دليل الممارسة الفني رقم 30.0 - العمل المنفرد و/أو في الأماكن النائية

Article-level navigation isn't available for this document — showing the full text as extracted.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية
أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (30.0)
العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدا ر ( 4.1 )
فبراير 2026

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 2 من 14
جدول المحتويات
1. مقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ ................... 3
2. التدريب والكفاءة ................................ ................................ ................................ ................................ . 4
3 . المتطلبات ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 5
3 - 1 المهام والمسؤوليات ................................ ................................ ................................ ........... 5
3 - 2 التخطيط والتقييم ................................ ................................ ................................ .................. 6
3 - 3 تقييم المخاطر ................................ ................................ ................................ ........................ 6
3 - 4 إجراءات عمل العاملين فرادى ................................ ................................ .......................... 10
4 . المراجع ................................ ................................ ................................ ................................ ............... 12
5 . سجل تعديل الوثيقة ................................ ................................ ................................ ......................... 13

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 3 من 14
1 . مقدمة
(أ) يسري هذا الدليل على كافة أصحاب العمل في إمارة أبوظبي . وهو موضوع بحيث يشمل
متطلبات السلطات التنظيمية في دولة اإلمارات العربية المتحدة و في إمارة أبوظبي ، على
أنه في حال تعارض المتطلبات الواردة في هذا الدليل مع المتطلبات التي حددتها أي سلطة
تنظيمية أخرى، فإن على أصحاب العمل إتباع المتطلبات األكثر صرامة من بينها.
( ب ) العامل و ن الفرادى هم العاملون الذين يعملون بمفردهم دون إشراف عن كثب أو إشراف
مباشر . وهناك حاالت كثيرة قد يجد األشخاص فيها أنفسهم يعملون “ فرادى ”، ومن أمثلتها
ما يلي :
( 1 ) العاملون في مؤسسات ثابتة حيث :
1 . يعمل شخص واحد فقط في مبنى / موقع المؤسسة، كما في الورش
الصغيرة ومحطات البنزين واألكشاك والمحالت الصغيرة ، وكذلك الذين
يعملون من المنازل
2 . هناك من يعملون بشكل منفصل عن اآلخرين، كما في المصانع والمخازن
وبعض المؤسسات البحثية والتدريبية ومراكز الترفيه
3 . هناك من يعملون في غير ساعات الدوام المعتادة، مثل عمال التنظيف
واألمن واإلنتاج الخاص والصيانة واإلصالح وغيرها
( 2 ) العاملون المتحركون الذين يعملون بعيدا عن قواعدهم الثابتة ، مثل :
1 . العاملين في البناء وتركيب اآلالت وأعمال الصيانة والتنظيف واإلصالحات
الكهربائية وإصالح المصاعد والدهان والزخرفة واستعادة المركبات وغيرها
2 . العمال الزراعيون ، وعمال الخدمات مثل عمال / سعاة البريد وعمال المساعدة
المنزلية / عمال المنازل، وعمال مكافحة اآلفات، والسائقون، والمهندسون،
والمهندسون المعماريون، ووكالء العقارات، ومندوبي المبيعات وغيرهم من
العاملين المماثلين الذين يقومون بزيارة المنازل والمقرات التجارية

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 4 من 14
2 . التدريب والكفاءة
(أ) على أصحاب العمل التأكد من أن أنشطة التدريب المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية تتوافق
مع متطلبات:
( 1 ) اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – العنصر ( 5 ) – التدريب
والتوعية والكفاءة
( 2 ) اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – اآللية ( (7.0 – تسجيل
الممارسين ومقدمي الخدمات في مجال السالمة والصحة المهنية
( ب ) على أصحاب العمل التأكد من توفير التدريب الخاص المناسب لألعمال الجاري تنفيذها.
( ج ) يجب ل لتدريب أن ي غطي أي أخطار يتم تحديدها بسبب العمل المنفرد .
( د ) يجب تقديم التدريب بلغة تناسب العاملين .
( ه ) يجب ل لتدريب أن يتضمن اختبارا للكفاءة، حيث يجب أن يظهر العامل و ن فهما لما تم تدريبهم
عليه، وإال فيجب أال يُسمح لهم بأداء المهام ذات الصلة إال بعد إتمامهم ل تدريب مناسب .
