Page 1 of 33 صفحة

صفحة 1 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات
والعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
مجلس أبوظبي الرياضي
دليل نظام السلامة والصحة المهنية
حسب معايير أيزو 45001 وإطار نظام السلامة والصحة المهنية إمارة أبوظبي
الإصدار التصديق المراجعة الإعداد
3 - 1 - 2024 3 - 1 - 2024 2 - 11 - 2023 20 - 10 - 2023 التاريخ:
رئيس القسم مدير القطاع مدير الإدارة/رئيس
القسم فريق الطوارئ المخولين

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 2 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات
والعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
1 . الإصدارات والتعديلات:
رقم الطلب
التعديل
المُنفذ
موضوع التعديل/سبب التغيير رقم الإصدار تاريخ
الإصدار
رقم الإصدار
NA NA وثيقة جديدة 3 - 1 - 2024 1

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 3 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
2. قائمة المحتويات
1. الإصدارات والتعديلات: ................................................................. 2
2. قائمة المحتويات: ................................................................................. 3
3. التعريفات والمصطلحات والاختصارات: .................................................... 4
الهدف من الوثيقة ونطاق التطبيق: ............................................................ 11
4. السياق المؤسسي: سياق مجلس أبوظبي الرياضي: ............................................ 11
5. القيادة ومشاركة العمال: ................................................................. 12
6. البند السادس: التخطيط: ................................................................. 16
7. البند السابع: الدعم: ................................................................. 21
8. البند الثامن: العمليات: ................................................................. 24
9. البند التاسع: تقييم الأداء: ................................................................. 27
10. البند العاشر: التحسين………: ................................................................. 31
11. المراجع/المدخلات: ................................................................. 33
12. نماذج: ................................................................. 33

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 4 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
3. التعريفات والمصطلحات والاختصارات
م.
المصطلح/الاختصار
الوصف/التعريف
1. المجلس مجلس أبوظبي الرياضي
2. المخاطر
تأثير عدم اليقين على الأهداف:
التأثير هو انحراف عن المتوقع. يمكن أن يكون إيجابيًا أو سلبيًا أو كلاهما، ويمكن هدفًا عنها. يمكن أن يكون له أوجه وفئات مختلفة، ويمكن تطبيقها على مستويات مختلفة
وعادة ما يتم التعبذار من حيث مصادر المخاطر، والأحداث المحتملة، وتبعاتها، وأحتماليتها.
كذلك:
• غالباً ما توصف المخاطر بالرجوع إلى الأحداث المحتملة (الأحتمالية) منها والعواقب، أو بمزيج منهما.
• غالباً ما يتم التعبير عن المخاطر من حيث مجموعة من العواقب والأحداث (بما في ذلك التغيرات في الظروف) والأحتماليات المرتبطة بالحدث المتوقع حدوثها.
• الغموض هو حالة – ولو جزئية – من نقص المعلومات أو الفهم أو المعرفة المتعلقة بحدث ما، والعواقب المترتبة عليه، والأحتماليات المرتبطة به.
3. إدارة المخاطر
الأنشطة المنسقة للتوجيه والرقابة في مجلس أبوظبي الرياضي فيما يتعلق بالمخاطر.
4. إطار إدارة المخاطر
مجموعة المكونات التي تقدم الأسس والترتيبات التنظيمية لتصميم، وتنفيذ، ورصد، ومراجعة إدارة المخاطر، والتحسين المستمر لها في كافة أرجاء المجلس.
• تشتمل الأسس على السياسات والأهداف والالتزام بإدارة المخاطر.
• تشتمل الترتيبات التنظيمية على الخطط والعلاقات والمسؤوليات والموارد والعمليات والأنشطة.

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 5 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
م.
المصطلح/
الاختصار
الوصف/التعريف
• تُعتبر إدارة المخاطر إطارًا لا يتجزأ من الاستراتيجية العامة لمجلس أبوظبي الرياضي وسياساته وممارساته التشغيلية.
5 .
سياسة إدارة
المخاطر
بيان المقاصد العامة (النوايا) وتوجيهات مجلس أبوظبي الرياضي فيما يتعلق بإدارة المخاطر.
6 .
موقف مجلس أبوظبي الرياضي
من إدارة المخاطر
منه مجلس أبوظبي الرياضي في تقييم المخاطر ومن ثم الاستعداد نحو المخاطر، أو استبقائها، أو اتخاذها، أو الابتعاد عنها.
7 .
إدارة خطرية
المخاطر
مخطط إدارة المخاطر وهو يتضمن الإطار، والمكونات الإدارة، والإجراءات المنهجية المزمع تطبيقها واستخدامها في إدارة المخاطر.
• عادة ما تشمل مكونات الإدارة الإجراءات، والممارسات، وتحديد النشاط، وتحديد توقيتها. المسؤوليات، والترتيب الزمني ل
• إطار إدارة المخاطر يمكن تطبيقه على مشروع محدد، ومجلس أبوظبي الرياضي جزئيًّا أو كليًّا.
8 . مالك المخاطر الشخص أو الكيان ذو المسؤولية والسلطة لإدارة المخاطر
9 .
مجال إدارة
المخاطر
التطبيق المنهجي لسياسات وإجراءات وممارسات الإدارة لنشاطات الاتصال، ومعالجة، والسياق، وتحديد، وتحليل، وتقييم، والاستشارات، وإنشاء ورصد، ومراجعة المخاطر.
10 . إنشاء السياق
تحديد القضايا الخارجية والداخلية التي ينبغي أخذها في الاعتبار عند إدارة الخطر، بالإضافة إلى تحديد النطاق ومعايير الخطر لأغراض سياسة إدارة المخاطر.
11 .
السياق الخارجي
البيئة الخارجية التي يسعى مجلس أبوظبي الرياضي لتحقيق أهدافه فيها.
ملاحظة: قد يشتمل السياق الخارجي على ما يلي:
• البيئة الثقافية، الاجتماعية، والسياسية، والقانونية، والتنظيمية، والمالية، والتقنية، والاقتصادية، والطبيعية، والتنافسية، سواء كانت دولية، أو قومية، أو إقليمية، أو محلية.
• الدوافع والأتجاهات الأساسية التي تؤثر على أهداف المجلس.
• العلاقات مع الأطراف الخارجية المعنية، وتصوراتهم، وقيمهم

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 6 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
م.
المصطلح/
الاختصار
الوصف/التعريف
12 .
السياق الداخلي
البيئة الداخلية التي يسعى مجلس أبوظبي الرياضي لتحقيق أهدافه فيها.
ملاحظة: قد يشتمل السياق الداخلي على ما يلي:
• الحوكمة، والهيكل التنظيمي، والأدوار، والمسؤوليات.
• السياسات، والأهداف، والاستراتيجيات الموضوعة لتحقيقها.
• القدرات المفهومة من حيث الموارد والمعرفة (مثال: رأس المال، والوقت، والأفراد، والعمليات، والأنظمة، والتقنيات).
• الأنظمة المعلوماتية، وتدفق المعلومات، وعمليات صنع القرار (الرسمية وغير الرسمية).
• العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، وتصوراتهم، وقيمهم.
• ثقافة المجلس.
• المعايير، والإرشادات، والنماذج المعتمدة في المجلس.
• نموذج ومدى العلاقات التعاقدية.
13 .
الاستشارات
العمليات المستمرة والمتكررة التي ينفذها مجلس أبوظبي الرياضي لتقديم، ومشاركة، والحصول على المعلومات، والمشاركة في الحوار مع الأطراف المعنية بشأن إدارة المخاطر.
• قد تتعلق المعلومات بوجود، وطبيعة، وشكل، واحتمال، وأهمية، وتقييم، وقابلية القبول، ومعالجة إدارة المخاطر.
• التشاور في عملية ثنائية من التواصل القائم على المعرفة بين مجلس أبوظبي الرياضي وأطرافها المعنية بشأن أي مسألة قبل اتخاذ أي قرار أو تحديد أي اتجاه في تلك المسألة. والمقصود بالتشاور هو:
• عملية تؤثر على صنع القرار من خلال التأثير وليس القوة.
• مدخلات إلى عملية صنع القرار واتخاذ قرار مشترك.
14 . الأطراف المعنية
الشخص أو المنظمة التي يمكن أن تؤثر أو تتأثر أو تعتبر نفسها متأثرة بقرار أو نشاط لمجلس أبوظبي الرياضي
شخص أو منظمة يمكنها التأثير أو التأثُّر بقرار أو نشاط ما، أو يمكن اعتباره/اعتبارها كذلك. - صانع القرار يمكن أن يكون أحد الأطراف المعنية
15 . إدارة المخاطر
أنشطة منسقة لتوجيه المنظمة والسيطرة عليها فيما يتعلق بالمخاطر أو العملية الشاملة لإدارة المخاطر، وتحليل المخاطر، وتقييم المخاطر

