دليل الممارسة الفني رقم 9.0 - الصحة في مكان العمل

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية
أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0)
الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0)
يونيو 2024

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يونيو 2024
صفحة 2 من 10
جدول المحتويات
1. مقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ ................... 3
2. التدريب والكفاءة ................................ ................................ ................................ ................................ 4
3. المتطلبات ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 5
3-1. المهام والمسؤوليات ................................ ................................ ................................ ........... 5
3-2. التخطيط والتقييم ................................ ................................ ................................ .................. 5
3-3. برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل ................................ ................................ ................. 5
4. المراجع ................................ ................................ ................................ ................................ .................. 7
5. سجل تعديل الوثيقة ................................ ................................ ................................ ............................ 8

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 3 من 10
1. مقدمة
(أ) يسري هذا الدليل على كافة أصحاب العمل في إمارة أبوظبي، وهو يشمل متطلبات مركز أبوظبي للصحة العامة والسلطات المنظمة للقطاعات في الإمارة.
(ب) يهدف هذا الدليل إلى المساهمة في الوقاية من الحالة الصحية الشائعة في مكان العمل. وتهدف المتطلبات الواردة في هذا الدليل إلى التأكد من تطبيق إجراءات التحكم وفقاً للتسلسل الهرمي لتلك الإجراءات، ومن إتباع إجراءات التحكم الموضوعة لمنع الإصابات والأمراض التي قد يتعرض لها الأشخاص بسبب طبيعة أعمالهم.
(ج) يستهدف هذا الدليل تعزيز صحة وعافية العاملين في إمارة أبوظبي من أجل توفير قوى عاملة أكثر إنتاجية وأفضل صحة. وهو يهدف على وجه الخصوص إلى زيادة الوعي والوقاية من أكثر الحالة الصحية شيوعاً التي تصيب سكان الإمارة كأمراض القلب والأوعية الدموية والاجهاد وتدخين التبغ وغيرها من المشاكل الصحية العامة.
(د) كما أنه يستهدف وضع متطلبات ومعايير لبرامج تعزيز الصحة في مكان العمل. والهدف من ذلك هو تحسين صحة وعافية العاملين وغيرهم من الأشخاص المعنيين، ومن ثم المساهمة في تحقيق الصحة في مكان العمل.

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 4 من 10
2. التدريب والكفاءة
(أ) على أصحاب العمل التأكد من أن برامج التدريب المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية تتوافق مع المتطلبات التالية:
(1) الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – العنصر (5) "التدريب والتوعية والكفاءة".
(2) الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – الآلية ((7.0 – تسجيل الممارسين و مقدمي الخدمات في مجال السلامة والصحة المهنية.
(ب) على أصحاب العمل توفير التدريب للمنسقين المختصين بتعزيز الصحة في مكان العمل من أجل مساعدتهم على أداء مهام عملهم.
(ج) على أصحاب العمل توفير التدريب لكافة العاملين بشأن متطلبات برامج تعزيز الصحة في مكان العمل.

