضاء؛
2 . العينات بهدف تحديد العاملين الذين يجب يجب وضع إستراتيجية أخذ
إخضاعهم لبرنامج الحفاظ على السمع وكذلك الختيار األدوات والمعدات
المناسبة لحماية السمع؛
3 . عندما تكون هناك بعض الظروف - مثل معدل الحركة المرتفع للعامل أو
التفاوت الكبير في مستوى الصوت أو وجود مكون هام للضوضاء النبضية –
التي تجعل من غير المناسب عموما ً إجراء عملية مراقبة للمنطقة المعنية،
يتعين على صاحب العمل استخدام أسلوب أخذ عينات ممثلة من األشخا ص
من أجل تلبية متطلبات المراقبة الواردة في هذه الفقرة ما لم تستطع جهة
العمل إثبات أن أخذ المنطقة كعينة يوفر نتائج مكافئة؛
4 . يجب لقياسات مستوى الضوضاء أن تشمل جميع مستويات الصوت المستمرة
أو المتقطعة أو النبضية التي تتراوح بين 80 و 130 dB(A) ؛
5 . يجب معايرة األدوات المستخدمة في قياس تعرض العامل للضوضاء بحسب
توصيات جهة التصنيع لضمان دقة القياس؛
6 . يجب تكرار عمليات المراقبة عندما يؤدي أي تغيير في إجراءات اإلنتاج أو
العمليات أو المعدات أو إجراءات التحكم إلى زيادة التعرض للضوضاء إلى
الحد الذي:
• قد يعرض عاملين آخرين لمستوى يعادل مستوى التدخل أو يتجاوزه؛
أو

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 9 من 26
• يجعل مدى خفض مستوى الضوضاء بفعل أدوات حماية السمع التي
( القسم متطلبات لتلبية مناسب غير العاملون يستخدمها 3 -
3 ()ب() 12 )) من هذا الدليل
( 2 ) إبالغ العامل:
1 . يتعين على أصحاب العمل إبالغ كل عامل يتعرض لمستوى يساوي أو يتجاوز
85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار 8 ساعات بشأن نتائج المراقبة.
ويجب أن يكون اإلبالغ بلغة وأسلوب مفهومين للعامل.
( 3 ) برنامج اختبار تخطيط السمع:
1 . يتعين على أصحاب العمل تطبيق برنامج الختبار تخطيط السمع كما هو
منصوص عليه في هذه الفقرة من خالل توفير اختبار تخطيط السمع لجميع
العاملين الذين يتعرضون للضوضاء بما يساوي أو يتجاوز 85 dB(A) كمعدل
موزون وقتيا على مدار 8 ساعات؛
2 . يجب توفير برنامج تخطيط السمع مجانا ً للعاملين؛
3 . يجب تنفيذ اختبارات تخطيط السمع بواسطة أخصائي سمع أو طبيب أذن
وحنجرة أو طبيب آخر مرخص أو معتمد، أو بواسطة فني معتمد/ مصادق
عليه من دائرة الصحة - أبوظبي وأظهر المستوى المطلوب من الكفاءة في
إجراء فحوصات السمع وإعداد المخططات السليمة الختبارات السمع وفي
استخدام أجهزة قياس السمع وصيانتها وضمان معايرتها وتشغيلها بالصورة
الالزمة. ويجب للفني الذي يجر ي اختبارات تخطيط السمع أن يعمل تحت
إشراف أخصائي سمع أو طبيب أذن وحنجرة أو طبيب آخر.
( 4 ) المخطط المرجعي للسمع:
1 . خالل ستة أشهر من أول تعرض للعامل لما يعادل أو يتجاوز 85 dB(A) من
الضوضاء، يتعين على صاحب العمل وضع مخطط مرجعي للسمع بحيث يمكن
مقارنة المخططات الالحقة به؛ و
2 . يجب أن يسبق اختبار وضع المخطط المرجعي للسمع مرور 14 ساعة على
األقل بدون التعرض لضوضاء العمل. ويجوز استخدام أدوات حماية السمع
كبديل لهذا الشرط؛ و
3 . يتعين على صاحب العمل إبالغ العاملين بالحاجة إلى تجنب المستويات
المرتفعة من التعرض للضوضاء غير المهنية خالل مدة األربع عشرة ساعة
السابقة على اختبار السمع مباشرة.
( 5 ) المخطط السنوي للسمع:
1 . خالل 12 شهرا ً من وضع المخطط المرجعي للعامل، يتعين على صاحب العمل
توفير مخطط يمكن مقارنته بالمخطط المرجعي والمخططات الالحقة؛ و
2 . يجب أن يسبق اختبار وضع المخطط السنوي للسمع مرور 14 ساعة على
األقل بدون التعرض لضوضاء العمل. ويجوز استخدام أدوات حماية السمع
كبديل لهذا الشرط؛ و

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 10 من 26
3 . يتعين على صاحب العمل إخطار العاملين بالحاجة إلى تجنب المستويات
المرتفعة من التعرض للضوضاء غير المهنية خالل مدة األربع عشرة ساعة
السابقة على اختبار السمع مباشرة.