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 7 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
م.
المصطلح/
الاختصار
الوصف/التعريف
16 .
تحديد المخاطر
عملية التعرف على المخاطر، وإدراكها، ووصفها.
• تشتمل عملية تحديد المخاطر على تحديد مصدر المخاطر، والأحداث، وأسبابها وعواقبها المحتملة.
• يمكن لتحديد المخاطر أن يشتمل على بيانات تاريخية، وتحليل نظري، وآراء مطلعة وخبيرة، واحتياجات الأطراف المعنية.
17 .
مصدر المخاطر
• عنصر يمكن أن يؤدي إلى خطر بمفرده أو بصفة مجتمعة أو
• العنصر الذي يتمتع – بمفرده أو مع عناصر أخرى – بقدرة جوهرية على
إنشاء المخاطر
• يمكن لمصدر المخاطر أن يكون ماديًّا أو معنويًّا.
18 . الحدث
وقوع أو تغير مجموعة محددة من الظروف. حدوث أو تغيير مجموعة معينة من الظروف – يمكن أن يكون للحدث حدث واحد أو أكثر، ويمكن أن يكون له عدة أسباب وعواقب عديدة.
يمكن أن يكون الحدث أيضًا أمرًا متوقعًا لا يحدث أو شيء غير متوقع يحدث بالفعل. يمكن أن يكون الحدث مصدر خطر.
• قد يتألف الحدث من واقعة واحدة أو أكثر، وقد يكون له عدة أسباب.
• قد يتألف الحدث من شيء ما لا يحدث.
• يمكن أحيانًا الإشارة إلى الحدث باعتباره "واقعة" أو "حادثة".
• يمكن أيضًا الإشارة إلى أي حدث بدون عواقب بـ "الفقدان الوشيك"، أو "الواقعة"، أو "الحدث الوشيك".
19 . العواقب
المترتبة على أي حدث النتائج التي تؤثر على الأهداف.
• قد يسفر الحدث الواحد عن مجموعة من العواقب.
• قد تكون العواقب مؤكدة أو غير مؤكدة، وقد يكون لها آثار سلبية أو إيجابية على الأهداف.
• يمكن التعبير عن العواقب كميًّا أو كيفيًّا.
• قد تتفاقم العواقب المبدئية من خلال الآثار غير المباشرة للحدث.
نتيجة الحدث والتي تؤثر على الأهداف: يمكن أن تكون النتيجة معينة أو غير مؤكدة ويمكن أن يكون لها تأثيرات مباشرة أو غير مباشرة على الأهداف. يمكن

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 8 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد تُوصف بالسرية والخصوصية المتعلقة بالعمل في المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
م.
المصطلح/
الاختصار
الوصف/التعريف
التعبير عن العواقب نوعيًا أو كميًا. ويمكن أن تتصاعد أي نتيجة من خلال التأثيرات المتتالية والتراكمية.
20 .
الاحتمالات
• في مصطلحات إدارة المخاطر، يستخدم تعبير "الاحتمال" لإشارة إلى فرصة وقوع شيء ما، سواء كان محددًا، أو تم قياسه، أو تعريفه بشكل موضوعي، أو ذاتي، أو نوعي، أو كمي، بالإضافة إلى وصفه باستخدام مصطلحات عامة أو رياضية (مثل الاحتمال أو التردد خلال فترة زمنية معينة).
• قد لا يكون مصطلح "الاحتمال" باللغة الإنجليزية (likelihood) مرادفًا لمصطلح "الرجحية" من حيث المعنى، ويُستخدم في بعض اللغات بدلًا منه ويُعتبر المكافئ. ومع ذلك، عادة ما يُفسَّر مصطرح "الرجحية" باللغة الإنجليزية كمصطلح رياضي. ومن ثم، يُستخدم مصطلح "الاحتمال" بغرض أن يكون له تفسير واسع النطاق على النحو الذي يحمله مصطلح "الرجحية" في الكثير من اللغات الأخرى سوى الإنجليزية.
21 .
وصف المخاطر
وصف أي مجموعة من المخاطر
• يمكن لمجموعة المخاطر أن تشتمل على تلك التي تتعلق بمجلس أبوظبي الرياضي ككل، أو بجزء منها، أو حسبما يتم تعريفه خلاف ذلك.
22 . تحليل المخاطر
عملية تهدف إلى فهم طبيعة المخاطر وتحديد مستوى المخاطر.
• تُتخذ القرارات المتعلقة بتقييم المخاطر لتوفير تحليل المخاطر الذي يُستخدم لمعالجة المخاطر.
• يشمل تحليل المخاطر تقييم المخاطر.
23 .
معايير المخاطر
المعايير التي يتم على ضوءها تقييم أهمية (مستوى) المخاطر.
• المعايير الخارجية والتنظيمية، والأهداف والسياق الداخلي، هي معايير تُستند إليها تقييم المخاطر.
• يمكن اشتقاق معايير المخاطر من القياسات، والقوانين، والسياسات، والمتطلبات.
24 . مستوى المخاطر
يتم التعبير عن المخاطر من خلال الجمع بين العواقب واحتمالاتها أو هي حاصل ضرب العواقب واحتمالاتها.
25 . تقييم المخاطر
تحليل المخاطر مع معايير عملية لمقارنة نتائج المخاطر لتحديد ما إذا كان من الممكن قبول أو التساهل مع المخاطر و/أو حجمها.

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 9 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
م.
المصطلح/
الاختصار
الوصف/التعريف
• يساعد تقييم المخاطر في اتخاذ القرار بشأن معالجة المخاطر.
26 . معالجة المخاطر
عملية لتعديل مستوى المخاطر
• قد تشتمل عملية معالجة المخاطر على ما يلي:
- تجنب المخاطر عن طريق اتخاذ قرار بعدم البدء أو الاستمرار في النشاط الذي يسفر عن المخاطر
- اتخاذ المخاطر أو المجازفة بزيادتها سعيًا وراء تحقيق فرصة ما.
- إزالة مصدر المخاطر
- تغيير الاحتمالات
- تغيير العواقب
- مشاركة المخاطر مع طرف آخر أو أطراف أخرى (بما في ذلك العقود وتمويل المخاطر).
- احتجاز المخاطر من خلال قرار مستنير.
• أحيانًا ما يشار إلى سبل معالجة المخاطر التي تتعامل مع العواقب السلبية بمصطلح "تخفيف المخاطر"، و"القضاء على المخاطر"، و"منع المخاطر"، والحد من المخاطر".
• قد تسفر معالجة المخاطر عن مخاطر جديدة أو عند تعديل المخاطر الموجودة.
27 .
ياليي يةيبيييراقييميي او
الضبط
التدبير الذي يحافظ على المخاطر و/أو يعدلها: كما تتضمن عناصر المراقبة، على سبيل المثال الحصر، أي عملية أو سياسة أو جهاز أو تدريب أو أي شروط و/أو إجراءات أخرى تحافظ على و/أو تعدل المخاطر.
• قد لا تسفر عمليات السيطرة دائمًا عن الأثر التعديلي المرغوب أو المفترض إذا لم تكن فعالة أو مناسبة.
28 . المخاطر المتبقية
المخاطر المتبقية بعد معالجة المخاطر.
• قد تشتمل المخاطر المتبقية على مخاطر غير محددة.
• قد تُعرف المخاطر المتبقية كذلك باسم "المخاطر المحتَجَزة".
29 .
الرصييد أو الرقابة
على المخاطر
التحقق المستمر، أو الإشراف، أو الملاحظة الدقيقة، أو تحديد الحالة بغية تحديد التغيير من مستوى الأداء المطلوب أو المتوقع.

