دليل الممارسة الفني رقم 8.0 - وسائل الراحة العامة في أماكن العمل

Article-level navigation isn't available for this document — showing the full text as extracted.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية
أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (8.0)
وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدا ر ( 4.0 )
يوليو 2024

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 2 من 14
جدول المحتويات
1 . مقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ ................... 3
2 . التدريب والكفاءة ................................ ................................ ................................ ................................ . 4
3 . المتطلبات ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 5
3 - 1 المهام والمسؤوليات ................................ ................................ ................................ ........... 5
3 - 2 الترتيب والنظافة ................................ ................................ ................................ .................... 5
3 - 3 الممرات واألروقة ................................ ................................ ................................ .................. 6
3 - 4 الحماية من عمليات التحميل على األرض أو األرفف ................................ ....................... 6
3 - 5 الدرج الثابت ................................ ................................ ................................ ............................. 7
3 - 6 النوافذ ومنافذ اإلنارة الطبيعية وفتحات التهوية واألبواب الشفافة أو شبه
الشفاف ة ...................................................................... ............................. ... ........................... 7
3 - 7 أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ................................ ................................ .......... 8
3 - 8 اإلنارة ................................ ................................ ................................ ................................ ....... 9
3 - 9 أبعاد ومساحات الغرف ................................ ................................ ................................ ......... 9
3 - 10 المياه الصالحة للشرب (المياه العذبة) ................................ ................................ ............... 9
3 - 11 المرافق الصحية (دورات المياه) ................................ ................................ ....................... 10
3 - 12 مرافق االغتسال ................................ ................................ ................................ .................. 10
4 . المراجع ................................ ................................ ................................ ................................ ............... 12
5 . سجل تعديل الوثيقة ................................ ................................ ................................ ......................... 13

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 3 من 14
1 . مقدمة
(أ) يسري هذا الدليل على كافة أصحاب العمل في إمارة أبوظبي . وهو موضوع بحيث يشمل
المتطلبات التي وضعتها السلطات التنظيمية لدولة اإلمارات العربية المتحدة وإمارة أبوظبي،
على أنه في حال تعارض المتطلبات الواردة في هذا الدليل مع المتطلبات التي حددتها أي
سلطة تنظيمية أخرى، فإن على أصحاب العمل إتباع المتطلبات األكثر صرامة من بينها.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 4 من 14
2 . التدريب والكفاءة
(أ) على أصحاب العمل التأكد من أن برامج التدريب المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية تتوافق
مع المتطلبات اآلتية:
( 1 )
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
5 ) –
التدريب
والتوعية والكفاءة
( 2 )
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
اآللية (
(7.0
–
تسجيل
الممارسين
ومقدمي
الخدمات
في مجال السالمة والصحة المهنية
( ب ) على أصحاب العمل تدريب العاملين لديهم على اآلتي:
( 1 ) األخطار الشائعة في مكان العمل
( 2 ) متطلبات صاحب العمل فيما يتعلق بالوقاية من اإلصابات واألمراض المهنية
( 3 ) المتطلبات الخاصة بالترتيب والنظافة ووسائل الراحة العامة (مثل: آليات التخلص من
النفايات، وتنظيف أماكن العمل، والوقاية من التعرض للمواد الكيميائية، وغيرها)

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 5 من 14
3 . المتطلبات
3 - 1 المهام والمسؤوليات
3 - 1 - 1 أصحاب العمل
(أ) على أصحاب العمل أداء مهامهم ومسؤولياتهم وفقا ً للمتطلبات العامة
لإلطار
العام لنظام
إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر
) 1 ( –
األدوار
والمسؤوليات والتنظيم الذاتي،
القسم (
3 - 2 - 5 .)