( 6 ) تقييم مخطط السمع:
1 . يجب مقارنة مخطط السمع لكل عامل بالمخطط المرجعي للسمع لنفس
العامل لتحديد ما إذا كان مخطط السمع صالحًا وما إذا كان هناك تحول
قياسي في عتبة السمع كما هو وارد في القسم ( 3 - 3 ()ب() 7 )) من هذا
الدليل؛
2 . في حال أظهر المخطط السنوي للسمع أن الموظف مر بتحول قياسي في
عتبة السمع، يجوز لصاحب العمل إعادة االختبار خالل 30 يومًا واعتبار نتائج
االختبار المعاد هي المخطط السنوي للسمع؛
3 . يجب مراجعة مخططات السمع التي بها مشاكل من قبل أخصائي السمع أو
طبيب األذن والحنجرة أو أي طبيب آخر، والذين عليهم أن يقوموا بتحديد ما
إذا كانت هناك حاجة إلجراء تقييم إضافي. ويتعين على صاحب العمل تزويد
الشخص الذي يقوم بهذا التقييم بالمعلومات التالية:
• نسخة من متطلبات هذا الدليل؛
• المخطط المرجعي وأحدث مخطط سمع للعامل من أجل تقييمها؛
• قياسات مستوى ضغط صوت الخلفية في غرفة اختبار تخطيط
السمع على النحو الوارد في القسم ( 3 - 5 ) من هذه الوثيقة؛ و
• سجالت معايرة اختبارات تخطيط السمع وفقا ً لمتطلبات الجهة
المصنعة للمعدات.
( 7 ) إجراءات المتابعة:
1 . إذا أظهرت المقارنة بين المخطط السنوي لل سمع والمخطط المرجعي وجود
تحول قياسي في عتبة السمع على النحو الوارد في القسم ( 3 - 2 ()ب() 8 ))
من هذا الدليل، يجب إبالغ العامل بهذه المعلومة خطيًا وباللغة التي يفهمها
خالل 21 يومًا من اكتشاف ذلك؛
2 . ما لم يحدد طبيب أن التحول القياسي في عتبة السمع غير مرتبط بالعمل أو
لم يتفاقم بسبب التعرض للضوضاء المهنية، يتعين على صاحب العمل ضمان
اتخاذ الخطوات التالية عند حدوث تحول قياسي في عتبة السمع:
• يجب تزويد/إعادة تزويد العاملين بأدوات حماية السمع المناسبة
وتدريبهم على استخدامها واالعتناء بها ومطالبتهم باستخدامها؛
• يجب تقييم أدوات حماية السمع المستخدمة لضمان خفضها
لمستوى التعرض للضوضاء. وإذا لزم األمر، يجب استبدال تلك
األدوات بأخرى تضمن خفض أكبر؛
• يتم إحالة العاملين إلى تقييم طبي للسمع أو فحص أذن، حسبما
يكون مناسبًا، إذا كان الفحص ضروريًا أو اشتبه صاحب العمل في
أن الوضع المرضي لألذن يتأثر أو يتفاقم بسبب استخدام أدوات
حماية السمع؛ و

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 11 من 26
• يتم إبالغ العامل بالحاجة لفحص األذن في حال االشتباه في أن
الوضع المرضي لألذن غير مرتبط باستخدام أدوات حماية السمع.
3 . إذا أظهرت اختبارات قياس السمع الالحقة للعامل أن التحول القياسي في
عتبة السمع غير مستمر، يتعين على صاحب العمل إخطار العامل بالتفسير
الجديد لقياس السمع.
( 8 ) التحول القياسي في عتبة السمع:
1 . ألغراض تطبيق هذا الدليل، فإن التحول القياسي في عتبة السمع يعني
حدوث تغير في عتبة السمع مقارنة ً بالمخطط المرجعي للسمع بمعدل
يساوي أو يتجاوز 10 dB(A) أو أكثر عند تردد 2000 و 3000 و 4000 هرتز
في أي من األذنين؛ و
2 . في تحديد حدوث التحول القياسي في عتبة السمع من عدمه، يجب عدم أخذ
العوامل المتعلقة بالتقدم في العمر في االعتبار (صمم الشيخوخة).
