ADOSH-SF Code of Practice CoP 9.0 - Workplace Wellness

نظام أبوظبي للسلامة والصحة المهنية
(نظام ADOSH-SF)
كود الممارسة
كود الممارسة 9.0 – الصحة والرفاهية في مكان العمل
النسخة 4.0
يوليو 2024

نظام ADOSH-SF – كود الممارسة – كود الممارسة 9.0 – الصحة والرفاهية في مكان العمل
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024
صفحة 2 من 10
جدول المحتويات
1. مقدمة ............................................................................................................................................................... 3
2. التدريب والكفاءة المهنية ............................................................................................................................ 4
3. المتطلبات .......................................................................................................................................................... 5
3.1 الأدوار والمسؤوليات ............................................................................................................................... 5
3.2 التخطيط والتقييم .................................................................................................................................... 5
3.3 برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل .................................................................................................... 6
4. المراجع ............................................................................................................................................................... 7
5. سجل تعديل الوثيقة ........................................................................................................................................ 8

القواعد التطبيقية - قواعد الممارسة - قواعد الممارسة 9.0 - الصحة في مكان العمل
النسخة 4.0 - 15 يوليو 2024
صفحة 3 من 10
1. المقدمة
(أ) تُطبق هذه قواعد الممارسة (CoP) على جميع أصحاب العمل داخل إمارة أبوظبي.
وتم تصميم هذه قواعد الممارسة لدمج متطلبات تُحددها مركز أبوظبي الصحي (ADPHC) ووكالات الرقابة القطاعية في إمارة أبوظبي.
(ب) تهدف هذه قواعد الممارسة إلى مساهمة في منع الأمراض الصحية الشائعة التي تظهر في بيئة العمل. وتُصمم المتطلبات الموجودة في هذا المستند لضمان تطبيق إجراءات التحكم وفقاً لهرم التحكم، وتحقيق هذه الإجراءات لمنع الإصابات والأمراض والاضطرابات التي قد تصيب الأشخاص المعرضين لمخاطر ناتجة عن هذه الأنشطة.
(ج) تهدف هذه قواعد الممارسة إلى تحسين صحة ورفاهية العاملين في إمارة أبوظبي من أجل تحقيق قوة عمل أكثر إنتاجية وصحة. وبالتحديد، تهدف إلى تعزيز الوعي ومنع الأمراض الصحية الشائعة التي تؤثر على سكان الإمارة مثل أمراض القلب والتوتر واستخدام التدخين وأمور صحية عامة أخرى.
(د) كما تهدف إلى إنشاء متطلبات ومعايير لبرامج تعزيز الصحة في مكان العمل. والهدف هو تحسين صحة ورفاهية العاملين وأشخاص آخرين ذوي العلاقة، وبالتالي مساهمة في الصحة في مكان العمل.

القواعد التطبيقية - قواعد الممارسة - قواعد الممارسة 9.0 - الصحة والرفاهية في مكان العمل
النسخة 4.0 - 15 يوليو 2024
صفحة 4 من 10
2. التدريب والكفاءة
(أ) يجب على أصحاب العمل أن يضمنوا أن تدريب السلامة والصحة المهنية يتوافق مع متطلبات:
(1) القواعد التطبيقية - العنصر 5 - التدريب والوعي والكفاءة؛
(2) القواعد التطبيقية - الآلية 7.0 - التسجيل المهني في السلامة والصحة المهنية وتسجيل مزودي الخدمات.
(ب) يجب على أصحاب العمل أن يوفوا بالتدريب للمنسق في تعزيز الصحة في مكان العمل لمساعدتهم في أداء مهامهم.
(ج) يجب على أصحاب العمل أن يدربوا جميع الموظفين على متطلبات برامج تعزيز الصحة في مكان العمل.