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 10 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
م.
المصطلح/
الاختصار
الوصف/التعريف
• يمكن تطبيق عملية الرصد على إطار إدارة المخاطر، أو عملية إدارة المخاطر، أو المخاطر، أو السيطرة.
30.
المراجعة
نشاط يُجرى لتحديد مدى ملاءمة، وكفاية، وفعالية الإجراءات المتخذة لتحقيق الأهداف الموضوعة.
• يمكن تطبيق المراجعة على إطار إدارة المخاطر أو عملية إدارة المخاطر أو المخاطر

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 11 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد تُوصف بالسرية والخصوصية المتعلقة بعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
الهدف والتطبيق:
يهدف هذا الدليل إلى:
1 . بيان الطريقة التي يتم من خلالها إدارة نظام السلامة والصحة المهنية وفقًا لمواصفة أيزو 45001 وإطار العام لنظام إمارة أبوظبي لنظام السلامة والصحة المهنية
2 . بيان مبادئ وأطر وآليات إدارة مخاطر السلامة والصحة المهنية في مجلس أبوظبي الرياضي بجميع مراحلها
يُطبق هذا الدليل على جميع العمليات والأنشطة لمجلس أبوظبي الرياضي وفقًا لنطاق عمل مجلس أبوظبي الرياضي التنظيمي والجغرافي ومن أبرزها:
1 . إصدار اللوائح الإدارية والفنية للحتراف في الأندية والجمعيات الرياضية في الإمارة وآليات تطبيقها وفقًا للمعايير العالمية
2 . تشجيع ممارسة الأنشطة والمساهمة في وضع وتطوير المناهج في المؤسسات التعليمية على اختلاف أنواعها
3 . العملية الكشفية وإعداد وتأهيل الكوادر الرياضية في وضع البرامج الإمارة من المراحل السنية المبكرة بالتنسيق مع الجهات التعليمية المختصة ودعم الموهوبين
4 . وضع المعايير الإدارية والصحية والفنية اللازمة لترخيص الأندية الصحية والمنشآت الطبية الرياضية والأندية والمؤسسات الرياضية في الإمارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة
5 . منح الموافقات اللازمة لذلك وتقديم الموافقة على الفعاليات بما ينسجم مع متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
4 . السياق المؤسسي: سياق مجلس أبوظبي الرياضي
1.4 فهم المجلس وسياقه
قام مجلس أبوظبي الرياضي بتحديد القضايا الخارجية والداخلية ذات العلاقة باختصاصاته والتي تؤثر على قدرته على تحقيق النتائج المرجوة من نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
2.4 فهم احتياجات وتوقعات العمال والجهات المعنية الأخرى
قام مجلس أبوظبي الرياضي بتحديد:
أ) الجهات المعنية ذات العلاقة بنظام إدارة السلامة والصحة المهنية بالإضافة إلى العاملين
ب) الاحتياجات والتوقعات ذات العلاقة بالعمال والجهات المعنية الأخرى
ج) أي من هذه الاحتياجات والتوقعات، أو يمكن أن تصبح من المتطلبات التشريعية والمتطلبات الأخرى

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 12 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
3.4 تحديد مجال / نطاق نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
- يعمل مجلس أبوظبي الرياضي على تحديد حدود وقابلية تطبيق نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
- عند تحديد مجال نظام إدارة السالمة والصحة المهنية قام مجلس أبوظبي الرياضي بالآتي :
أ) النظر في القضايا الخارجية والداخلية المشار إليها في البند رقم (1.4)
ب) مراعاة المتطلبات المشار إليها في البند (2.4)
ج) مراعاة الأنشطة المخطط لها أو المنجزة المتعلقة بالعمل
- كما شمل نظام إدارة السالمة والصحة المهنية الأنشطة والخدمات التي تدخل ضمن نطاق سيطرة مجلس أبوظبي الرياضي أو ما يمكن أن يؤثر على أداء السالمة والصحة المهنية في المجلس
- حيث مجال / نطاق نظام إدارة السالمة والصحة المهنية متاحاً كمعلومات موثقة في سياسة السالمة والصحة المهنية وفي هذا الدليل.
4.4 نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
- يعمل مجلس أبوظبي الرياضي على وتطبيق والمحافظة على الأنشطة والأنظمة على السالمة والصحة المهنية بما يكفي لتحقيق الأهداف فيما بينها وفقاً لمتطلبات المواصفات والأطر والإجراءات والتداخل العمليات الالزمة ISO 45001 وإطار نظام السالمة والصحة المهنية إمارة أبوظبي
5. القيادة ومشاركة العمال
1.5 القيادة والالتزام
تقوم الإدارة العليا في مجلس أبوظبي الرياضي بإظهار القيادة والالتزام فيما يتعلق بالسالمة والصحة المهنية من خلال الآتي :
أ) تحمل المسئولية والمسائلة العامة عن الوقاية من إصابات العمل وأمراض المرتبطة بالعمل، فضلاً عن توفير أماكن عمل وأنشطة آمنة وصحية
ب) ضمان أن سياسة السالمة والصحة المهنية وأهداف السالمة والصحة المهنية ذات الصلة قد تم تأسيسها وتتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمجلس (انظر سياسة نظام السالمة والصحة المهنية للمجلس)
متطلبات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية في العمليات ج) ضمان دم
د) ضمان توافر الموارد الالزمة لإنشاء نظام إدارة السالمة والصحة المهنية وتطبيقه والحفاظ عليه وتحسينه
ها) نشر أهمية الإدارة الفعالة للصحة والسالمة المهنية والتوافق مع متطلبات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية المرجوة منه و) ضمان أن نظام إدارة السالمة والصحة المهنية يحقق النتيجة / النتائج

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 13 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي ومساندتهم للمساهمة في فعالية نظام إدارة السالمة والصحة المهنية ز) توجيه الأشخاص ح) ضمان وتعزيز التحسين المستمر ط) دعم أدوار الإدارات الأخرى ذات الصلة لإظهار قيادتها تجاه نظام إدارة السالمة والصحة المهنية تماماً مثل قيادتها تجاه مجال عملها التخصصي ي) تطوير، قيادة ونشر ثقافة في المجلس المرجوة من نظام إدارة السالمة والصحة المهنية تدعم النتيجة / النتائج ق) حماية العمال عند الإصابات ومخاطر ومصادر الخطر والفرص ك) التأكد من أن المجلس ووضع ويطبق عملية / عمليات للتشاور ومشاركة العاملين (انظر إجراءات الاتصال والتشاور) ل) دعم إنشاء وعمل لجان السالمة والصحة المهنية
2.5 سياسة نظام السالمة والصحة المهنية
قامت الإدارة العليا في المجلس بوضع وتطبيق والحفاظ على سياسة السالمة والصحة المهنية التي :
أ) تشمل الالتزام بتوفير ظروف عمل آمنة وصحية للوقاية من الإصابات وأمراض المرتبطة بالعمل وتتناسب مع غرض المجلس والسالمة والصحة المهنية وحجمه وسياقه والطبيعة الخاصة بمخاطر وفر في المجلس
ب) توفر إطاراً لوضع أهداف السالمة والصحة المهنية
ج) تشمل الالتزام بالوفاء بالمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
د) تشمل الالتزام بالقضاء على المخاطر وتقليل مخاطر السالمة والصحة المهنية
ها) تتضمن الالتزام بالتحسين المستمر لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية
و) تتضمن التزاماً بالتشاور ومشاركة العاملين وممثلي العمال حيثما وجدوا
- حيث نظام سياسة السالمة والصحة المهنية:
• متاحة كمعلومات موثقة على الموقع الإلكتروني للمجلس
• تم نشرها داخل المجلس
• متاحة للطرف المعنية، حسب الحاجة والضرورة
• ملائمة وذات صلة (انظر سياسة السالمة والصحة المهنية للمجلس)