( 9 ) متطلبات اختبار تخطيط السمع:
1 . يجب الختبارات تخطيط السمع أن تتضمن فحوصا ً لعتبة السمع باستخدام
نغمات نقية مع توصيل الهواء، وذلك على ترددات اختبار تشمل كحد أدنى
500 و 1000 و 2000 و 3000 و 4000 و 6000 هرتز، حيث يجب إجراء
االختبارات على كل ذبذبة بشكل منفصل لكل أذن؛
2 . يجب تنفيذ اختبارات تخطيط السمع باستخدام أجهزة تخطيط السمع (بما في
ذلك أجهزة تخطيط السمع الحاسوبية) التي تلبي المواصفات ومتطلبات
الصيانة التي ينص عليها دليل المعهد الوطني األمريكي للمعايير رقم ( S3.6-
2010 ) أو دليل المنظمة الدولية للمعايير ( ISO ) رقم ( 8253-1:2010 .)
3 . القياس ألجهزة يجب حال في النبضية، النغمة وذات التسجيل ذاتية
استخدامها، أن تلبي المتطلبات المحددة في القسم ( 3 - 5 ) من هذا الدليل؛ و
4 . يجب إجراء فحوص تخطيط السمع في غرفة تلبي المتطلبات الواردة في
القسم ( 3 - 6 ) من هذا الدليل.
( 10 ) معايرة أجهزة تخطيط السمع:
1 . يجب التحقق من سالمة عمل جهاز تخطيط السمع قبل كل استخدام يومي
وفقًا لمواصفات جهة التصنيع. وفي حال عدم وجود مواصفات، يتم فحص
جهاز تخطيط السمع عن طريق اختبار شخص لديه عتبات سمعية معروفة
وثابتة، وعن طريق االستماع إلى مخرج الجهاز للتأكد من أن المخرج خالي من
األ صوات المشوشة وغير المرغوب فيها. علمًا بأن وجود انحرافات تعادل أو
تتجاوز 10 dB(A) تتطلب إجراء معايرة سمعية؛
2 . يجب التحقق من المعايرة السمعية لألجهزة سنويًا وفقًا لمواصفات جهة
التصنيع، حيث يجوز استبعاد ترددات االختبار األقل من 500 هرتز واألعلى من
6000 هرتز من هذا الفحص. علمًا بأن وجود انحراف يعادل أو يتجاوز 15
dB(A) يتطلب معايرة شاملة؛ و
3 . يتم إجراء معايرة شاملة لألجهزة مرة كل سنتين على األقل وفقًا لمواصفات
جهة التصنيع ودليل المعهد الوطني األمريكي للمعايير رقم ( S3.6-2010 )
أو دليل المنظمة الدولية للمعايير ( ISO ) رقم ( 8253-1:2010 )، حيث يجوز

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 12 من 26
استبعاد ترددات االختبار األقل من 500 هرتز واألعلى من 6000 هرتز من هذا
الفحص.
( 11 ) أدوات حماية السمع:
1 . على أصحاب العمل توفير أدوات حماية السمع لجميع العاملين الذين
يتعرضون للضوضاء بما يساوي أو يتجاوز 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على
مدار 8 ساعات وذلك دون أي تكلفة على العاملين، وعلى أن يتم استبدالها
عند الضرورة؛
2 . على أصحاب العمل مطالبة جميع العاملين الذين يتعرضون للضوضاء بما
يساوي أو يتجاوز 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار 8 ساعات بارتداء
أدوات حماية السمع؛
3 . يجب منح العاملين الفرصة الختيار أداة حماية السمع الخاصة بهم من
مجموعة متنوعة من أدوات الحماية المناسبة التي يوفرها صاحب العمل
لهذا الغرض؛
4 . على أصحاب العمل توفير التدريب الالزم بشأن استخدام جميع أدوات حماية
السمع المقدمة للعاملين والعناية بها؛
5 . على أصحاب العمل التأكد من أن أدوات حماية السمع التي يتم توفيرها
للعاملين مالئمة لكل منهم وتوفر الحماية المطلوبة.
( 12 ) قدرة أدوات حماية السمع على خفض مستوى التعرض للضوضاء:
1 . على أصحاب العمل تقييم قدرة أدوات حماية السمع على خفض مستوى
التعرض للضوضاء في نفس ظروف الضوضاء التي يتم فيها استخدام تلك
األدوات، حيث يجب على صاحب العمل أن يستخدم واحدة من أساليب
التقييم الواردة في القسم ( 3 - 8 ) من هذا الدليل؛
2 . يجب ألدوات حماية السمع أن تخفض مستوى تعرض العامل للضوضاء على
األقل إلى متوسط يبلغ 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار 8 ساعات؛
3 . في حال عدم القدرة على شراء أدوات حماية للسمع بإمكانها خفض مستوى
التعرض للضوضاء إلى أقل من 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار 8
ساعات، فإنه يجب ارتداء أدوات حماية مزدوجة (السدادات والسماعات)، كما
يجب على أصحاب العمل حساب معدل حماية السمع المزدوجة باستخدام
متطلبات القسم ( 3 - 8 )(ب) من هذا الدليل. ويجب ألدوات حماية السمع
المزدوجة أن تخفض مستوى تعرض العامل للضوضاء على األقل إلى متوسط
يب لغ 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار 8 ساعات؛
4 . يجب إعادة تقييم مدى مالءمة قدرة أدوات حماية السمع على خفض
التعرض للضوضاء عندما يزداد تعرض العامل للضوضاء إلى الحد الذي ال توفر
فيه األدوات المقدمة المستوى المطلوب من الخفض. ويتعين على صاحب
العمل توفير حماية أكثر فعالية عند اللزوم.