قواعد الممارسة - معيار 9.0 - الصحة والرفاهية في مكان العمل
النسخة 4.0 - 15 يوليو 2024
الصفحة 5 من 10
3. المتطلبات
3.1 الأدوار والمسؤوليات
3.1.1 أصحاب العمل
(أ) يجب على أصحاب العمل أن يؤديوا أدوارهم ومسؤولياتهم وفقًا للمتطلبات العامة ل
ADOSH-SF – العنصر 1 – الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي القسم 3.2.5
(ب) يجب على أصحاب العمل أن يقوموا بتقييم احتياجات الصحة بشكل دوري (على الأقل سنويًا) لتحديد العوامل الخطرة المشتركة في مكان العمل وصحة العمال.
(ج) يجب على أصحاب العمل أن يحولوا مسؤولية تنسيق برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل إلى شخص مؤهل (مثل مسؤول السلامة والصحة المهنية).
(د) يجب على أصحاب العمل أن يعززوا بنشاط الرفاهية في مكان العمل من خلال برنامج تعزيز الصحة مخطط له ومستخدم ومؤثر.
3.1.2 العمال
(أ) يجب على العمال أن يؤديوا أدوارهم ومسؤولياتهم وفقًا للمتطلبات العامة ل
ADOSH-SF – العنصر 1 – الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي القسم 3.2.7.
(ب) يجب على العمال أن يبلغوا عن أي نشاط أو حدث يعتقدون أنه من الممكن معقولًا أن يهدد سلامتهم أو سلامة شخص آخر.
3.2 التخطيط والتقييم
(أ) يجب على أصحاب العمل أن يقوموا بتقييم كل موقع أو عملية لتحديد ما إذا كانت هناك خطرات، ويجب أن يتم تقييم مكان العمل باستخدام ممارسات إدارة المخاطر كما هو مطلوب في
ADOSH-SF – العنصر 2 – إدارة المخاطر.
(ب) يجب على أصحاب العمل أن ي đảmين ما يلي:
(1) يتم إجراء تقييم للمخاطر المختلفة ووضع أنظمة عمل؛ و
(2) أن تكون الإجراءات الفعالة وتدابير السيطرة متوفرة، وتم تنفيذها لضمان إدارة الأنشطة بأمان دون خطر على الصحة.

القواعد الخاصة بالعمل – قواعد الممارسة – قاعدة الممارسة 9.0 – تحسين الصحة في مكان العمل
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024
صفحة 6 من 10
3.3 برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل
3.3.1 المتطلبات الدنيا
(أ) على الأقل، يجب أن يتضمن برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل، في حدود ما هو معقول من حيث التطبيق، ما يلي:
(1) توفير وصول إلى أنشطة إدارة التوتر؛
(2) توفير وصول إلى خيارات النشاط البدني؛
(3) توفير وصول إلى خيارات الأكل الصحية؛ و
(4) توفير بيئة خالية من التدخين.
3.3.2 متطلبات مراقبة البرنامج و تقييمه و تقاريره
(أ) يجب على أصحاب العمل تقييم عملية و تأثير و نتائج جميع المبادرات ضمن برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل لتحديد ما إذا كانت تُنفذ كما هو مخطط لها، وتحقيق التأثير المرجو، وليست تؤدي إلى أي عواقب سلبية غير مقصودة. يجب أن تُعتبر نتائج هذه التقييمات في التخطيط للمبادرات المستقبلية.
(ب) خلال تقييمات البرنامج، يجب على أصحاب العمل مراعاة العوامل الخارجية والبيئية التي قد تؤثر على الصحة في مكان العمل (مثل: التوتر في مكان العمل، التهوية، جودة الهواء داخل المباني، الإضاءة، إلخ).
(ج) على الأقل، يجب تسجيل المعلومات التالية المتعلقة بالمبادرات ضمن برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل:
(1) تفاصيل الهدف والأهداف الخاصة بمبادرة تعزيز الصحة في مكان العمل؛
(2) تفاصيل الاستراتيجيات والأنشطة المُتخذة؛
(3) تفاصيل الأساليب المستخدمة في تقييم عملية وتأثير ونتائج المبادرة؛ و
(4) نتائج تقييم مفصلة.
(د) يجب على الجهات الإبلاغ عن ما سبق ذكره إلى الجهة التنظيمية التابعة لها عند الطلب.

ADOSH-SF – قواعد السلوك – قواعد الممارسة 9.0 – الصحة في مكان العمل
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024
صفحة 7 من 10
4. المراجع
•
البوك كونسلتانتس. العمل بفعالية: استبيان عالمي حول تعزيز الصحة واستراتيجيات الصحة في مكان العمل. تقرير استبيان. سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة؛ نوفمبر 2009
•
منظمة الصحة العالمية. أماكن عمل صحية: نموذج عالمي للعمل. جنيف، سويسرا؛ أكتوبر 2009. متاح على: http://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.html

ADOSH-SF – قواعد السلوك – قواعد الممارسة 9.0 – الصحة في مكان العمل
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024
صفحة 8 من 10
5. سجل تعديل الوثيقة
النسخة التاريخ وصف التعديل الصفوف المتأثرة
4.0
التاريخ
تم تحديث اختصار النظام من OSHAD-SF إلى ADOSH-SF لتعكس بدقة عنوان الوثيقة
كل الصفحات
تم تغيير اسم الميكانيزم 7.0 إلى ADOSH-SF – الميكانيزم 7 – ممارسة مختصي الصحة العامة والوقاية والخدمات الصحية والمستفيدين
تم تغيير اسم الميكانيزم 8.0 من OSHAD-SF – الميكانيزم 8.0 – تسجيل ممارسي الصحة المهنية إلى أنه تم حذفه

ADOSH-SF – قواعد السلوك – قواعد الممارسة 9.0 – الصحة في مكان العمل
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024
صفحة 9 من 10