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 14 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد تُوصف بالسرية والخصوصية المتعلقة بالعمل في المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
3.5 الأدوار التنظيمية والمسؤوليات والمساءلة والصلاحيات
- قامت الإدارة العليا على التأكد من أن المسؤوليات والصلاحيات لدوار ذات العلاقة بنظام إدارة السلامة والصحة المهنية تم تعيينها ونشرها على جميع المستويات داخل المجلس والحفاظ عليها كمعلومات موثقة. انظر أدوار فريق منسقي استمرارية الأعمال والسلامة والصحة المهنية والمسؤوليات والصلاحيات في بداية الدليل وكذلك في إجراءات السلامة والصحة المهنية الأخرى وإجراءات الأدوار والمسؤوليات في المجلس حيث يقوم بأدواره ومسؤولياته وصلاحياته ذات العلاقة بالنظام.
كما أن الإدارة العليا هي المسؤول الأساسي عن نظام السلامة والصحة المهنية في المجلس حيث قامت الإدارة العليا بتحديد المسؤوليات والصلاحيات عن: -
أ) التأكد من أن نظام إدارة السلامة والصحة المهنية يتوافق مع متطلبات هذه المواصفة الدولية ISO 45001
ب) الإبلاغ عن أداء نظام إدارة السلامة والصحة المهنية إلى الإدارة العليا
4.5 التشاور ومشاركة العمال
عمل مجلس أبوظبي الرياضي على إنشاء وتطبيق والمحافظة على عملية/عمليات للتشاور ومشاركة العمال من جميع المستويات الوظيفية والمهام والصلاحيات ومشاركة ممثلي العمال (أعضاء فريق منسقي استمرارية الأعمال والسلامة والصحة المهنية) في عملية التطوير والتخطيط والتطبيق وتقييم الأداء والإجراءات اللازمة لتحسين نظام إدارة السلامة والصحة المهنية. انظر إجراءات عملية الاتصال والتشاور والمشاركة.
- حيث يقوم مجلس أبوظبي الرياضي بالآتي: -
أ) توفير الآليات، الوقت، التدريب، الموارد اللازمة للتشاور والمشاركة
ملاحظة (1): يمكن أن يكون تمثيل العمال في حد ذاته آلية مناسبة للتشاور والمشاركة
ب) توفير الوصول في الوقت المناسب إلى معلومات واضحة ومفهومة وذات صلة بشأن نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ج) تحديد وإزالة العقبات أو الحواجز التي تعيق المشاركة وتقليل تلك التي لا يمكن إزالتها
ملاحظة (2): يمكن أن تشمل العقوبات، الحواجز عدم الاستجابة لمداخلات واقتراحات العمال، أو حواجز اللغة أو معرفة القراءة والكتابة، أو العقوبات أو التهديد بالعقوبة أو السياسات أو الممارسات التي تثبط أو تقيد مشاركة العمال
د) التشديد على استشارة العمال غير الإداريين بشأن ما يلي: -
1) تحديد احتياجات وتوقعات الجهات المعنية
2) تأسيس سياسة السلامة والصحة المهنية

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 15 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
3 ) تعيين أدوار ومسؤوليات وصلاحيات تنظيمية، حسب الحاجة
4 ) تحديد كيفية الوفاء بالمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
5 ) إنشاء أهداف السالمة والصِّحة المهنية والتخطيط لتحقيقها
6 ) تحديد الضوابط المطبقة على الاستعانة بالمصادر الخارجية والمشتريات
7 ) تحديد ما يلزم مراقبته وقياسه وتقييمه
8 ) تخطيط وإنشاء وتنفيذ وصيانة برنامج التدقيق الداخلي
9 ) ضمان التحسين المستمر
ها ) التأكيد على مشاركة العمال غير الإداريين في الآتي:
1. تحديد آليات الاتصال والتشاور والمشاركة
2. تحديد وتقييم المخاطر والفرص
3. تحديد الإجراءات الإلزامية للقضاء والحد من المخاطر
4. تحديد متطلبات كفاءة (الكفاءة الوظيفية) العاملين، والتدريبية المنفذة احتياجات التدريبية، تقييم البرامج
5. تحديد ما يتعين إبلاغه أو توصيله وكيفية القيام بذلك
6. تحديد التدابير الرقابية وتطبيقها واستخدامها بشكل فعال
7. التحقيق في الحوادث وعدم المطابقة وتحديد الإجراءات التصحيحية
ملاحظة (3): القصد من التشاور ومشاركة العاملين غير الإداريين هو أن تتم مشاركة ومشاورة العمال الذين يقومون بأنشطة العمل، ولكن ليس المقصود منها استبعاد المديرين المتأثرين بأنشطة المجلس الأساسية أو بأي عوامل أخرى داخل المجلس
ملاحظة (4): من المتعارف عليه والمُسلَّم به أن توفير التدريب دون أي تكلفة للعمال وتوفير التدريب خلال ساعات العمل، حيثما أمكن ذلك، يمكنه إزالة الحواجز غير المركزية لمشاركة العمال

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 16 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
6. البند السادس: التخطيط
1.6 إجراءات التعامل مع المخاطر والفرص
1.1.6 عام
عند التخطيط لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية، قام مجلس أبوظبي الرياضي باستكمال القضايا المشار إليها في البند رقم (1.4 فهم المجلس وسياقه) والمتطلبات المشار إليها في البند رقم (2.4 احتياجات وتوقعات العمال والجهات المعنية الأخرى) والمتطلبات الواردة في البند رقم (3.4 مجال نظام إدارة السالمة والصحة المهنية)، كما قام مجلس أبوظبي الرياضي بتحديد تلك التي تحتاج إلى معالجة المخاطر والفرص: -
أ) يضمن المرجوة منه بأن نظام إدارة السالمة والصحة المهنية يمكنه تحقيق النتيجة / النتائج
ب) منع أو تقليل الأثر غير المرغوب
ج) تحقيق التحسين المستمر
- لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية ونتائجها المرجوة والتي تحتاج إلى أن يتم معالجتها، يقوم المجلس باستكمال الأتي: -
* مصادر الخطر (انظر البند 1.2.1.6) السالمة والصحة المهنية المرتبطة بها ومخاطر وفرص
* مخاطر السالمة والصحة المهنية والمخاطر الأخرى (انظر البند 2.2.1.6)
السالمة والصحة المهنية والفرص * الفرصة الأخرى (انظر البند 3.2.1.6)
* المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى (انظر البند 3.1.6)
- يقوم مجلس أبوظبي الرياضي خلال عمليات التخطيط بتحديد وقيمة المخاطر والفرص ذات الصلة بما يلي: -
المرجوة من نظام إدارة السالمة والصحة المهنية • النتائج
• التغييرات التي حدثت في المجلس
• التغييرات التي حدثت في عمليات المجلس
• التغييرات التي حدثت في نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
- حيث يقوم مجلس أبوظبي الرياضي بتنفيذ تقييم للتغييرات التي حدثت سواء كانت تغييرات دائمة أو مؤقتة وذلك قبل تنفيذ هذه التغييرات (انظر البند رقم 3.1.8)

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 17 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
حيث يقوم المجلس باحتفاظ بمعلومات موثقة عن الآتي:
• المخاطر والفر
• العمليات والإجراءات (انظر البنود من الرقم المطلوب لتحديد ومعالجة المخاطر والفر من الرقم 2.1.6 إلى الرقم 4.1.6)
كما هو مخطط لها انظر سجلات المخاطر والفر وإجراءات إدارة المخاطر
2.1.6 تحديد مصادر الخطر والمخاطر وتقييم المخاطر والفر
1.2.1.6 تحديد مصادر الخطر/المخاطر
قام مجلس أبوظبي الرياضي بإنشاء وتطبيق وحفظ عمليات مستمرة واستباقية لتحديد المخاطر.
حيث عمليات تحديد مصادر الخطر والمخاطر تأخذ في الاعتبار، على سبيل المثال الحصر ما يلي:
أ) كيفية تنظيم وترتيب العمل، العوامل الاجتماعية (أعباء العمل، ساعات العمل، الإيذاء المادي والمعنوي، الإكراه البدني)، القيادة وثقافة العمل في المجلس
ب) الأنشطة والمواقف الروتينية والأنشطة غير الروتينية بما في ذلك المخاطر التي تتعلق ب:
1. البنية التحتية والآلات والمعدات والمواد والظروف الطبيعية لمكان العمل، تصميم الخدمات، البحوث والتطوير، والاختبارات التجريبية لخطط الطوارئ والصيانة والتخلص من المخلفات والنفايات
2. العوامل البشرية
3. كيف يتم تنفيذ العمل مثل خطوات التنفيذ للعمليات المرتبطة بالخدمات
ج) الحوادث السابقة ذات الصلة سواء كانت داخل المجلس أو خارجه بما في ذلك الحالة والمواقف الطارئة وأسبابها
د) حالات الطوارئ المحتملة
هـ) الأشخاص بما في ذلك النظر في الاعتبارات التالية:
1. الآخرين (أولئك الذين يصلون إلى مكان العمل والأنشطة بما في ذلك العمال، المقاولين، الزائرين والأفراد)
2. أولئك الذين هم بالقرب من مكان العمل ويمكن أن يتأثروا بأنشطة المجلس
3. أولئك الذين هم في مكان لا يخضع لسيطرة المجلس مباشرة ويحتمل أن يتأثروا بأنشطته
و) قضايا أخرى بما في ذلك النظر فيما يلي:
1. تصميم أماكن العمل، العمليات، التركيبات، الآلات/المعدات، التعليمات وإجراءات العمل وتنظيم العمل بما في ذلك مدى تهيئتها وتكيفها مع احتياجات وقدرات العاملين
2. المواقف والحالة التي تحدث في محيط العمل أو بالقرب منه بسبب الأنشطة المتعلقة بالعمل وتحت سيطرة المجلس