3 - 4 الفتات التحذير من مخاطر الضوضاء
(أ) على أصحاب العمل وضع/نصب الفتات تحذير في كل منطقة عمل فيها مستوى من
الضوضاء يساوي أو يتجاوز 85 dB(A) لتنبيه العاملين والزائرين إلى ضرورة ارتداء أدوات حماية

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 13 من 26
السمع في حال الدخول إلى تلك المنطقة أو العمل بها. وفي حالة اشتراط استخدام أدوات
حماية مزدوجة يجب توضيح ذلك في الفتة التحذير.
( ب ) يجب أن تكون الالفتات بلغة العاملين الذين يدخلون المنطقة، كما يجب أن تتوافق مع
اإلطار
العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
-
دليل الممارسة (
17.0
) –
الفتات
وإشارات السالمة .
3 - 5 أدوات قياس السمع
(أ) في حال استخدام أدوات قياس السمع ذات النغمة النبضية، يجب أن يكون بها نغمة مضبوطة
لمدة 200 ملي ثانية على األقل.
( ب ) يجب ألدوات قياس السمع ذاتية التسجيل أن تلبي المتطلبات التالية:
( 1 ) يجب للنموذج الذي سيسجل عليه مخطط السمع أن يتضمن خطوطا ً تتوافق مع جميع
مضاعفات مستوى السمع الذي قدره 10 dB(A) الواقعة في حدود نطاق شدة
الصوت الذي تغطيه أداة قياس السمع. ويجب لتلك الخطوط أن تكون على مسافات
متساوية يفصل بينها ربع بوصة على األقل، مع إمكانية زيادة التقسيمات في حال
الرغبة في ذلك. كما يجب لعرض الخط الناتج عن قلم الرسم أال يتجاوز ما مقداره 2
dB(A) ؛
( 2 ) ألغراض المعايرة، ينبغي توفر إمكانية وضع طرف قلم الرسم يدويًا على أي من
خطوط مضاعفات مستوى الصوت الذي قدره 10 dB(A) ؛
( 3 ) يجب ألداة خفض الضوضاء بجهاز قياس السمع أن يكون لها معدل دوران ال يتجاوز 6
dB(A) / ثانية، ويستثنى من ذلك السماح بمعدل دوران أولي أكبر من 6 dB(A) / ثانية
في بداية كل تردد جديد لالختبار، لكن فقط لحين الحصول على استجابة الشخص
الثاني الخاضع لالختبار؛
( 4 ) ينبغي لجهاز قياس السمع أن يظل على كل تردد مطلوب لالختبار لمدة 30 ثانية (+/ -
3 ثوان). كما يجب وضع عالمة واضحة في مخطط السمع عند أي تغير في التردد،
ويجب للتغير الفعلي في تردد جهاز قياس السمع أن ال ينحرف عن حدود التردد
الموضحة في مخطط السمع بأكثر من 3 ثواني من حيث الزيادة أو النقصان؛
( 5 ) لكل تردد يتم اختباره، يجب أن يكون باإلمكان وضع خط أفقي مواز ٍ لمحور الزمن في
مخطط السمع، بحيث يقطع مؤشر تخطيط السمع ذلك الخط ست مرات على األقل
في اختبار ذلك التردد. وتكون عتبة السمع هي متوسط نقاط المنتصف لمدى حركة
مؤشر التخطيط.
3 - 6 غرف اختبار قياس السمع
(أ) يجب للغرف المستخدمة الختبار قياس السمع أن تخلو من مستويات خلفية لضغط الصوت
( Background levels ) تتجاوز المستويات المحددة في الجدول ( 3 - 1 ) عند قياسها باستخدام
أجهزة تتوافق على األقل مع متطلبات النوع الثاني الوارد في مواصفة المعهد األمريكي
الوطني للمعايير بشأن أجهزة قياس مستويات الصوت ( 1.4-1983 ( ) R2006 )، ومتطلبات
الفئة الثانية الواردة في مواصفة المعهد األمريكي الوطني للمعايير بشأن مرشحات
اإلشارات التناظرية (التماثلية) والرقمية لنطاق جواب النغمة وكسور نطاق جواب النغمة
( S1.11-2004 () (R2009 .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 14 من 26
تردد مركز نطاق جواب النغمة (بالهرتز) 500 1000 2000 4000 8000
مستوى ضغط الصوت (بالديسيبل) 40 40 47 57 62
الجدول رقم ( 3 - 1 ) - الحد األقصى المسموح به لمستويات ضغط الصوت ونطاق جواب النغمة بغرف اختبار قياس السمع
3 - 7 حساب مستوى تعرض العامل للضوضاء
(أ) يجب تحديد مستوى ضغط الصوت بواسطة جهاز لقياس مستوى الصوت أو لقياس الجرعات
يتوافق على األقل مع متطلبات مواصفة المعهد األمريكي الوطني للمعايير بشأن أجهزة
قياس مستويات الصوت ( 1.4-1983 ) ( R2006 )، النوع S2A ، أو مواصفة المعهد األمريكي
الوطني للمعايير ( S1.25-1991 () (R2007 بشأن أجهزة قياس جرعات الضوضاء الشخصية.