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 5 من 10
3. المتطلبات
3 - 1 المهام والمسؤوليات
3 - 1 - 1 صاحب العمل
(أ) على أصحاب العمل تأدية مهامهم ومسؤولياتهم وفقاً لمتطلبات الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – العنصر (1) "الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي"، القسم (3 - 2 - 5).
(ب) على صاحب العمل أن يجري تقييماً دورياً للإحتياجات الصحية (على الأقل مرة سنوياً) لرصد العوامل الخاصة بالمخاطر الصحية الشائعة في مكان العمل وتلك الخاصة بالعاملين.
(ج) على صاحب العمل أن يكلف شخصاً مؤهلاً (مثل مسؤول السلامة والصحة المهنية) بمهمة التنسيق بشأن برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل.
(د) على صاحب العمل أن يعمل بنشاط على تحسين الصحة في مكان العمل عبر برنامج لتعزيز الصحة في مكان العمل يتم التخطيط له وتنفيذه وإخضاعه للتقييم.
3 - 1 - 2 العاملون
(أ) على العاملين تأدية مهامهم ومسؤولياتهم وفقاً لمتطلبات الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – العنصر (1) "الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي"، القسم (3 - 2 - 7).
(ب) يجب على العاملين المبادرة إلى الإبلاغ عن أي نشاط أو حدث يعتقدون لأسباب معقولة أنه يشكل خطراً على سلامتهم أو سلامتهم الآخرين.
3 - 2 التخطيط والتقييم
(أ) يجب على صاحب العمل تقييم كافة المواقع أو الأعمال لتحديد ما إذا كانت هناك أخطار مرتبطة بها، على أن يتم تقييم مكان العمل باستخدام ممارسات إدارة المخاطر وفقاً للإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – العنصر (2) "إدارة المخاطر".
(ب) على صاحب العمل أن يتأكد من الآتي:
(1) إجراء تقييم للمخاطر المختلفة ووضع نظم للعمل
(2) وضع آليات وإجراءات تحكم فعالة وتنفيذها من أجل إدارة مختلف الأنشطة بشكل آمن ولا يمثل خطراً على الصحة
3 - 3 برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل
3 - 3 - 1 الحد الأدنى من المتطلبات
(أ) على أقل تقدير، يجب أن يشمل برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل – إلى الحد المعقول الممكن – ما يلي:

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية – أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 6 من 10
(1) توفير أنشطة للتعامل مع الضغوط
(2) توفير خيارات لأنشطة بدنية
(3) توفير خيارات من الطعام الصحي
(4) توفير مكان عمل خالي من الدخان
3 – 3 – 2 متطلبات مراقبة البرنامج وتقييمه ورفع التقارير بشأنه
(أ) على صاحب العمل أن يجري تقييماً للآليات وآثار ونتائج كافة المبادرات التي يتم تنفيذها في إطار برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل، لتحديد ما إذا كان يتم تنفيذها وفقاً للخطة، وإن كانت تلك المبادرات تحقق الأثر المراد منها، وأنها لا تتسبب في أي نتائج سلبية غير مقصودة.
ويتم الأخذ في الاعتبار نتائج أعمال التقييم تلك في التخطيط للمبادرات المستقبلية.
(ب) خالل تقييم البرنامج، على صاحب العمل أن يأخذ في الاعتبار العوامل الخارجية التي قد تؤثر على الصحة في مكان العمل (كضغوط العمل والتهوية وجودة الهواء في الأماكن المغلقة والإضاءة وغيرها).
(ج) على الأقل، يجب توثيق المعلومات التالية للمبادرات المنفذة في إطار برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل:
(1) تفاصيل الهدف العام والغايات المتعلقة بمبادرة تعزيز الصحة في مكان العمل
(2) تفاصيل الاستراتيجيات والأنشطة التي تم تنفيذها
(3) تفاصيل الأساليب المتبعة في تقييم آليات البرنامج وآثاره ونتائجها
(4) نتائج التقييم المفصلة
(د) يجب على الكيانات رفع تقارير بشأن ما سبق إلى السلطة المنظمة للقطاع عند الطلب.

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 7 من 10
4. المراجع
• The Buck Consultants. Working well: a global survey of health promotion
and workplace wellness strategies. Survey report. San Francisco, CA,
USA; November 2009
• منظمة الصحة العالمية. أماكن العمل الصحية: نموذج عام للعمل. جنيف، سويسرا،
أكتوبر 2009. متاح على الموقع الإلكتروني:
http://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.html

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 8 من 10
5. سجل تعديل الوثيقة
الصفحة / الصفحات وصف التعديلات تاريخ المراجعة رقم
الإصدار
كامل
الوثيقة
تغيير المسمى من مركز أبوظبي للسلامة والصحة المهنية إلى مركز أبوظبي للصحة العامة
1 يناير 2024 4.0
تغيير الشعار
4
تغيير مسمى وموضوع الآلية 7.0 وإلغاء الإشارة إلى الآلية 8.0 بشأن ممارسي ومقدمي الخدمات
في مجال السلامة والصحة المهنية

الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0) – الصحة في مكان العمل
الإصدار (4.0) – 15 يو ليو 2024
صفحة 9 من 10