دليل الممارسة الفني رقم 9.0 - الصحة في مكان العمل

Article-level navigation isn't available for this document — showing the full text as extracted.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية
أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني (9.0)
الصحة في مكان العمل
اإلصدا ر ( 4.0 )
ي و ليو 2024

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 2 من 10
جدول المحتويات
1 . مقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ ................... 3
2 . التدريب والكفاءة ................................ ................................ ................................ ................................ . 4
3 . المتطلبات ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 5
3 - 1 المهام والمسؤوليات ................................ ................................ ................................ ........... 5
3 - 2 التخطيط والتقييم ................................ ................................ ................................ .................. 5
3 - 3 برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل ................................ ................................ ................. 5
4 . المراجع ................................ ................................ ................................ ................................ .................. 7
5 . سجل تعديل الوثيقة ................................ ................................ ................................ ............................ 8

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 3 من 10
1 . مقدمة
(أ) يسري هذا الدليل على كافة أصحاب العمل في إمارة أبوظبي، وهو يشمل متطلبات مركز
أبوظبي للصحة العامة والسلطات المنظمة للقطاعات في اإلمارة.
( ب ) يهدف هذا الدليل إلى المساهمة في الوقاية من الحاالت الصحية الشائعة في مكان
العمل. وتهدف المتطلبات الواردة في هذا الدليل إلى التأكد من تطبيق إجراءات التحكم
وفقا ً للتسلسل الهرمي لتلك اإلجراءات، ومن إتباع إجراءات التحكم الموضوعة لمنع اإلصابات
واألمراض التي قد يتعرض لها األشخاص بسبب طبيعة أعمالهم.
( ج ) يستهدف هذا الدليل تعزيز صحة وعافية العاملين في إمارة أبوظبي من أجل توفير قوى
عاملة أكثر إنتاجية وأفضل صحة. وهو يهدف على وجه الخصوص إلى زيادة الوعي والوقاية
من أكثر الحاالت الصحية شيوعا ً التي تصيب سكان اإلمارة كأمراض القلب واألوعية الدموية
واالجهاد وتدخين ا لتبغ وغيرها من المشاكل الصحية العامة.
( د ) كما أنه يستهدف وضع متطلبات ومعايير لبرامج تعزيز الصحة في مكان العمل. والهدف من
ذلك هو تحسين صحة وعافية العاملين وغيرهم من األشخاص المعنيين، ومن ثم المساهمة
في تحقيق الصحة في مكان العمل.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 4 من 10
2 . التدريب والكفاءة
(أ) على أصحاب العمل التأكد من أن برامج التدريب المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية تتوافق
مع المتطلبات اآلتية:
( 1 )
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
5
) "التدريب
والتوعية والكفاءة".
( 2 )
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
اآللية (
(7.0
–
تسجيل
الممارسين
ومقدمي
الخدمات
في مجال السالمة والصحة المهنية.
( ب ) على أصحاب العمل توفير التدريب للمنسقين المختصين بتعزيز الصحة في مكان العمل من
أجل مساعدتهم على أداء مهام عملهم.
( ج ) على أصحاب العمل توفير التدريب لكافة العاملين بشأن متطلبات برامج تعزيز الصحة في
مكان العمل.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 5 من 10
3 . المتطلبات
3 - 1 المهام والمسؤوليات
3 - 1 - 1 صاحب العمل
(أ) عل ى أصحاب العمل تأدية مهامهم ومسؤولياتهم وفقا ً لمتطلبات
ا
إلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية
–
العنصر (
1
) " األدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي"،
القسم (
3 - 2 - 5 .)
( ب ) على صاحب العمل أن يجري تقييما ً دوريا ً لالحتياجات الصحية (على األقل مرة سنوياً) لرصد
العوامل الخاصة بالمخاطر الصحية الشائعة في مكان العمل وتلك الخاصة بالعاملين.
( ج ) علي صاحب العمل أن يكلف شخصا ً مؤهال ً (مثل مسؤول السالمة والصحة المهنية) بمهمة
التنسيق بشأن برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل.
( د ) على صاحب العمل أن يعمل بنشاط على تحسين الصحة في مكان العمل عبر برنامج لتعزيز
الصحة في مكان العمل يتم التخطيط له وتنفيذه وإخضاعه للتقييم.
3 - 1 - 2 العاملون
(أ) على العاملين تأدية مهامهم ومسؤولياتهم وفقا ً لمتطلبات
ا
إلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
1 )
األدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي
، القسم (
3 - 2 -
7 .)
( ب ) يجب على العاملين المبادرة إلى اإلبالغ عن أي نشاط أو حدث يعتقدون ألسباب معقولة في
أنه يشكل خطرا ً على سالمتهم أو سالمة اآلخرين.
3 - 2 التخطيط والتقييم
(أ) يجب على صاحب العمل تقييم كافة المواقع أو األعمال لتحديد ما إذا كانت هناك أخطار
ً
مرتبطة بها، على أن يتم تقييم مكان العمل باستخدام ممارسات إدارة المخاطر وفقا
ل
إلطار
العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
–
العنصر (
2 )
إدارة المخاطر
.
( ب ) على صاحب العمل أن يتأكد من اآلتي:
( 1 ) إجراء تقييم للمخاطر المختلفة ووضع نظم للعمل
( 2 ) وضع آليات وإجراءات تحكم فعالة وتنفيذها من أجل إدارة مختلف األنشطة بشكل
آمن وال يمثل خطرا ً على الصحة
3 - 3 برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل
3 - 3 - 1 الحد األدنى من المتطلبات
(أ) على أقل تقدير، يجب أن يشمل برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل – إلى الحد المعقول
الممكن - ما يلي:

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 6 من 10
( 1 ) توفير أنشطة للتعامل مع الضغوط
( 2 ) توفير خيارات لألنشطة البدنية
( 3 ) توفير خيارات من الطعام الصحي
( 4 ) توفير مكان عمل خالي من الدخان
3 - 3 - 2 متطلبات مراقبة البرنامج وتقييمه ورفع التقارير بشأنه
(أ) على صاحب العمل أن يجري تقييما ً آلليات وآثار ونتائج كافة المبادرات التي يتم تنفيذها في
إطار برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل، لتحديد ما إذا كان يتم تنفيذها وفقا ً للخطة، وإن
كانت تلك المبادرات تحقق األثر المراد منها، وأنها ال تتسبب في أية نتائج سلبية غير مقصودة.
ويتم األخذ في االعتبار نتائج أعمال التقييم تلك في التخطيط للمبادرات الالحقة.
( ب ) خالل تقييم البرنامج، على صاحب العمل أن يأخذ في االعتبار العوامل الخارجية التي قد تؤثر
على الصحة في مكان العمل (كضغوط العمل والتهوية وجودة الهواء في األماكن المغلقة
واإلنارة وغيرها).
( ج ) على أقل تقدير، يجب توثيق المعلومات التالية للمبادرات المنفذة في إطار برنامج تعزيز الصحة
في مكان العمل:
( 1 ) تفاصيل الهدف العام والغايات المتعلقة بمبادرة تعزيز الصحة في مكان العمل
( 2 ) تفاصيل االستراتيجيات واألنشطة التي تم تنفيذها
( 3 ) تفاصيل األساليب المتبعة في تقييم آليات البرنامج وآثاره ونتائجه
( 4 ) نتائج التقييم المفصلة
( د ) يجب على الكيانات رفع تقارير بشأن ما سبق إلى السلطة المنظمة للقطاع عند الطلب.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 7 من 10
4 . المراجع
•
The Buck Consultants. Working well: a global survey of health promotion
and workplace wellness strategies. Survey report. San Francisco, CA,
USA; November 2009
•
منظمة الصحة العالمية. أماكن العمل الصحية: نموذج عام للعمل. جنيف، سويسرا،
أكتوبر
2009
. متاح على الموقع اإللكتروني:
http://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.html

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 8 من 10
5 . سجل تعديل الوثيقة
الصفحة /
الصفحات وصف التعديالت تاريخ المراجعة رقم
اإلصدار
كامل
الوثيقة
تغيير ال مسمى من مركز أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية إلى مركز أبوظبي للصحة العامة
1 يناير 2024 4.0
تغيير الشعار
4
تغيير مسمى وموضوع اآللية 7.0 وإلغاء اإلشارة
إلى اآللية 8.0 بشأن ممارسي ومقدمي الخدمات
في مجال السالمة والصحة المهنية

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - أدلة الممارسة الفنية
دليل الممارسة الفني ( 9.0 ) – الصحة في مكان العمل
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يو ليو 2024
صفحة 9 من 10