ويجب ضبط جهاز القياس للعمل على معيار القياس ( A ) مع االستجابة البطيئة، على أال تتجاوز
مدة التعرض الفترة الواردة في الملحق ) 1 ( . وهذه القيم تسري على إجمالي مدة التعرض
لكل يوم عمل بغض النظر عما إذا كان التعرض بصورة تعرض واحد مستمر أو عدة تعرضات
قصيرة األمد.
( ب ) يجب استخدام جهاز معايرة صوتية إلجراء المعايرة المباشرة لمقياس مستوى الصوت أو
مقياس الجرعات قبل وبعد عمليات قياس الضوضاء، على أن يتوافق جهاز المعايرة مع:
• المعيار EN/IEC 60942 (2003) الفئة LS والفئة األولى؛ و/أو
• المعيار ( S1.40-1984 ) الصادر عن المعهد األمريكي الوطني للمعايير
( ج ) يجب معايرة أجهزة قياس مستوى الصوت وأجهزة قياس الجرعات بواسطة جهة التصنيع أو
بواسطة مؤسسة معتمدة من قبل جهة التصنيع وفقا لمواصفات جهة التصنيع.
( د ) يتم استكمال عمليات تقييم التعرض للضوضاء المهنية وفقًا لهذا الدليل.
( ه ) عندما يتألف التعرض اليومي للضوضاء من فترتين أو أكثر من التعرض لمستويات متباينة، يتم
احتساب التأثير اإلجمالي وليس تأثير كل من التعرضات على حدة.
( و ) عندما تتجاوز قراءة جهاز قياس مستوى الصوت أو جهاز قياس الجرعات مستوى 85 dB(A) ،
يجب على أصحاب العمل احتساب مستويات الضوضاء المسموح بها وفقا ً آللية الحساب
الواردة في الملحق ( 3 .)
3 - 8 حساب مستوى خفض الضوضاء ألدوات حماية السمع
(أ) كيفية الحساب في حال أداة حماية السمع الفردية (السماعات أو السدادات):
(يمكن االطالع على مثال لكيفية إجراء هذا الحساب في الملحق ( 4 ))
( 1 ) عند حساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع، يتعين على صاحب العمل
أن يأخذ معدل خفض الضوضاء ( Noise Reduction Rating, NRR ) الذي حددته جهة
تصنيع أداة حماية السمع وطرح 7 dB(A) من ذلك المعدل؛
( 2 ) يتم بعد ذلك طرح مستوى خفض الضوضاء الذي تم احتسابه من مستوى الصوت
الذي تم قياسه في موقع العمل باستخدام جهاز قياس مستوى الصوت أو جهاز

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 15 من 26
قياس الجرعات على معيار القياس ( A ) . وإذا كان مستوى التعرض المحتسب أقل من
85 dB(A) ، تعتبر أداة حماية السمع مناسبة.
( ب ) كيفية الحساب في حال حماية السمع المزدوجة (السماعات والسدادات) - عندما تكون أداة
حماية واحدة غير كافية لحماية العامل من خطر الضوضاء وتكون الحماية المزدوجة
(السماعات والسدادات) مطلوبة، يتم احتساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع
بالطريقة التالية:
(يمكن االطالع على مثال لكيفية إجراء هذا الحساب في الملحق ( 4 ))
( 1 ) يتم احتساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع باستخدام السدادات على
النحو المذكور في القسم ( 3 - 8 .)أ()
( 2 ) يتم احتساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع باستخدام السماعات عن
طريق طرح 25 % من معدل خفض الضوضاء الذي حددته جهة التصنيع. وإذا كانت
النتيجة كسرًا عشريًا، يتم التقريب إلى العدد الصحيح األقرب األصغر.
( 3 ) يتم جمع مستوى الخفض المحتسب للسدادات والسماعات معًا، للحصول على
إجمالي مستوى الخفض.