( ب ) على أصحاب العمل وضع حد أدنى من المتطلبات بخصوص الظروف العامة لموقع العمل،
والتي تتوافق على أقل تقدير مع ا لقرار اإلداري رقم ( 19 ) لسنة 2023 بشأن دليل إجراءات
الصحة والسالمة المهنية، الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيقا للقانون االتحادي
رقم ( 33 ) لسنة 2021 بشأن تنظيم عالقات العمل ، على أن تركز المتطلبات وإجراءات التحكم
الموضوعة من صاحب العمل على الحفاظ على أماكن العمل خالية من أي أخطار ملحوظة.
( ج ) للتأكد من االلتزام بالمتطلبات، يجب على صاحب العمل وضع نظام للتفتيش الدوري على
ً
مكان العمل وفقا
لإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر
( 8 ) –
التدقيق والتفتيش .
( د ) على أصحاب العمل التأكد من استيفاء متطلبات الرعاية العامة للعاملين. وهذا يتضمن التأكد
من أن العاملين لديهم، وبحسب االقتضاء، ما يلي:
( 1 ) مصلى/مسجد ألداء فريضة الصالة
( 2 ) مرافق مالئمة لتناول الطعام
( 3 ) دورات مياه نظيفة وصحية
( 4 ) غرف لتغيير المالبس
3 - 1 - 2 العاملون
(أ) على العاملين أداء مهامهم ومسؤولياتهم وفقا ً للمتطلبات العامة
لإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
1 ) –
األدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي،
القسم (
3 - 2 - 7 .)
( ب ) على العاملين إتباع اإلجراءات التي يحددها صاحب العمل للحفاظ على مكان العمل خاليا ً من
األخطار المتعلقة بالسالمة والصحة.
3 - 2 الترتيب والنظافة
(أ) يجب الحفاظ على كافة أماكن العمل، بما في ذلك الممرات والمستودعات وغرف الخدمات،
نظيفة ومرتبة وصحية.
( ب ) يجب الحفاظ على نظافة أرضية كافة غرف العمل واإلبقاء عليها جافة إلى الحد الممكن.
وفي حال استخدام عمليات تعتمد على السوائل، فإنه يجب تصريف السوائل أوال بأول وتجهيز
المكان حيث أمكن باألرضيات المستعارة أو المنصات أو الحصائر أو أية مواضع أخرى جافة
للوقوف عليها.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 6 من 14
( ج ) يجب ألماكن العمل أن تخلو من المخاطر البيولوجية والكيميائية. وفي حال تواجد مخاطر
بيولوجية أو كيميائية كجزء أساسي من آليات العمل، فإن على أصحاب العمل التأكد من
إجراء تقييم للمخاطر واتخاذ إجراءات التحكم الالزمة.
( د ) يجب تنظيف دورات المياه وصيانتها بصفة منتظمة، وفقا ً لالستخدام، للحفاظ عليها نظيفة
وصحية.
( هـ ) يجب ألماكن العمل أن تخلو من المخزون الزائد لألوراق والمواد والنفايات التي قد تتسبب
في مشاكل صحية أو تؤدي إلى مخاطر نشوب الحريق أو تزيد من انتشار القوارض والحشرات.
( و ) في حال االشتباه بتكاثر القوارض أو الحشرات في المكان، فإن على أصحاب العمل تعيين
جهة مرخصة في مجال القضاء على القوارض والحشرات بغرض تقييم موقع العمل واتخاذ
اإلجراءات الالزمة.
3 - 3 الممرات واألروقة
(أ) عند استخدام معدات المناولة اآللية/الميكانيكية، يجب توفير حيز مناسب لضمان حركتها بأمان
ضمن الممرات وعلى أرصفة التحميل وعبر المداخل وأينما يلزم لها االلتفاف أو المرور. ويجب
الحفاظ على الممرات واألروقة نظيفة وبحالة جيدة وخالية من أية معوقات قد تتسبب
بحدوث مخا طر.
( ب ) يجب أن تكون الممرات واألروقة باالتساع الكافي الذي يسمح بالخروج في حاالت الطوارئ،
على أال يقل عرضها عن 90 سم.