( و ) يجب توفير تدريب تذكيري على فترات زمنية مناسبة .
( ز ) على أصحاب العمل االحتفاظ بسجل للدورات الالزمة يتضمن ما يلي :
( 1 ) اسم المتدرب ورقم هويته
( 2 ) رقم بطاقة الهوية اإلماراتية
( 3 ) موضوع / موضوعات التدريب
( 4 ) تاريخ ( تواريخ ) التدريب
( 5 ) مقدم التدريب

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 5 من 14
3 . المتطلبات
3 - 1 المهام والمسؤوليات
3 - 1 - 1 أصحاب العمل
(أ) على أصحاب العمل تأدية مهامه م ومسئولياته م وفق ا لمتطلبات العامة لإلطار العام لنظام
إمارة أبوظبي ل لسالمة والصحة المهنية – العنصر ( 1 ) – المهام والمسؤوليات والتنظيم الذاتي،
القسم ( 3 - 2 - 5 .)
( ب ) على أصحاب العمل التأكد من تحديد كافة األشخاص المعرضين لمخاطر متزايدة بسبب العمل
فرادى وتنفيذ إجراءات التحكم الالزمة للحد من تلك المخاطر .
( ج ) على أصحاب العمل توفير ال مرافق ال مناسبة امتثاال للمتطلبات التالية على سبيل المثال ال
الحصر :
( 1 ) القرار اإل داري رقم ( 19 ) لسنة 2023 بشأن دليل إجراءات الصحة والسالمة المهنية ،
الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين
( 2 ) لإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني
( 4.0 ) – اإلسعاف األولي وعالج حاالت الطوارئ الطبية
( 3 ) لإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – العنصر ( 6.0 ) – إدارة
حاالت الطوارئ
( 4 ) لإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني
( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة في أماكن العمل
( 5 ) لإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني
( 11.0 ) – السالمة في الحر
( د ) على أصحاب العمل التأكد من أن هؤالء األشخاص يدركون ويمتثلون بشكل كامل ألي تشريع
خاص يسري على عمل األشخاص فرادى في ذات ال مجال ، ومن أمثلة ذلك الغوص المهني
أو بعض األعمال الكيماوية .
3 - 1 - 2 العاملون
(أ) على العاملين تأدية أدوارهم ومسئولياتهم وفق ا لمتطلبات العامة لإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي ل لسالمة والصحة المهنية – العنصر ( 1 ) – المهام والمسؤوليات والتنظيم الذاتي،
القسم ( 3 - 2 - 7 .)
( ب ) على العاملين إتباع كافة القواعد والتعليمات التي ي ضعها صاحب العمل بخصوص العمل
فرادى .
( ج ) على العاملين اإلبالغ فورا عن أي خطر أو معلومات قد تؤثر سلبا أو غير ذلك على األعمال
الجاري تنفيذها .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 6 من 14
3 - 2 التخطيط والتقييم
(أ) على أصحاب العمل تقييم كل موقع أو عملي ة لتحديد إن كان هناك أخطار . ويجب تقييم مكان
العمل باستخدام ممارسات إدارة المخاطر وفقا لمتطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية – العنصر ( 2 ) – إدارة المخاطر .
( ب ) متى تم التعرف على عمل يلزم أن ينفذه شخص ما منفردا، يجب على أصحاب العمل – ضمن
إطار برنامج إدارة المخاطر المطبق لديهم – ضمان إجراء تقييم شامل للمخاطر . ويجب ل هذا
التقييم أن يتم وفقا لمتطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية –
العنصر ( 2 ) – إدارة المخاطر .