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 18 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
3) المواقف والحالات التي لا يسيطر عليها المجلس وتحدث في محيط العمل أو بالقرب منه والتي تسبب إصابات أو عطلاً في مكان العمل لصحة الشخوص
ز) التغيرات الفعلية أو المقترحة وذات الصلة بعمليات المجلس وعمليات وأنشطة نظام إدارة السالمة والصحة المهنية الخاصة بالمجلس (انظر البند رقم 3.1.8)
ح) التغيرات في المعرفة والمعلومات عن المخاطر
2.2.1.6 تقييم مخاطر السالمة والصحة المهنية والمخاطر الأخرى على نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
- قام المجلس بإنشاء وتطبيق والمحافظة على عمليات وأجراءات من أجل:
أ) تقييم مخاطر السالمة والصحة المهنية مع الأخذ في الاعتبار المتطلبات التشريعية والمتطلبات الأخرى وفعالية الضوابط المستخدمة للسيطرة على مستوى تأثير المخاطر
ب) تحديد وتقييم المخاطر الأخرى المرتبطة بتأسيس وتطبيق والمحافظة على نظام إدارة السالمة والصحة المهنية (المعوقات والتهديدات ذات التأثير على نظام إدارة السالمة والصحة المهنية والتي تمنع من الحصول على النتائج المرجوة منه)
- حيث يقوم المجلس بتحديد طرق ومعايير تقييم مخاطر السالمة والصحة المهنية مع الأخذ في الاعتبار مجال عمل المجلس وطبيعة المخاطر وتوقيت المخاطر لكي يضمن مبدأ الاستباقية في التعامل مع المخاطر بدلاً من التعامل بمبدأ رد الفعل على المخاطر، ويتم استعمال هذه الطرق والمعايير بأسلوب منظم. حسب إجراءات إدارة المخاطر في المجلس
3.2.1.6 السالمة والصحة المهنية والفر تقييم الفر الأخرى المتعلقة بنظام إدارة السالمة والصحة المهنية
- عمل المجلس على إنشاء وتطبيق والمحافظة على عمليات لتقييم:
أ) الفر التي تعزز أداء نظام السالمة والصحة المهنية مع الأخذ في الاعتبار:
1. التغييرات المخططة وسياسات وعمليات وأنشطة المجلس وأنشطتها
2. منع أو تقليل مخاطر السالمة والصحة المهنية
3. أي فر أخرى يتم تبنيها تتعلق ببيئة العمل لخدمة الموظفين
ملاحظة (1) أي فر أخرى للم عنه مخاطر وفر السالمة والصحة المهنية يمكن أن ينت): مخاطر وفر مجلس
3.1.6 تحديد المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
- عمل المجلس على إنشاء وتطبيق والمحافظة على عمليات وأجراءات من أجل:

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 19 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
أ) تحديد وإتاحة الوصول إلى أحدث المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى التي يمكن تطبيقها على مصادر الخطر ومخاطر السالمة والصحة المهنية
ب) كيفية تطبيق هذه المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى في المجلس وما هو المطلوب لنشر هذه المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى داخل المجلس
ج) مراعاة والأخذ في الاعتبار هذه المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى عند تأسيس وتطبيق والتحسين المستمر لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية وتحديثها باستمرار (انظر إجراءات وسجالات المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى)
4.1.6 التخطيط التخاذ إجراءات وكما يلي:
- يقوم المجلس بالتخطيط التخاذ إجراءات من أجل لا:
• (انظر معالجة المخاطر والفر البند رقم 2.2.1.6 والبند رقم 3.2.1.6)
• معالجة المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى (انظر البند رقم 3.1.6)
• الاستعداد لحالات الطوارئ والاستجابة لها (انظر البند رقم 2.8)
• تكامل وتطبيق إجراءات المتخذة مع عمليات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية وعمليات المجلس
• تقييم فعالية هذه الإجراءات المتخذة
- حيث يقوم المجلس باخذ بعين الاعتبار التسلسل الهرمي للضوابط التشغيلية والتحكم (انظر البند رقم 2.1.8) و) نظام إدارة السالمة والصحة المهنية وذلك عند التخطيط أخذ أيضاً بعين الاعتبار مخرجات (نتيجة التخاذ الإجراءات المشار إليها

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 20 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
2.6 أهداف السلامة والصحة المهنية والتخطيط لتحقيقها
1.2.6 أهداف السلامة والصحة المهنية
- يقوم المجلس بإنشاء أهداف للسلامة والصحة المهنية لجميع الوظائف والمستويات الوظيفية ذات الصلة
كي يحافظ ويحسن بصورة مستمرة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وأداء السلامة والصحة المهنية (انظر البند رقم 3.10)
- حيث أهداف السلامة والصحة المهنية:
أ) متسقة مع سياسة السلامة والصحة المهنية
ب) قابلة للقياس وقادرة على تقييم الأداء
ج) تراعي الآتي: -
1) المتطلبات المطبقة
2) (انظر البند رقم تقييم المخاطر والنتائج 2.2.1.6 والبند رقم 3.2.1.6)
3) التشاور مع العاملين (انظر البند رقم 4.5) وممثلي العمال أينما وجدوا
د) يمكن مراقبتها
ها) يمكن نشرها داخل المجلس
و) يمكن تحديثها حسب الحاجة
2.2.6 التخطيط لتحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية
- عند التخطيط لتحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية يقوم المجلس بتحديد: -
أ) ما الذي سيتم القيام به
ب) ما هي الموارد المطلوبة
ج) من سيكون مسؤولًا عن التنفيذ
د) متي سيكون تحقيق الهدف مكتملاً
المتحققة بما في ذلك مؤشرات الرصد والمراقبة ها) كيف سيتم تقييم النتائج
إجراءات تحقيق و) كيفية دمج أهداف السلامة والصحة المهنية مع عمليات ونشاطات المجلس
(انظر سجل الأهداف والخطط للسلامة والصحة المهنية)

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 21 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
7 . البند السابع: الدعم
1.7 الموارد
- يقوم المجلس على تحديد وتوفير الموارد اللازمة لإنشاء نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وتطبيقه والحفاظ عليه وتحسينه بصورة مستمرة
2.7 الكفاءة الوظيفية
- قام المجلس با:
أ) تحديد الكفاءات اللازمة للعاملين الذين يؤثرون أو يمكن أن يؤثروا على أداء السلامة والصحة المهنية
ب) ضمان أن يكون العاملون مؤهلين (بما في ذلك القدرة على تحديد المخاطر) على أساس التعليم، التدريب والخبرة المناسبة
ج) اتخاذ إجراءات حسب الحاجة للكفاءة اللازمة والحفاظ عليها وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة
انظر سجلات الكفاءات الوظيفية للسلامة والصحة المهنية وسجلات التدميل
ملاحظة (1): يمكن أن تشمل الإجراءات القابلة للتطبيق، على سبيل المثال : توفير التدريب وتوفير التوجيه والإرشاد أو المؤهلين أو التعاقد معهم العاملين الحاليين أو تعيين الأشخاص إعادة الندب الأشخاص
3.7 التوعية
- يقوم المجلس باستمرار بضمان وعي العاملين با:
أ) سياسة وأهداف السلامة والصحة المهنية
ب) مساهمة العاملين في فعالية نظام إدارة السلامة والصحة المهنية بما في ذلك فوائد تحسين أداء السلامة والصحة المهنية
ج) الأثار المترتبة والعواقب المحتملة لعدم الامتثال لمتطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
التحقيق في الحوادث ذات الصلة بهم د) الحوادث ونتائجها
إ) مصادر الخطر ومخاطر السلامة والصحة المهنية والإجراءات المحددة وذات الصلة
و) القدرة على تجنب أنفسهم من مواقف العمل التي يعتبرونها تمثل خطراً وشيكاً على حياتهم وعلى صحتهم
فضلاً عن الترتيبات لحمايتهم من عواقب غير الداعية لها