( ج ) يجب توفير أغطية و/أو حواجز حماية لوقاية العاملين من مخاطر الفتحات/الشقوق في
األرضيات ومن الحفر والصهاريج واألحواض وبالوعات المصارف المفتوحة وما شابهها.
( د ) أي فتحة جدار ذات ارتفاع قد يؤدي السقوط منه لحدوث إصابات يجب تسييجها بسياج أو
عمود أو سور أو باب نصفي أو أي حاجز آخر مشابه.
( هـ ) حيث تكون الممرات واألروقة بارتفاع يسمح للعاملين بالمرور أو العمل تحتها، فإنه يجب
تزويدها بألواح جانبية على مستوى القدم (ألواح حماية) لمنع األدوات والمعدات من
السقوط، على أال يقل ارتفاع تلك األلواح عن 15 سم.
3 - 4 الحماية من عمليات التحميل على األرض أو األرفف
(أ) في حال أي مبنى أو بناء أو جزء من المبنى / البناء يتم استخدامه ألغراض التجارة أو العمل
أو الصناعة أو التخزين، يجب بيان سعة التحميل القصوى المسموح بها في مكان بارز.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 7 من 14
3 - 5 الدرج الثابت
(أ) يجب توفير درج ثابت للوصول من مستوى إلى آخر ضمن البناء عندما تستلزم طبيعة العمل
االنتقال المنتظم بين تلك المستويات، وكذلك للوصول إلى منصات تشغيل أي من المعدات
التي تتطلب المراقبة المنتظمة أثناء تشغيلها.
( ب ) يجب تزويد الدرج الثابت بحاجز ثابت ذي ارتفاع مناسب كي يستخدمه األشخاص عند الصعود
أو الهبوط على الدرج.
( ج ) بالنسبة للدرج الثابت الذي به فتحات على جانب واحد أو على الجانبين، فإنه يجب حمايته
بحاجز يتضمن قضبان حماية في أعاله وعند منتصف ارتفاعه.
( د ) كما يجب توفير درج ثابت حيث يلزم الصعود إلى مستويات مرتفعة بشكل يومي أو في كل
نوبة عمل وحيث:
( 1 ) قد يؤدي القيام بأعمال مثل قراءة العدادات أو التفتي ش أو الصيانة الدورية أو غيرها
لتعريض العاملين لمواد خطرة
( 2 ) يتطلب العمل في العادة حمل األدوات أو المعدات باليد
3 - 6 النوافذ ومنافذ اإلنارة الطبيعية وفتحات التهوية واألبواب الشفافة أو شبه الشفافة
(أ) يجب للنوافذ أو غيرها من األسطح الشفافة أو شبه الشفافة الموجودة ضمن الجدران أو
الفواصل، أو أية أسطح شفافة أو شبه شفافة موجودة ضمن األبواب أو البوابات، أن تكون
مصنوعة من مواد آمنة أو أن يتم حمايتها من الكسر، وذلك حيث يلزم للحفاظ على الصحة
والسالمة. وبالنسبة لألبواب أو النوافذ الشفافة أو شبه الشفافة التي يزيد ارتفاعها عن متريّن
اثنيّن وعرضها عن متر واحد، فإنه يجب وضع العالمات المناسبة عليها أو تزويدها بالخصائص
التي تجعل من الواضح أنها ليست ممرا ً يمكن العبور من خالله .
( ب ) يجب للنوافذ أو منافذ اإلنارة الطبيعية أو فتحات التهوية أن ال تكون قابلة للفتح أو الغلق أو
التعديل بطريقة تعرض األشخاص الذين يقومون بذلك لمخاطر على الصحة أو السالمة.
( ج ) يجب للنوافذ أو منافذ اإلنارة الطبيعية أو فتحات التهوية أن ال تكون في مكان تؤدي فيه
وهي مفتوحة لمخاطر على صحة أو سالمة أي من األشخاص المتواجدين في مكان العمل.