( ج ) على أصحاب العمل التأكد م ما يلي :
( 1 ) إجراء تقييم للمخاطر المختلفة ووضع نظم لل عمل اآل من بالنسبة لكافة المشاركين أو
المتأثرين بالعمل، بما في ذلك الجمهور العام
( 2 ) وضع و تطبيق آليات عمل وإجراءات تحكم فعالة إلدارة األنشطة بأمان ودون مخاطر
على الصحة
( 3 ) بالنسبة لقطاع البناء واإلنشاء ، أن يتم إدراج متطلبات إدارة العمل فرادى و / أو في
مواقع نائية في خطة السالمة والصحة المهنية في مرحلة استدراج العطاءات ، وفق
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني
( 53.0 ) – إدارة السالمة والصحة المهنية أثناء أعمال البناء واإلنشاء
( 4 ) بالنسبة لقطاع البناء واإلنشاء ، أن يتم إدراج نظم العمل اآلمن وقواعد العمل في
الموقع في خطة إدارة السالمة والصحة المهنية ألعمال البناء، وف ق اإلطار العام
لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني ( 53.0 ) – إدارة
السالمة والصحة المهنية أثناء أعمال البناء واإلنشاء
3 - 3 تقييم المخاطر
(أ) يجب أال يتعرض من يعملون فرادى لمخاطر أكبر م ما يتعرض له العاملون اآلخرون . و هذا قد
يتطلب اتخاذ إجراءات إضافية للتحكم في المخاطر ، حيث يجب ل الحتياطات أن تراعي العمل
المعتاد والحاالت الطارئة المتوقع حدوثها ، مثل الحريق وتعطل المعدات والمرض والحوادث .
لذا يجب على أصحاب العمل التعرف على الحاالت التي يعمل فيها العاملون فرادى ومراعاة
األمور الواردة أدناه .
3 - 3 - 1 المدة التي س يعمل فيها الشخص بمفرده
(أ) ما هي المدة المعقولة التي يمكن ل لشخص أن يبقى فيها بمفرده؟
( ب ) هل من المعقول ل لشخص أن يبقى بمفرده من األساس ؟
( ج ) كم المدة التي س يقضيها الشخص بمفرده لينتهي من العمل؟
( د ) هل من القانوني ل لشخص أن يكون بمفرده أثناء القيام بأنشطة معينة؟ ( مثل : العمل منفردا
في حيز محصور أو أثناء ال عمليات التي تحتاج إلقفال المعدات وتمييزها بما يمنع تشغيلها) .
( ه ) في أي وقت من الليل أو النهار سوف يكون الشخص بمفرده؟

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 7 من 14
3 - 3 - 2 األماكن النائية والمعزولة
(أ) في حال العاملين الذين يعمل ون في مواقع نائية ، على صاحب العمل أن ي راعي ما يلي :
( 1 ) إمكانية وصول خدمات الطوارئ لمكان قريب بما يكفي ( عند الضرورة )
( 2 ) وجود فهم واضح للمدة التي سوف يستغرقها العمل
( 3 ) إتاحة الوصول إلسعافات أولية مناسبة ، أو توفير حقيبة إسعافات أولية يحملها
ا لعامل و ن المتنقل و ن
( 4 ) أن تكون ترتيبات االنتقال من مكان العمل وإليه مناسبة
3 - 3 - 3 موقع العمل
(أ) هل سيكون العمل في موقع ناء أو معزول؟ ( تذكر أن الموقع النا ئي ال يلزم أن يكون بعيدا،
فغرف التخزين التي نادرا ما تستخدم يمكن أن تعتبر نائية أو معزولة .)
( ب ) هل من الضروري استخدام وسائل مواصالت للوصول إلى مكان العمل؟ ما نوع وسائل
المواصالت المطلوبة؟
( ج ) هل المركبة مزودة بإمدادات لل طوارئ مثل األطعمة ومياه الشرب، باإلضافة إلى حقيبة
لإلسعافات األولية؟
( د ) هل سيحتاج الشخص ل حمل بعض أو كل إمدادات الطوارئ معه عندما يترك المركبة؟
( ه ) هل يحتاج الشخص ل تدريب ليكون قادرا على استخدام أدوات اإلسعافات األولية؟
( و ) ما هي ال عواقب لو تعطل ت المركبة؟
( ز ) هل سيكون على الشخص ترك المركبة لفترات زمنية طويلة؟
3 - 3 - 4 حالة مكان العمل
(أ) على أصحاب العمل ضمان توفير وسائل آمنة للدخول إلى مكان العمل والخروج منه .