( 4 ) يتم بعد ذلك طرح مستوى الخفض اإلجمالي المحتسب من مستوى الصوت الذي تم
قياسه في موقع العمل باستخدام جهاز قياس مستوى الصوت أو جهاز قياس
الجرعات على معيار القياس ( A ). وإذا كان التعرض المحتسب أقل من 85 dB(A) ، تعتبر
حماية السمع المزدوجة مناسبة.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 16 من 26
4 . االحتفاظ بالسجالت
(أ) يجب االحتفاظ بسجالت مراقبة التعرض والرقابة الطبية والفحوصات واالستشارات الطبية
لمدة ال تقل عن ثالثين سنة بعد مدة التوظيف وفقا لمتطلبات
اإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
9 ) –
االلتزام والمراجعة االدارية.
( ب ) يجب االحتفاظ بجميع سجالت االمتثال والتدريب لمدة ال تقل عن 5 سنوات وفقا لمتطلبات
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
9 ) –
االلتزام والمراجعة
االدارية.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 17 من 26
5 . المراجع
•
المؤتمر األمريكي لخبراء الصحة الصناعية الحكوميين، قيم (
TLV
( و )
BEI
،)
2010
.
•
الهيئة
التنفيذية للصحة والسالمة، األدوات التشريعية (
2005
رقم
1643
)، الصحة
والسالمة
-
لوائح التحكم في الضوضاء في العمل
2005
•
إدارة السالمة والصحة المهنية في الواليات المتحدة األمريكية، القسم (
29 CFR
1910.95
) -
التعرض للضوضاء المهنية
•
مواصفة المعهد األمريكي الوطني للمعايير بشأن أجهزة قياس مستويات الصوت
(
S1.4-1983
()
R2006
)، النوع
S2A
•
مواصفة المعهد األمريكي الوطني للمعايير (
S1.25-1991
()
(R2007
ألجهزة قياس
جرعات الضوضاء الشخصية
•
مطبوعة المعهد القومي للسالمة والصحة المهنية رقم (
98-126
)، مبادئ للمعيار
المقترح: التعرض للضوضاء المهنية
•
المعهد األمريكي الوطني للمعايير
–
قياس التعرض للضوضاء المهنية (
ANSI
S12.12-1996
( )
(ANSI 1991a
.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 18 من 26
6 . سجل تعديل الوثيقة
الصفحة /
الصفحات وصف التعديالت تاريخ المراجعة رقم اإلصدار
كامل
الوثيقة
تغيير ال مسمى من مركز أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية إلى مركز أبوظبي للصحة العامة
15 يوليو
2024 4.0
تغيير الشعار
تعديالت تحريرية طفيفة دون تغيير المتطلبات
4
تغيير مسمى وموضوع اآللية 7.0 وإلغاء اإلشارة
إلى اآللية 8.0 بشأن ممارسي ومقدمي الخدمات
في مجال السالمة والصحة المهنية

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 19 من 26
الملحق ( 1 ): مدة التعرض المسموح بها بناء ً على مستوى الصوت بالـ dB(A)
مستوى
التعرض
L
المدة الزمنية
T
مستوى
التعرض
L
المدة الزمنية
T
dB(A) ساعات دقائق ثواني dB(A) ساعات دقائق ثواني
80 24 - - 106 - 3 45
81 20 10 - 107 - 2 59
82 16 - - 108 - 2 22
83 12 42 - 109 - 1 53
84 10 5 - 110 - 1 29
85 8 - - 111 - 1 11
86 6 21 - 112 - - 56
87 5 2 - 113 - - 45
88 4 - - 114 - - 35
89 3 10 - 115 - - 28
90 2 31 - 116 - - 22
91 2 - - 117 - - 18
92 1 35 - 118 - - 14
93 1 16 - 119 - - 11
94 1 - - 120 - - 9
95 - 47 37 121 - - 7
96 - 37 48 122 - - 6
97 - 30 - 123 - - 4
98 - 23 49 124 - - 3
99 - 18 59 125 - - 3
100 - 15 - 126 - - 2
101 - 11 54 127 - - 1
102 - 9 27 128 - - 1
103 - 7 30 129 - - 1
104 - 5 57 130-140 - - < 1
105 - 4 43 - - - -
يجب عدم تعريض أي شخص إلى أي مستويات ضوضاء مستمرة أو متقطعة أو بفعل الطرق /
االصطدام تتجاوز 100 dB(A) ما لم يتم توفير الحماية المناسبة للسمع.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 20 من 26
الملحق ( 2 ): حساب dB(A) باستخدام بيانات تحليل نطاق جواب النغمة ( Octave Band
Analysis )
عندما يتم تحديد مستوى الصوت باستخدام تحليل نطاق جواب النغمة، فإنه يمكن تحديد مستوى
الصوت المعادل الموزون على معيار القياس ( A ) باستخدام اإلجراء التالي:
الخطوة األولى : يتم إضافة أو طرح قيم التصحيح على معيار القياس ( A ) الواردة في الجدول (أ) حسابيًا
لمستوى ضغط الصوت لنطاق جواب النغمة؛
الخطوة الثانية: يتم تحويل مستويات النطاق بعد تصحيحها على معيار القياس ( A ) إلى وحدات شدة
تقديرية ( I) باستخدام الجدول "ب"؛
الخطوة الثالثة : يتم جمع قيم وحدات الشدة ( I) معًا حسابيًا؛
الخطوة الرابعة: يتم تحويل إجمالي قيمة وحدات الشدة ( I) إلى مستوى صوت موزون على معيار
القياس ( A )، أي dB(A) ، باستخدام الجدول "ب". وعندما تقع القيمة اإلجمالية للشدة بين قيمتين في
الجدول، فإنه يتم استخدام القيمة التالية األعلى لمستوى الصوت.