( د ) في حال تواجدت منافذ اإلضاءة الطبيعية على سطح مخصص للسير/العمل أو على سقف
يمكن لشخص السير عليه (مثل: األسقف األفقية أو األسقف قليلة الميالن)، فإنه يجب تأمينها
بالشبك الالزم لحمايتها أو بحاجز حماية ثابت من كافة جوانبها المكشوفة.
( ه ) يجب لكافة النوافذ ومنافذ اإلضاءة الطبيعية في مكان العمل أن يتم تصميمها وتصنيعها
بشكل يسهل من تنظيفها بأمان.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 8 من 14
3 - 7 أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء
(أ) يجب ألنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء أن تكون بتصميم يتوافق مع االستخدامات
المطلوبة وأن يتم ترشيح كل الهواء الخارجي والهواء المعاد تدويره إلزالة الملوثات منه.
( ب ) على أصحاب العمل أو الجهات المالكة للمباني التأكد من أن أنظمة التدفئة والتهوية
وتكييف الهواء تخضع للصيانة المنتظمة، بما في ذلك استبدال المرشحات وفقا ً لمواصفات
جهة التصنيع.
( ج ) خالل ساعات العمل، يجب لدرجة الحرارة في كافة أماكن العمل داخل المباني أن تكون
بمستويات معقولة. وفي حال تجاوزت درجات الحرارة 35 درجة مئوية، فإن على أصحاب
العمل تطبيق برنامج لإلجهاد الحراري وفقا ً لمتطلبات
اإلطار
العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
–
دليل الممارسة الفني (
11.0
) –
السالمة في الحر .
( د ) يجب لمداخل الهواء النقي الخاصة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء أن تكون في
مكان ال يتسبب بسحب ملوثات بيئية، مثل عوادم السيارات أو األدخنة الضارة أو الروائح
الكريهة أو الملوثات الكيميائية.
( ه ) يجب إجراء عملية تقييم في موقع العمل لتحديد مقدار الهواء الخارجي الذي يتعين خلطه
مع الهواء المرشح المعاد تدويره بفعل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. وعلى أقل
تقدير، يجب أن تكون هذه األنظمة مصممة للسماح بخلط 15 قدما ً مكعبا ً في الدقيقة
الواحدة من الهواء الخارجي مع الهواء المرشح المعاد تدويره. وبالنسبة للمناطق التي تؤدي
فيها الملوثات، مثال بسبب ممارسة األشخاص للتدخين، إلى خفض مستوى جودة الهواء
المعاد تدويره، فإنه يجب خلط ما ال يقل عن 20 قدما ً مكعبا ً في الدقيقة الواحدة من الهواء
الخارجي مع الهواء المرشح ال معاد تدويره.
( و ) يجب إجراء تقييم في موقع العمل لتحديد مقدار تبديل الهواء في الساعة المطلوب ألنظمة
التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. وعلى أقل تقدير، يجب ضبط معدالت تبديل الهواء ألنظمة
التدفئة والتهوية وتكييف الهواء على النحو التالي:
( 1 ) المكتب/منطقة العمل العامة = 4 - 6 مرات تبديل للهواء في الساعة
( 2 ) غرف االجتماعات = 7 - 10 مرات تبديل للهواء في الساعة
( 3 ) المطابخ التجارية = 20 - 60 مرة تبديل للهواء في الساعة
( 4 ) الحمامات العامة = 6 مرات تبديل للهواء في الساعة
( 5 ) المختبرات = 6 - 12 مرة تبديل للهواء في الساعة
( 6 ) العمليات التي تتضمن الغازات و/أو الكيماويات/العمليات الصناعية = 10 مرات تبديل
للهواء في الساعة