( ب ) على صاحب العمل ضمان توفير المرافق الالزمة في مكان العمل ( مثل اإلنارة ، ومياه الشرب ،
ومرافق لتخزين الطعام وإعداده وتناوله ، ومرافق اغتسال ) وفقا لمتطلبات اإلطار العام لنظام
إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني ( 8.0 ) – وسائل الراحة العامة
في أماكن العمل ، و متطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية –
دليل الممارسة الفني ( 19.0 ) – التعامل المهني مع األغذية وأماكن اعداد ها .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 8 من 14
3 - 3 - 5 االتصاالت
(أ) على أصحاب العمل مراعاة ما إذا كانت وسائل االتصاالت مناسبة أم ال، وال سيما :
( 1 ) هل تم تزويد العامل الذي يعمل منفردا بنظام للحفاظ على االتصال معه، مثل وسائل
االتصال ثنائية االتجاه أو اإلنذار الشخصي؟
( 2 ) هل يتوفر نظام للدوائر التلفزيونية المغلقة، وهل سيتم مراقبته؟
( 3 ) ما هي وسائل االتصال المتوفرة؟
( 4 ) هل من الضروري " رؤية " الشخص، أم أن االتصال الصوتي يكفي ؟
( 5 ) هل ستعمل نظم اتصاالت الطوارئ بالشكل المطلوب في جميع المواقف؟
( 6 ) إذا كانت نظم االتصاالت موجودة في مركبة، فهل هناك حاجة ل ترتيبات بديلة
لتغطية الشخص عندما يكون بعيدا عن المركبة؟
3 - 3 - 6 االعتداء الشخصي
(أ) قد يتعرض العامل و ن الذين يُعتقد أنهم يحملون نقودا ، أو يمكن رؤيتهم وبحوزتهم أشياء ثمينة
مثل أجهزة الحاسب اآللي المحمولة أو األدوية أو العدد اليدوية أ و الهواتف النقالة أ و غيرها ،
لخطر السطو أو الهجوم عليهم .
( ب ) كما أن األشخاص ذوي النوايا اإلجرامية قد يمثلون خطرا إذا علموا عنوان موظف ما .
3 - 3 - 7 إجراءات الطوارئ
(أ) في حال الطوارئ، يجب مراعاة ما يلي :
( 1 ) هل تم اتخاذ االستعدادات الالزمة للتعامل مع الحالة الطارئ ة ، مثل الحريق أو المرض
أو الحادث، وهل تم وضع اإل جراءات ال مناسبة؟
( 2 ) ما هي الموارد المتوفرة في مكان العمل لتأمينه إذا تعين تركه دون مراقبة؟ حيث
يجب ل لعامل ي ن بمفردهم أن يكون وا قادرين على االستجابة بشكل صحيح للمواقف
الطارئة
( 3 ) أن تتوافق إجراءات الطوارئ وآليات التحكم مع متطلبات اإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – العنصر ( 6 ) – إدارة حاالت الطوارئ
3 - 3 - 8 اإلشراف
(أ) على الرغم من أن العاملين بمفردهم ال يمكن أن يخضعوا لإلشراف المستمر، إال أن من واجب
صاحب العمل أن ي وفر رقابة مناسبة على العمل، أل ن اإلشراف يتمم المعلومات والتعليمات
والتدريب المعطى ويساعد على ضمان فهم العاملين للمخاطر المرتبطة بعملهم وتنفيذ
احتياطات السالمة الالزمة، كما يمكن له أن يوفر توجيهات مفيدة في مواضع الشك .
( ب ) يتوقف مدى اإلشراف المطلوب على مستوى المخاطر التي يتضمنها العمل وعلى مدى
كفاءة وخبرة العاملين في مالحظة مشاكل السالمة والتعامل معها .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 9 من 14
( ج ) بالنسبة للعاملين المستجدين في العمل، أو الجاري تدريب هم، أو يقومون بمهمة تفرض مخاطر
خاصة ، أو يتعاملون مع مواقف جديدة، فإنهم قد يحتاجون ل من يرافقهم في بداية العمل .