تردد مركز نطاق جواب
النغمة (بالهرتز)
63 125 250 200 1000 2000 4000 8000
على التصحيح معيار
القياس ( A ) بالديسيبل
-26 -16 -9 -3 0 +1 +1 -1
الجدول "أ"
dB 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
60 .0010 .0013 .0016 .0020 .0025 .0032 .0040 .0050 .0063 .0079
70 .010 .013 .016 .020 .025 .032 .040 .050 .063 .079
80 .100 .126 .158 .200 .251 .316 .398 .501 .631 .794
90 1.00 1.26 1.58 2.00 2.51 3.16 3.98 5.01 6.31 7.94
100 10.0 12.6 15.8 20.0 25.1 31.6 39.8 50.1 63.1 79.4
110 100 126 158 200 251 316 398 501 631 794
الجدول "ب"
مثال:
يظهر العمودان األول والثاني في الجدول أدناه مستوى ضغط الصوت لنطاق جواب النغمة عند
قياسه لكل تردد لمركز نطاق الجواب، بينما يظهر العمود الثالث قيم التصحيح على معيار القياس ( A )
من واقع الجدول (أ) تطبيقا ً للخطوة األولى أعاله، ويظهر العمود الرابع نطاق الجواب بعد التصحيح
على معيار القياس ( A ) . ويتم تحويل مستويات نطاق الجواب المصححة ( dB(A) ) إلى قيم للشدة
باستخدام الجدول (ب) تطبيقا ً للخطوة الثانية أعاله. ويوضح العمود الخامس قيم وحدات الشدة لكل
تردد، حيث يتم جمع هذه القيم معًا على النحو المطلوب في الخطوة الثالثة أعال ه. ومن ثم يتم تحويل

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 21 من 26
إجمالي قيم الشدة إلى قيمة لمستوى ضغط الصوت الموزون على معيار القياس ( A ) باستخدام
الجدول "ب" على النحو المحدد في الخطوة الرابعة أعاله.
1 2 3 4 5
تردد مركز
نطاق جواب
النغمة
هرتز
مستوى ضغط
الصوت لنطاق
جواب النغمة
dB(A)
التصحيح على معيار
القياس ( A ) من واقع
الجدول (أ)
dB(A)
مستوى نطاق
جواب النغمة بعد
التصحيح على
معيار القياس ( A )
dB(A)
قيمة الشدة ( I ) من
واقع الجدول (ب)
125 95 -16 79 0.079
250 102 -9 93 2.000
500 105 -3 102 15.800
1000 102 0 102 15.800
2000 98 +1 99 7.940
4000 89 +1 90 1.000
8000 79 -1 78 0.063
• ال قيمة اإلجمالية للشدة ( I) = 42.682
• من الجدول (ب) يتبين أن أقرب مستوى للصوت على معيار القياس ( A ) وألقرب ديسيبل، عند
تطبيق الخطوة الرابعة أعاله، هو الذي يساوي 107 dB(A) .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 22 من 26
الملحق ( 3 ): حساب الضوضاء المسموح بها
T = المدة المرجعية لمستوى الصوت الذي تم قياسه
L = مستوى الصوت مقاسًا بالديسيبل (مستوى الصوت الموزون على معيار القياس ( A ))
T =
8
2)L-85)/3
مثال:
عند قياس مستوى صوت قدره 94 dB(A) ، ما طول التعرض المسموح به قبل الوصول إلى مستوى
85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار 8 ساعات ؟
T =
8
T = ساعة واحدة 2)94-85/(3
أي أنه يسمح بساعة واحدة من التعرض قبل تجاوز مستوى 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار
8 ساعات .
مالحظة: هذا هو نفس الموجود في الملحق ( 1 .)