( 7 ) أماكن صف السيارات = 6 - 10 مرات تبديل للهواء في الساعة

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 9 من 14
3 - 8 اإلنارة
(أ) يجب إنارة أماكن العمل كحد أدنى إلى المستويات التالية من اإلنارة:
( 1 ) المكاتب، وأماكن العمل العامة، ومحطات اإلسعاف األولي، ومراكز المعالجة
الطبية = 30 قدم - شمعة
( 2 ) الحمامات، وقاعات الطعام، وغرف المعدات اآللية والكهربائية، وورش النجارة،
ومنشآت وورش التشييد العامة (مثل: وحدات خلط الخرسانة، ووحدات الغربلة،
ووحدات التخزين النشطة) = 10 قدم - شمعة
( 3 ) طرق الدخول، ومناطق التخزين، ومخازن المعدات، وأماكن التزود بالوقود، ومناطق
الصيانة، ومنصات التحميل = 5 قدم - شمعة
( 4 ) مواقع التشييد العامة، وأماكن صب الخرسانة، ومواقع الحفر، واألنفاق، واآلبار،
ومناطق العمل تحت األرض = 5 قدم - شمعة
مالحظة : القدم - شمعة = 10.764 لكس (وحدة قياس اإلنارة)
3 - 9 أبعاد ومساحات الغرف
(أ) على أصحاب العمل إجراء تقييم للمخاطر بهدف تحديد حجم الحيز الالزم لمنطقة العمل لضمان
سالمة األشخاص عند الدخول إليها والخروج منها، و ل ضمان توافر المساحات المالئمة ألداء
مهام العمل بصورة أمنة.
( ب ) يجب ألماكن العمل أن توفر 10 أمتار مكعبة كحد ٍ أدنى من الحيز للشخص الواحد وأال يقل
ارتفاع السقف عن 2.5 متر.
( ج ) بالنسبة ألماكن العمل التي تحتوي على مكتب ومقعد، فإنه يجب لها أن توفر مسافة فاصلة
قدرها 90 سم ما بين ظهر المكتب وأي عائق بالمكان. وإذا كان هناك ممر، أو أي عمل آخر
يتم تنفيذه، خلف الشخص الذي يعمل بالمكان، فإن الحد األدنى من المسافة الفاصلة بين
ظهر المكتب وأق رب عائق يصبح مترا ً واحداً.
( د ) يجب توفير الحيز المناسب لوحدات التخزين، مثل وحدات حفظ المستندات والخزائن وخزائن
الكتب، بحيث يمكن استخدامها دون االنحناء أو االلتفاف الشديد. كما يجب توفير وحدات
التخزين المناسبة التي تمكن من تخزين األغراض الثقيلة والتي يكثر استخدامها على ارتفاع
يعادل المساف ة بين ركبة الشخص الواقف وكتفيه. ويوصى بأن يكون الحد األدنى للمسافة
الخالية 1.2 متراً.
3 - 10 المياه الصالحة للشرب (المياه العذبة)
(أ) على أصحاب العمل توفير مصدر مناسب لمياه الشرب لكافة األشخاص الذين يعملون في
مكان العمل.
( ب ) يجب لكل مصدر لمياه الشرب أن يكون سهل الوصول إليه، وفي مكان مالئم، وهناك الفتة
واضحة تدل عليه إن لزم األمر.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 10 من 14
( ج ) عند الحاجة لتوفير مصدر لمياه الشرب، يجب أيضا توفير العدد الكافي من األكواب المناسبة
أو غيرها من أوعية الشرب، ما لم يكن مصدر المياه بشكل نافورة يستطيع الشخص الشرب
منها بسهولة.
( د ) يجب تنظيف موزع مياه الشرب يومياً.
( ه ) يحظر استخدام األكواب/الزجاجات أو غيرها من أدوات الشرب بشكل مشترك/جماعي.
3 - 11 المرافق الصحية (دورات المياه)
(أ) يجب توفير المرافق الصحية المالئمة، في أماكن يسهل الوصول إليها، وأن تكون مصممة
وفقا ً لكودات أبوظبي الدولية للبناء (الصادرة عن الجهات المعنية بتنظيم قطاع البناء
واإلنشاء .)