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 22 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
4.7 الاتصال
1.4.7 عام
- يعمل المجلس على إنشاء وتطبيق والمحافظة على والتحسن على عمليات للتواصل الداخلي والخارجي لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية والتي شملت:
أ) ما الذي سيتم نشره وتوصيله (الاتصال لأجله)
ب) توقيت النشر والاتصال
ج) المسؤول عن النشر والاتصال ومع من سيتواصل:
1) داخلياً من بين مختلف المستويات الوظيفية في المجلس
2) المقاولين والزائرين لمكان العمل
3) الجهات الخارجية والجهات المعنية الأخرى
د) كيفية النشر والاتصال (وسيلة الإرسال بالنسبة للمسؤول عن الاتصال)
- حيث يأخذ المجلس في عين الاعتبار احتياجات التواصل الذين يتواصل معهم والأشخاص (معلومات المتواصل معه، اللغة، الثقافة، الأمية، الاحتياجات الخاصة)
- كما يتم الأخذ بعين الاعتبار أن رؤية الجهات المعنية الخارجية أثناء إنشاء عمليات التواصل
- عند تأسيس عمليات التواصل تم:
الأخذ بعين الاعتبار المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
ضمان أن معلومات السلامة والصحة المهنية التي تم توصيلها وابلاها متسقة مع المعلومات التي يتم إنشاؤها في نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وأنها موثوق فيها
- يقوم المجلس بالاستجابة لمعلومات الاتصال ذات الصلة بنظام إدارة السلامة والصحة المهنية
- كما يحتفظ المجلس بسجل الاتصال كدليل على مدى تواصلها حسب الحاجة
2.4.7 الاتصال الداخلي
يعمل المجلس على:
أ) الاتصال داخلياً بشأن المعلومات ذات الصلة بنظام إدارة السلامة والصحة المهنية على كافة الوظائف والمستويات الوظيفية، ويتضمن الاتصال الداخلي التغييرات التي تمت والطارئة على نظام إدارة السلامة والصحة المهنية حسب الحاجة
ب) أن يضمن أن عمليات الاتصال تمكن العمال من المساهمة في التحسين المستمر
3.4.7 الاتصال الخارجي

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 23 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية المتعلقة بالعمل في المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
- يُعمل المجلس على التواصل خارجيًا بشأن المعلومات المتعلقة بنظام إدارة السالمة والصحة المهنية والتي تم إنشاؤها بمعرفة عمليات التواصل بالمجلس ويأخذ في اعتبارها المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
5.7 المعلومات الموثقة
1.5.7 عام
- قام المجلس بإنشاء إجراء موثق للمعلومات الموثقة ذات العلاقة بنظام إدارة السالمة والصحة المهنية الخاضع لمجلس أبوظبي الرياضي ويحتوي ما يلي: -
أ) المعلومات الموثقة المطلوبة في مواصفة أيزو 45001 وإطار السالمة والصحة المهنية إمارة أبوظبي
ب) المعلومات الموثقة التي تم تحديدها بمعرفة المجلس ويراها ضرورية لفعالية نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
2.5.7 إنشاء وتحديث المعلومات الموثقة
- عند إنشاء وتحديث المعلومات الموثقة والالزمة لإنشاء، تطبيق، الحفاظ على والتحسين المستمر لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية تضمنت ما يلي: -
أ) التعريف والوصف (مثل: العنوان والتاريخ وموعد الوثيقة والرقم المرجعي)
ب) التنسيق (مثل: اللغة، إصدار البرامج والرسومات) والوسط المحتوي على الوثيقة (مثل: ورقي، إلكتروني)
ج) المراجعة والموافقة على الصالحية والملاءمة
3.5.7 ضبط المعلومات الموثقة
- بقوم المجلس بضبط والتحكم في المعلومات الموثقة المطلوبة في مواصفة أيزو 45001 وإطار نظام أبوظبي للسالمة والصحة المهنية والمعلومات التي يراها ضرورية لفعالية نظام إدارة السالمة والصحة المهنية وذلك لكي تضمن: -
أ) أن المعلومات الموثقة متاحة ومناسبة للاستخدام ومكان الحفظ وزمن الاحتفاظ اللازمين
ب) أن المعلومات الموثقة محمية بشكل كافٍ (محمية من الضياع، محمية من التلف، محمية من الاستخدام غير المقصود للوثائق الملغاة، محمية ضد فقدان السرية، محمية ضد فقدان التكاملية)
- المجلس كما يعالج عند التحكم في المعلومات الموثقة الأنشطة التالية حسب الحاجة: -
* التوزيع، الوصول، الاسترجاع، الاستخدام للوثائق
* التخزين، الحفظ بما في ذلك الحفاظ على وضوح المعلومات الموثقة
* ضبط التغيير (التحكم في الإصدار)
* الاستيفاء للمعلومات الموثقة تحت الاستخدام والتخلص من المعلومات الموثقة الملغاة

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 24 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
ج) كما يقوم المجلس كلما كان ضرورياً في تحديد وضبط المعلومات الموثقة خارجية المصدر والالزمة لتخطيط وتشغيل نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
ملاحظة (1) : الوصول إلى المعلومات الموثقة ذات الصلة هو قرار لا يتم إلا بإذن مسبق ويكون غرضه هو عرض المعلومات الموثقة فقط أو الإذن والسلطة لعرض وتغيير المعلومات الموثقة
ملاحظة (2) : الوصول إلى المعلومات الموثقة ذات الصلة يشمل وصول هذه المعلومات إلى العاملين وإلي ممثليهم أينما وجدوا
8. البند الثامن: العمليات
1.8 التخطيط والتحكم في العمليات
1.1.8 عام
- يقوم المجلس بتخطيط ويتطبق وضبط والتحكم في العمليات الالزمة لتحقيق متطلبات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية من خلال:
أ) إنشاء معايير العمليات
ب) تطبيق آليات التحكم في العمليات طبقاً للمعايير الموضوعة بمعرفة المجلس
ج) حفظ المعلومات الموثقة (وثائق وسجالات) بالحد المطلوب لكي يكون لديه الثقة بأن عمليات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية يتم تطبيقها كالمخطط
د) تكييف وتهيئة العمل مع العمال
- في حالة أماكن العمل متعددة أرباب العمل يقوم المجلس بتطبيق عمليات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية بالتنسيق مع المنشآت الأخرى
2.1.8 إزالة مصادر الخطر وتقليل مستوى مخاطر السالمة والصحة المهنية
- قام المجلس بإنشاء وتطبّق وحافظ على عمليات إزالة مصادر الخطر والحد من مخاطر السالمة والصحة المهنية باتباع التسلسل الهرمي للضوابط التشغيلية المكون من الخطوات التالية :
أ) التخلص من مصدر الخطر
ب) الاستبدال بمواد خام، عمليات، طرق تشغيل، معدات أقل خطورة
ج) استخدام الضوابط الهندسية وإعادة تنظيم العمل
د) استخدام الضوابط الإدارية بما في ذلك التدريب
ه) توفير وضمان الاستخدام الكافي لعدات الوقاية الشخصية

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 25 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
3.1.8 إدارة التغيير
- قام المجلس بإنشاء عمليات لتطبيق وضبط التغييرات المؤقتة والدائمة والتي تؤثر على أداء السالمة والصحة المهنية، على سبيل المثال الحصر، التغييرات التالية: -
أ) خدمات أو عمليات جديدة أو تغييرات على الخدمات والعمليات الحالية متضمنة ما يلي: -
• أماكن العمل والمناطق المحيطة بها
• تنظيم العمل
• ظروف العمل
• المعدات
• القوة العمالية
ب) التغييرات في المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
ج) التغيارات في المعرفة والمعلومات عن مصادر الخطر ومخاطر السالمة والصحة المهنية
د) التطوير في المعرفة والتكنولوجيا
- يتم عرض التغيرات على الإدارة العليا في اجتماع مراجعة الإدارة الأثر المتسبب في التغييرات غير المقصودة واتخاذ إجراءات، حسب الضرورة، للتخفيف من الأثر العكسي
ملاحظة (1): التغييرات يمكن أن تؤدي إلى حدوث مخاطر جديدة
4.1.8 المشتريات
1.4.1.8 عام
- قام المجلس بإنشاء وتطبيق والمحافظة على عملية لضبط المشتريات من المنتجات والخدمات لكي يضمن تطابقها مع نظام إدارة السالمة والصحة المهنية لديه من خلال تطبيق سياسة السالمة والصحة المهنية للمجلس على عمليات الشراء وكذلك الموردين وسلاسل التوريد.
2.4.1.8 المقاولون
- في حال وجود مقاولين يقوم المجلس بتنسيق عمليات المشتريات لديه مع المقاولين وذلك بغرض تحديد المخاطر وتقييم الضوابط المتخذة للحد من مخاطر السالمة والصحة المهنية ذات العلاقة با:
أ) أنشطة المقاولين وعملياتهم التي تؤثر على المجلس
ب) أنشطة المجلس وعملياته التي تؤثر على المقاولين
ج) أنشطة المقاولين وعملياتهم التي تؤثر على الجهات المعنية الأخرى في مكان العمل