( د ) يتوقف مدى اإلشراف المطلوب على قرار اإلدارة المعنية، حيث يجب أال يُترك لألشخاص أن
يقرروا بأنفسهم إن كانوا يحتاجون للمساعدة أم ال . ويمكن عموما القيام بأعمال اإلشراف
المتعلقة بالسالمة عند القيام بزيارات للتأكد من سير العمل وجودته ، كما يمكن ل هذا اإلشراف
أن يكون ب شكل زيارات دورية للموقع مع إجراء مناقشات حول المسائل المتعلقة بالسالمة .
( ه ) وعليه ، وبالنظر للنقص النسبي في اإلشراف، فإنه يجب إبالء عناية خاصة لضمان أن من
سيعمل بمفرده يتمتع بالكفاءة التي تمكنه من القيام بالمهمة ومن التعامل كذلك مع
المشاكل المتوقعة .
3 - 3 - 9 اللياقة الطبية
(أ) المسائل التي يلزم مناقشتها فيما يتعلق باللياقة الطبية تشمل :
( 1 ) هل تفرض ظروف العمل المنفرد على العاملين متطلبات إضافية من حيث قدرة
التحمل البدنية أو العقلية؟
( 2 ) هل هناك حالة طبية تمنع أي من العاملين من العمل بمفرده ؟
( 3 ) هل من الم فيد أن يكون هناك استبيان أو فحص طبي قبل التوظيف في ظل
الظروف السائدة ؟
3 - 3 - 10 األدوات والمعدات
(أ) حيث يتم استخدام اآلالت أو المعدات الكهربائية، فإن من األساسي أن يتم مراعاة االحتياطات
الالزمة للوقاية من الكهربا ء و اآلالت و الحر ي ق ، وذلك وفق متطلبات اإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني ( 15.0 ) – السالمة من الكهربا ء،
و اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني ( 35.0 )
– األدوات المحمولة العاملة بالطاقة ، و اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية – دليل الممارسة الفني ( 36.0 ) – اآلالت والمعدات.
( ب ) يجب إجراء تقييم كامل الستخدام الكيماويات القابلة لالشتعال أو المتفجرة أو السامة ، وفقا
لمتطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفني
( 1.0 ) – المواد الخطرة ، مع مراعاة أن وجود نظم آلية للوقاية من الحريق ( بالغمر )، مثل غاز ثاني
أكسيد الكربون ، قد ي شكل مخاطر خاصة ،.
( ج ) قد ت كون هناك حاجة ل معدات وصول يمكن استخدامها من قبل شخص بمفرده . ويجب ل كافة
عمليات الرفع أن ت تم بطريقة مناسبة وآمنة . كما يجب مراعاة توفير معدات الحماية الشخصية
المناسبة، مع مراعاة محدود ي ة القدرة على اإل شراف .
3 - 3 - 11 نوع العمل أو طبيعته
(أ) هل تتوفر معدات ال حماية ال شخصية ال مناسبة؟ و هل هي في حالة جيدة تسمح باستخدامها ؟
( ب ) ما هي اآلالت أو األدوات أو المعدات التي سيتم استخدامها؟

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 10 من 14
( ج ) هل هناك نشاط عمل مرتبط باحتمال مخاطر كبيرة مثل :
( 1 ) األماكن المرتفع ة
( 2 ) األحياز المحصورة ( مثل الصهاريج أو صوامع الحبوب أو المصاعد أو المجارير وغيرها )
( 3 ) الكهرباء
( 4 ) المواد الخطرة
( 5 ) المعدات الخطرة مثل ال مناشير اآللية
( 6 ) المواد الواقعة تحت ضغط كبير
( 7 ) العمل مع الجمهور حيث يوجد احتمال للعنف .