( ب ) يجب للمرافق الصحية أن:
( 1 ) يتم تزويدها بالتهوية واإلنارة الجيدة
( 2 ) يتم الحفاظ على نظافتها وترتيبها
( 3 ) يتم صيانتها في وضع صالح لالستخدام
( 4 ) تتضمن أرضيات ذات أسطح مانعة لالنزالق
( 5 ) ًتتضمن مرفق واحد على األقل لألشخاص المعاقين بدنيا
( 6 ) تتضمن دورات مياه منفصلة للرجال والسيدات وأبواب يمكن غلقها من الداخل
( ج ) يجب توفير مرافق صحية متنقلة ألماكن العمل والتشييد المؤقتة. ويجب لهذه المرافق أن
تتضمن مراحيض ومغاسل لليدين، وأن يتم تنظيفها بشكل دوري للحفاظ عليها بحالة صحية
جيدة. وال يجوز استخدام المراحيض ومرافق االغتسال العامة إال كملجأ أخير وإذا كانت مالئمة
لموقع العمل .
3 - 12 مرافق االغتسال
(أ) يجب توفير مرافق لالغتسال، بما في ذلك مرشات االستحمام إذا تطلبت طبيعة العمل ذلك
أو ألسباب صحية، مع توفير تلك المرافق في أماكن يسهل الوصول إليها.
( ب ) يجب لمرافق االغتسال أن تكون:
( 1 ) متوفرة مباشرة ً بجوار كل مرفق صحي، سواء إن كانت متوفرة أو غير متوفرة في
أماكن أخرى
( 2 ) مشتملة على مصدر للمياه النظيفة الساخنة والباردة (على أن تكون هذه المياه جارية
ما أمكن ذلك)
( 3 ) مزودة بالصابون والمناشف أو غيرها من وسائل التجفيف المناسبة
( 4 ) جيدة التهوية واإلنارة
( 5 ) مزودة بأرضيات ذات أسطح مانعة لالنزالق
( 6 ) نظيفة ومرتبة طوال الوقت

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 11 من 14
( 7 ) مصانة وفي وضع صالح لالستخدام
( ج ) يجب لمرافق مرشات االستحمام أن تكون:
( 1 ) مزودة بمرافق وغرف لتغيير المالبس منفصلة للرجال والنساء
( 2 ) مزودة بمصدر للمياه النظيفة الساخنة والباردة
( 3 ) مزودة بالصابون أو األغراض األخرى المناسبة للتنظيف
( 4 ) مزودة بالمناشف النظيفة أو غيرها من وسائل التجفيف المناسبة
( 5 ) جيدة التهوية واإلنارة
( 6 ) نظيفة ومرتبة
( 7 ) مصانة وفي وضع صالح لالستخدام

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 12 من 14
4 . المراجع
•
الهيئة التنفيذية للصحة والسالمة
–
المملكة المتحدة، الدليل اإلرشادي ألصحاب
العمل بخصوص توفير الرعاية (
UK HSE INDG 293
)
•
الهيئة التنفيذية للصحة
والسالمة
–
المملكة المتحدة، توفير مرافق الرعاية خالل أعمال
التشييد (
UK HSE CIS No. 59
)

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يولو 2024
صفحة 13 من 14
5 . سجل تعديل الوثيقة
الصفحة /
الصفحات وصف التعديالت تاريخ المراجعة رقم اإلصدار
كامل
الوثيقة
تغيير ال مسمى من مركز أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية إلى مركز أبوظبي للصحة العامة
15 يوليو
2024 4.0
تغيير الشعار
تعديالت تحريرية دون تغيير المتطلبات
4
تغيير مسمى وموضوع اآللية 7.0 وإلغاء اإلشارة
إلى اآللية 8.0 بشأن ممارسي ومقدمي الخدمات
في مجال السالمة والصحة المهنية
5
تعديل البند ( 3 - 1 - 1 )(ب) وإلغاء البند السابق ( 3 - 1 -
1 )(ج)، للتوافق مع المتطلبات التنظيمية الصادرة
عن وزارة الموارد البشرية والتوطين .