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 26 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
- كما يقوم المجلس بضمان أن متطلبات نظام إدارة السالمة والصحة المهنية لديه قد تم الوفاء بها من طرف المقاولين وعمالهم من خلال اشتراطات يتم فرضها عليهم وكذلك المتابعة المستمرة لمواقع العمل لدى المقاولين.
- حيث تشمل عمليات المشتريات في المجلس على تعريف وتطبيق معايير السالمة والصحة المهنية في اختيار المقاولين عن طريق تضمين معايير السالمة والصحة المهنية في اختيار المقاولين في الوثائق التعاقدية
3.4.1.8 التعهيد
يقوم المجلس :
• بضبط العمليات والوظائف التي يتم تنفيذها من قبل جهات خارجية لصالح المجلس سواء تم التنفيذ لهذه العمليات والخدمات على أرض المجلس أو تم عن طريق التوريد
• بضمان أن ترتيبات المصادر الخارجية متسقة مع المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى ومتسقة مع المرجوة من نظام إدارة السالمة والصحة المهنية ترتيبات تحقيق النتائج
• تحديد نوع ودرجة الضوابط التي تطبق على المصادر الخارجية (الوظائف والعمليات) في نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
• ملاحظة (1): حيث أن التنسيق مع المزودين الخارجيين يساعد المجلس في معالجة الأثار السلبية الناتجة من المصادر الخارجية (وظائف & عمليات) على أداء السالمة والصحة المهنية لديها
2.8 الاستعداد والاستجابة للطوارئ
- قام المجلس بإنشاء وتطبيق والمحافظة على عملية/إجراءات للإعداد والاستجابة للمواقف الطارئة كما هو محدد في البند رقم (1.2.1.6) متضمنة:
أ) إنشاء استجابة مخططة لحالات الطوارئ والتي تشمل هذه الاستجابة توفير وتقديم الإسعافات الأولية
ب) توفير التدريب على الاستجابة المخططة
ج) الاختبار الدوري لقدرة الاستجابة المخططة
د) تقييم الأداء و- حسب الاقتضاء - تنقيح الاستجابة المخططة بما في ذلك بعد الاختبار الدوري، وعملياً بعد حدوث المواقف الطارئة
هـ) توفير ونشر المعلومات ذات الصلة لكل العاملين فيما يخص واجباتهم ومسؤولياتهم تجاه التعامل مع المواقف الطارئة
و) توصيل المعلومات ذات الصلة إلى المقاولين (إن وجدوا) والزائرين والجهات المسؤولة عن تقديم خدمات الطوارئ والجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والمحلي حسب الحاجة

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 27 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية المتعلقة بالعمل في المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
ز) الأخذ في الاعتبار احتياجات وقدرات جميع الجهات المعنية ذات الصلة وضمان مشاركتها، حسب الضرورة، في تطوير الاستجابة المخططة
حيث يحتفظ المجلس بالمعلومات الموثقة (وثائق وسجالات) التي تخص عملية الاستعداد والاستجابة للطوارئ
وكذلك بالنسبة لخطط مواجهة الطوارئ المتوقعة
9. البند التاسع: تقييم الأداء
1.9 المراقبة، القياس، التحليل والتقييم
1.1.9 عام
- قام المجلس بإنشاء وتطبيق والمحافظة على عمليات/إجراءات للمراقبة والقياس والتحليل والتقييم والتحسين
- حيث قام المجلس بتحديد:
أ) ما الذي سيتم مراقبته وقياسه بما في ذلك ما يلي:
1. مدى الامتثال للمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
2. أنشطة وعمليات المجلس المتعلقة بالمخاطر والفرص
3. التقدم نحو تحقيق أهداف السالمة والصحة المهنية
4. فعالية الضوابط التشغيلية والضوابط الأخرى
ب) طرق المراقبة والقياس وصحيحة داء حسب الحاجة، لضمان نتائج التحليل والتقييم ل
ج) معايير تقييم أداء السالمة والصحة المهنية الموضوعة بمعرفة المجلس
د) توقيت المراقبة والقياس
ها) توقيت تحليل وتقييم ونشر المراقبة والقياس نتائج للمعنيين
- حيث يقوم المجلس بالتحقق من ملاءمة وسلامة أدوات ومعدات المراقبة والقياس وأنها تستخدم بالشكل الصحيح ويتم صيانتها بالشكل السليم والمناسب
ملاحظة (1): يمكن أن توجد متطلبات قانونية ومتطلبات أخرى دولية خاصة بالمعايرة أو التحقق من أجهزة ومعدات المراقبة والقياس (مواصفات محلية أو دولية)
- يقوم المجلس بإبقاء المعلومات الموثقة (سجالات) كدليل على المراقبة والقياس والتحليل وتقييم نتائج الأداء، وكذلك بشأن الصيانة والمعايرة والتحقق من معدات وأدوات المراقبة والقياس (عندما ينطبق ذلك)

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 28 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
2.1.9 تقييم التطابق مع المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
- قام المجلس بإنشاء وتطبيق والمحافظة على عملية وإجراءات لتقييم التطابق مع المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى (انظر البند رقم 3.1.6) (وإجراءات المتطلبات القانونية
- حيث تضمن الإجراء:
أ) تحديد دورية وطرق تقييم التطابق
ب) تقييم التطابق واتخاذ الإجراءات إذا لزم الأمر (انظر البند رقم 2.10)
ج) الحفاظ على معرفة وفهم حالة تطابقها مع المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
تقييم التطابق د) الاحتفاظ بالمعلومات الموثقة (سجلات) لنتائج – سجل المتطلبات القانونية والتشريعية
9 . 2 التدقيق الداخلي
1.2.9 عام
- يقوم المجلس بتنفيذ التدقيق الداخلي خلال فترات زمنية مخططة لتوفير المعلومات حول ما إذا كان نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
أ) يتوافق مع:
1 ) المتطلبات الخاصة بالمجلس والتي تتعلق بنظام إدارة السالمة والصحة المهنية بما في ذلك سياسة وأهداف السالمة والصحة المهنية
2 ) متطلبات هذه المواصفة ISO 45001 واطار أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
ب) يتم تنفيذه والمحافظة عليه بشكل فعال
2.2.9 بروتوكول التدقيق الداخلي
حيث قام المجلس:
ا) للتدقيق الداخلي يتضمن بإنشاء وتطبيق والمحافظة على بروتوكول دورية التدقيق وأساليب التدقيق والمسؤوليات والمشاورات ومتطلبات التخطيط وإعداد التقارير والتي تأخذ في الاعتبار أهمية العمليات المعنية لهذه البروتوكولات بالتدقيق، وعمليات نتائج التدقيق السابقة
ب) تحديد وتعريف معايير التدقيق الداخلي ونطاق (مجال) كل تدقيق
ج) اختيار المدققين الداخليين المستقلين عن الوحدات التي يعملون بها وذلك لضمان حيادية ونزاهة وموضوعية عملية التدقيق الداخلي
د) ضمان أن نتائج التدقيق الداخلي سيتم وضعها في تقرير تدقيق ويتم إرساله إلى المعنيين
ها) اتخاذ إجراءات لمعالجة نقاط عدم المطابقة الناتجة من التدقيق الداخلي والتحسين المستمر