( د ) هل التعب واإلرهاق عامل من المتوقع أن ي حدث
( ه ) هل هناك درجات حرارة متطرفة صعودا أو هبوطا
( و ) هل هناك خطر التعرض لهجوم الحيوانات أو لدغ الحشرات ( السامة أو المسببة ل رد فعل
تحسسي )
( ز ) إذا كان الشخص يعمل داخل مبنى مغلق، فكيف ستتمكن خدمات الطوارئ من الدخول ( مثل
عامل نظافة ليلي في مبنى مكتبي مؤمن )
( ح ) هل يتضمن العمل التعامل مع أموال أو أشياء ثمينة أخرى
( ط ) هل يتضمن العمل االستحواذ على ممتلكات أو بضائع ( مثل إعادة امتالك أو استرداد
الممتلكات المسروقة ، الخ )
3 - 3 - 12 نظم اإلنذار الشخصي
(أ) هناك عدد من نظم اإلنذار المحمولة المتوفرة التي تتباين من حيث درجة تطورها وتعقيدها،
و بعضها يمكن شرا ؤه من المتاجر بينما يمكن صنع البعض اآلخر طبقا لمواصفات ومتطلبات
الشرك ة الطالبة ، كما توجد نظم إنذار يتم إعدادها لمراقبة اآلالت الثقيلة والمعدات النائية .
ويجب ل هذه النظم أن تكون قادرة على اكتشاف العطل أو الخلل الذي قد يعرض أي من
العاملين فرادى للخطر، و هي غالبا ما يتم دمجها ضمن نظام شامل لألمن يحتوي كذلك على
دوائر تلفزيونية مغلقة ونظم لرصد الحرائق وغيرها .
( ب ) يتوقف تحديد ماهية النظ ا م األ كثر مالئمة على الظروف التي سيتم استخدامه فيها . لكن
هناك خاصية أساسية يجب أن تشترك فيها جميع النظم ، وهي ضم ا ن قدرة األشخاص
المعرضين للخطر على إطالق إنذار فوري أو تحديد موقعهم بدقة ، للتمكين من إرسال
المساعدة الفورية لهم .
3 - 4 إجراءات عمل العاملين فرادى
(أ) في حال التعرف على عمل يلزم أن يقوم به أي من العاملين بمفرده دون وجود آخرين و / أو
أن يقوم به في مواقع نائية، فإن على صاحب العمل وضع إجراء يتضمن التعليمات الخاصة
التي يجب على العاملين تنفيذها في حال العمل فرادى . وقد ي درج صاحب العمل هذه
التعليمات في إجراء عام يتعلق ب كل مهمة بعينها .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 11 من 14
( ب ) حيث يعمل األشخاص فرادى و / أو في مواقع نائية، على صاحب العمل إعداد إجراء يلزم كل
منهم ب تسجيل حضوره بصفة منتظمة، على أن يشمل هذا اإلجراء ما يلي :
( 1 ) خطة عمل يومية تمكن من معرفة موقع وموعد تواجد من يعمل بشكل منفرد ؛
( 2 ) تحديد شخص واحد أساسي ليكون نقطة االتصال في المكتب، باإلضافة إلى شخص
آخر احتياطي؛
( 3 ) تحديد الظروف التي على ال فرد العامل بمفرده أن ي سجل حضوره فيها وعدد مرات
التسجيل
( 4 ) االلتزام ب ال جدول الموضوع ل لمعاينة البصرية أو تسجيل الحضور ، وربما ي رغب صاحب
العمل ب إعداد سجل مكتوب لالتصاالت.
( 5 ) اإليعاز إلى مسئول االتصال في المكتب لالتصال مع الفرد العامل بمفرده أو زيارته
بصفة دورية للتأكد من أنه على ما يرام؛
( 6 ) تحديد كلمة سر متفق عليها الستخدامها لييان أو تأك ي د الحاجة ل لمساعدة؛
( 7 ) وضع خطة إجراءات طوارئ لتطبيقها إذا لم يسجل ال فرد العامل المنفرد حضوره في
الوقت المتوقع؛
( 8 ) يجب ل كل إجراء أن يكون مخصصا ل كل فرد س يعمل بشكل منفرد ، وأن يتم تحديثه
بصفة منتظمة .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 12 من 14
4 . المراجع
•
12
INDG73- Working Alone in Safety (rev 1) – HSE Book ISBN 97807176637

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 30.0 ) – العمل المنفرد و / أو في األماكن النائية
اإلصدار ( 4.1 ) – 16 فبراير 2026
صفحة 13 من 14
5 . سجل تعديل الوثيقة
الصفحة /
الصفحات وصف التعديالت تاريخ المراجعة رقم
اإلصدار
-- اإلصدار األول باللغة العربية 16 فبراير
2026 4.1