يجب احتساب إجمالي التعرض للضوضاء (الجرعة) باستخدام آلية الحساب التالية :
D = جرعة الضوضاء (أقل من 1 = عدم وجود تعرض زائد، أما أكبر من واحد = تعرض زائد)
C = إجمالي زمن التعرض لمستوى معين من الضوضاء
T = المدة المرجعية لمستوى الصوت الذي تم قياسه
** انظر آلية الحساب أعاله أو الملحق ( 1 .)
D = 1 C
+
2 C
+
n C
1 T 2 T n T
مثال:
عند قياس مستوى صوت يبلغ 88 dB(A) لمدة ساعتين، 91 dB(A) لمدة 30 دقيقة ، و 85 dB(A) لمدة
3 ساعات. هل تجاوزت المستوى المسموح به الذي قدره 85 dB(A) كمعدل موزون وقتيا على مدار
8 ساعات ؟
88 T = 4 ساعات، 91 T = ساعتان، 85 = T 8 ساعات
88 C = ساعتين، 91 C =نصف ساعة 85 C = 3 ساعات
D =
2
+
0.5
+
3
= 1.125 4 2 8
حيث أن D أكبر من الواحد الصحيح، إذا ً فقد تم تجاوز المستوى المسموح به الذي قدره 85 dB(A)
كمعدل موزون وقتيا على مدار 8 ساعات .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 23 من 26
الملحق ( 4 ): حساب مستوى خفض الضوضاء ألدوات حماية السمع
ال حساب في حال أدوات حماية السمع الفردية (سدادات أو سماعات):
( 1 ) عند حساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع، يتعين على صاحب العمل أن يأخذ
معدل خفض الضوضاء ( Noise Reduction Rating, NRR ) الذي حددته جهة تصنيع أداة حماية
السمع ويطرح 7 dB من ذلك المعدل؛
( 2 ) يتم بعد ذلك طرح مستوى خفض الضوضاء الذي تم احتسابه من مستوى الصوت الذي تم
قياسه في موقع العمل باستخدام جهاز قياس مستوى الصوت أو جهاز قياس الجرعات على
معيار القياس ( A .) وإذا كان مستوى التعرض المحتسب أقل من 85 dB(A) ، تعتبر حماية السمع
مناسبة.
مثال:
• كشفت عملية مراقبة الضوضاء عن وجود مستوى 94 ديسيبل على معيار القياس ( A .)
• حددت جهة التصنيع أن أداة حماية السمع توفر معدل خفض للضوضاء ( NRR ) يبلغ 28 dB
• خفض مستوى الضوضاء ألغراض حماية السمع = 28 dB - 7 dB = 21 dB
• تعرض العامل مع توفر حماية السمع = 94 dB(A) – 21 ( NRR ) = 73 dB(A)
• تعتبر أدوات حماية السمع مناسبة لحماية العاملين.
الحساب في حال حماية السمع المزدوجة (السماعات والسدادات)
عندما تكون أداة حماية واحدة غير كافية لحماية العامل من خطر الضوضاء وتكون الحماية المزدوجة
(السماعات والسدادات) مطلوبة، يتم احتساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع
بالطريقة التالية:
( 1 ) يتم احتساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع باستخدام السدادات على النحو
المذكور أعاله ألداة حماية السمع الفردية
( 2 ) يتم احتساب مستوى خفض الضوضاء ألغراض حماية السمع باستخدام السماعات عن طريق
طرح 25 % من معدل خفض الضوضاء ( NRR ) وإذا كانت النتيجة الذي حددته جهة التصنيع.
كسرًا عشريًا، يتم التقريب إلى العدد الصحيح األقرب األصغر
( 3 ) يتم جمع مستوى الخفض المحتسب للسدادات والسماعات معًا، للحصول على إجمالي
مستوى الخفض
( 4 ) يتم بعد ذلك طرح مستوى الخفض اإلجمالي المحتسب من مستوى الصوت الذي تم قياسه
في موقع العمل باستخدام جهاز قياس مستوى الصوت أو جهاز قياس الجرعات على معيار
القياس ( A ،) وإذا كان التعرض المحتسب أقل من 85 dB(A) ، تعتبر حماية السمع المزدوجة
مناسبة.
مثال:
• كشفت عملية مراقبة الضوضاء عن وجود مستوى 125 ديسيبل على معيار القياس ( A .)
• حددت جهة التصنيع أن السدادات توفر معدل خفض للضوضاء يبلغ 34 dB
• خفض مستوى الضوضاء عن طريق السدادات = 34 dB - 7 dB = 27 dB

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 24 من 26
• حددت جهة التصنيع أن السماعات توفر معدل خفض للضوضاء يبلغ 25 dB
• خفض مستوى الضوضاء عن طريق السماعات:
o 25% من 25 dB = 6.25 dB
o الخفض عن طريق السماعات = 25 dB - 6.25 dB = 18.75 dB (حيث يتم تقريب
القيمة 18.75 نزوال إلى 18 dB )
• خفض الضوضاء عن طريق حماية السمع المزدوجة = 27 dB + 18 dB = 45 dB
• مستوى تعرض العامل عند توفير حماية السمع المزدوجة = 125 dB(A) - 45 ( NRR ) =
80 dB(A)
• إذا تعتبر حماية السمع المزدوجة مناسبة لحماية العاملين .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 3.0 ) – الضوضاء في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 25 من 26