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 29 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
و) الاحتفاظ بالمعلومات الموثقة ( سجالت ) كدليل على ) ( برام تطبيق برنام التدقيق الداخلي ونتائج التدقيق الداخلي
3.9 مراجعة الإدارة
9 - 3 - 1 تقوم الإدارة العليا بمراجعة نظام إدارة السالمة والصحة المهنية بشكل سنوي لضمان استمرارية التحسين ومدى الحاجة لتغيير نظام الملائمة والكفاءة والفعالية. حيث تشمل هذه المراجعة تقييم الإدارة العليا لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية بما في ذلك سياسة واهداف إدارة السالمة والصحة المهنية. ويتم الاحتفاظ بالمعلومات الموثقة حول نتائج المراجعة الإدارية
9 - 3 - 2 مدخلات المراجعة
وتشتمل مدخلات المراجعة على المعلومات التالية:
• متابعة أفعال ناشئة من المراجعات الإدارية السابقة.
• التغييرات في الموضوعات الداخلية والخارجية التي يمكن أن تؤثر على نظام إدارة السالمة والصحة المهنية، بما في ذلك المخاطر والفرص
• معلومات عن أداء وفعالية نظام إدارة السالمة والصحة المهنية، مثل:
- مدى تحقيق أهداف وسياسة إدارة السالمة والصحة المهنية
- حالات عدم المطابقة وأفعال التصحيحية
- الرصد والقياس لنتائج
- التدقيق على نتائج
- أداء الموردين الخارجيين
- مدى توافق مجلس الصحة المتعلقة الأخرى والمتطلبات القانونية المتطلبات مع السالمة المهنية
- مدى فعالية عمليات التواصل الداخلي والخارجي المتعلقة بنظام إدارة السالمة والصحة المهنية وفعالية مشاركة الموظفين واستشارتهم
- التغذية الراجعة من الجهات المعنية حول نظام إدارة السالمة والصحة المهنية بما في ذلك شكاواهم ومتطلباتهم
- حالة التحقيق في الحوادث وتقارير عدم المطابقة وأفعال التصحيحية والوقائية
- الظروف والأوضاع المتغيرة التي تؤثر على نظام إدارة السالمة والصحة المهنية بما في ذلك المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى
- وحالة شكاوى المتعاملين واستقصاء رضاهم والتغذية الراجعة منهم نتائج

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 30 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
- مدى فعالية الضوابط المتبعة لمخاطر الصحة والسلامة المهنية
• ملاءمة الموارد
• فعالية الإجراءات المتخذة للتعامل مع المخاطر والفرص
• التحسينية الفرصة
9 - 3 - 3 مخرجات المراجعة
وتتضمن مخرجات مراجعة الإدارة أي قرارات أو أفعال لها علاقة بالآتي:
• التحسينية الفرصة
• أي حاجة لتغييرات على نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
• الموارد الالزمة
• استمرارية ملاءمة وكفاية وفعالية نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في تحقيق المخرجات المطلوبة
• تحسين التكامل بين نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية وغيره من عمليات الفرصة مجلس
• أي أمور ذات علاقة بالتوجه الاستراتيجي لل مجلس وتوثر على نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
تقوم الإدارة العليا بنشر مخرجات المراجعة الإدارية ذات العلاقة للموظفين والعاملين لديها ومن يمثلهم، عن طريق رئيس فريق السلامة والصحة المهنية أو الوحدة التنظيمية المعنية.
يقوم المجلس بالاحتفاظ بالمعلومات الموثقة من خلال إجراءات المراجعة الإدارية وسجالتها

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 31 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكًا لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
10. البند العاشر: التحسين
يقوم مجلس أبوظبي الرياضي بتحديد التحسين (انظر البند التاسع: تقييم الأداء) وتطبيق الإجراءات اللازمة لتحقيق النتائج المرجوة من نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
1.10 الحوادث وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية
- قام مجلس أبوظبي الرياضي بإنشاء وتطبيق والمحافظة على عملية التحقيق واتخاذ الإجراءات وذلك لتحديد وإدارة الحوادث وعدم المطابقة بما في ذلك إعداد التقارير
- حيث يقوم المجلس عند حدوث الحوادث وعدم المطابقة بما يلي: -
أ) الاستجابة في الوقت المناسب والتفاعل مع الحادث أو عدم المطابقة، حسب الحاجة حيث يتم:
1) اتخاذ إجراءات لضبط الحادث أو عدم المطابقة وتصحيحهما
2) التعامل مع الأثار (العواقب) المترتبة على الحادث أو عدم المطابقة
ب) بمشاركة العمال والجهات المعنية الأخرى يتم تقييم الحاجة إلى الإجراءات التصحيحية وذلك لإزالة السبب (الأسباب) الجذرية للحادث أو عدم المطابقة بغية عدم تكرارهما أو حدوثهما في مكان آخر وذلك من خلال: -
1. التحقيق في الحادث أو استعراض حالة عدم المطابق
2. تحديد سبب (أسباب) الحادث أو عدم المطابقة
3. تحديد ما إذا وقعت حوادث مماثلة أو إذا كان هناك عدم تطابق، أو إذا كان من الممكن حدوثها
ج) مراجعة تقييم مخاطر السالمة والصحة المهنية وغيرها من المخاطر حسب الحاجة (انظر البند رقم 1.6)
د) تحديد وتطبيق أي إجراء مطلوب بما في ذلك الإجراءات التصحيحية وفقا للتسلسل الهرمي للضوابط التشغيلية والتحكم (انظر البند رقم 2.1.8) وإدارة التغيير (انظر البند رقم 3.1.8)
هـ) تقييم مخاطر السالمة والصحة المهنية المتعلقة بمصادر الخطر الجديدة أو المعدلة قبل اتخاذ أي إجراء
و) مراجعة فعالية الإجراءات المتخذة بما في ذلك الإجراءات التصحيحية
ز) إدخال التغييرات - إذا لزم الأمر - على نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
حيث تكون الإجراءات التصحيحية مناسبة للتأثيرات أو الأثار (العواقب) المحتملة للحوادث أو عدم المطابقة
- حيث يحتفظ المجلس بالمعلومات الموثقة (السجلات) كدليل على: -
طبيعة الحوادث وعدم المطابقة وأي إجراءات مناسبة تم اتخاذها
الإجراءات التصحيحية والإجراءات الأخرى الناتجة بما في ذلك تقييم فعالية تلك الإجراءات
- حيث يقوم المجلس كذلك بنشر هذه المعلومات الموثقة إلى المعنيين مثل العمال، وممثليهم أينما وجدوا، والجهات المعنية الأخرى ذات الصلة (ليتم تحسينها في المستقبل) اخذها بعين الاعتبار كفر

دليل نظام السلامة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 32 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تُعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية المتعلقة بالعمل في المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
ملاحظة (1): حيث يمكن أن يؤدي تقديم التقارير والتحقيق في الحوادث بدون تأخير غير مبرر إلى إزالة المخاطر، وتقليل مخاطر السلامة والصحة المهنية في أقرب وقت ممكن
2.10 التحسين المستمر
يقوم المجلس بالتحسين المستمر على فعالية نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من خلال استخدام التدقيق، تحليل البيانات، ومراجعة الإدارة، ويتم طرح الأمور المتعلقة بنظام مخرجات التحليل والتقييم، نتائج إدارة السلامة والصحة المهنية خلال اجتماعات فريق العمل واجتماع مراجعة الإدارة لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة يجب التعامل معها كجزء من التحسين المستمر
يُلزم المجلس بالتحسين المستمر على ملاءمة وكفاية وفعالية نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من خلال:
أ) تحسين أداء إدارة السلامة والصحة المهنية في المجلس
ب) لثقافة مؤسسية تدعم نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ج) لمشاركة الموظفين والعاملين في تطبيق إجراءات التحسين المستمر على نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
د) نشر ذات العلاقة بالتحسين المستمر للموظفين والعاملين ومن يمثلهم النتائج
ه) التحسين المستمر. احتفاظ بمعلومات موثقة كدليل على النتائج

دليل نظام السالمة والصحة المهنية مجلس أبوظبي الرياضي
صفحة 33 من 33 صفحة
3 - 1 - 2024 تاريخ الإصدار 1 الإصدار ADSC.OHS.M01 رمز الوثيقة
تعتبر هذه الوثيقة ملكاً لمجلس أبوظبي الرياضي ويمكن أن تحتوي على معلومات قد توصف بالسرية والخصوصية لعمل المجلس. يُمنع نسخ أو تصوير أو نقل البيانات والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو أي جزء منها بأي وسيلة كانت دون الحصول على إذن رسمي من مجلس أبوظبي الرياضي
11. المراجع/المدخالت:
تم استخدام والاستعانة بالمراجع والمدخالت التالية:
الجهة المصدر رقم /سنة
الإصدار اسم المرجع/المدخل م
مركز أبوظبي للصحة العامة 3.1 / 2017 إطار السلامة والصحة المهنية إمارة أبوظبي 1
ISO 2018 المواصفة الأيزو 45001 2
NCEMA 2021 معايير الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والألزمات والكوارث 3
مجلس أبوظبي الرياضي NA الهيكل التنظيمي لمجلس أبوظبي الرياضي 4
مجلس أبوظبي الرياضي NA الاستراتيجية لمجلس أبوظبي الرياضي 5
12. نماذج:
تعتبر الوثائق التالية ملحقات يتم الاستعانة بها عند الحاجة وهي كما يلي:
م اسم النموذج الرمز مكان الحفظ
1 لا يوجد
2