Mechanism 1.0 - The Integration of OSH Requirements in the Emirate of Abu Dhabi

نظام الإطار القانوني لسلامة وصحة العمل في إمارة أبوظبي
(نظام ADOSH-SF)
آليات العمل
آلية 1.0 – دمج متطلبات سلامة وصحة العمل في إمارة أبوظبي
النسخة 4.0
يوليو 2024

نظام ADOSH-SF – الآليات
آلية 1.0 – دمج متطلبات سلامة وصحة العمل
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024 الصفحة 2 من 8
جدول المحتويات
1. مقدمة ............................................................................................................................................................... 3
2. المتطلبات ......................................................................................................................................................... 4
2.1 دور الجهة المختصة (ADPHC) ........................................................................................................ 6
2.2 دور الجهات المختصة الأخرى ............................................................................................................ 6
2.3 دور الجهات التنظيمية في القطاع ................................................................................................... 6
3. سجل تعديل الوثيقة ....................................................................................................................................... 7

قواعد ADOSH-SF – الآليات
آلية 1.0 – دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024 صفحة 3 من 8
1. مقدمة
تم تصميم هذه الآلية لتحديد الإجراءات التي سيتم استخدامها من قبل ADPHC، والجهات المختصة (CA)، والجهات التنظيمية القطاعية (SRA)، والجهات لإدارة دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية على مدار إمارة أبوظبي.
تم تصميم هذه الآلية لضمان تنفيذ عادل وشفاف ومتسق لـ ADOSH-SF.
إن دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية ذات الصلة من الجهات الاتحادية والإماراتية عملية مهمة لتعزيز وتوحيد قوانين السلامة والصحة المهنية.
تشمل تعقيد القوانين الحالية للسلامة والصحة المهنية ما يلي:
• عدم وجود مصدر واحد للإشارة إليه للمتطلبات التطبيقية؛
• متطلبات محتملة تتعارض مع بعضها البعض حيث تطور وتحقيق وتفرض متطلبات عدة جهات؛ و
• إمكانية التباس في القطاعين العام والخاص بشأن المتطلبات التي يجب الالتزام بها.
تطوير قوانين متكاملة ستوفر المزايا التالية:
• متطلبات مُبسطة ومُتوافقة؛
• شفافية تنظيمية للقطاع الحكومي والخاص؛
• ثقة المستثمرين والقطاع الخاص من خلال توفير قوانين مُتوافقة ومستقرة للسلامة والصحة المهنية؛
• تعيين واضح للمهام المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية لجميع أصحاب المصلحة؛
• دفع تحسين الأداء في مجال السلامة والصحة المهنية؛ و
• إنشاء ميزة تنافسية لدولة أبوظبي.

قواعد ADOSH-SF – الآليات
آلية 1.0 – دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024 صفحة 4 من 8
2. المتطلبات
(أ) يجب أن تؤدي هيئة الصحة والسلامة المهنية (ADPHC) دور القيادة والتوجيه في تطوير متطلبات السلامة والصحة المهنية للإمارة بطريقة مشاركة – راجع الشكل 1.
الشكل 1 – عملية دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية
(ب) يجب دمج متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية الأساسية في عناصر نظام إدارة ADOSH-SF.
(ج) يجب تحديد متطلبات تقنية مفصلة في متطلبات ADOSH-SF الإلزامية الخاصة بكل موضوع.
(د) تُعتبر متطلبات ADOSH-SF الإلزامية وثائق مُعتمدة، تصدرها هيئة الصحة والسلامة المهنية (ADPHC)، وتم تطويرها بالتنسيق مع الجهات المعنية (CA) / (SRA) التي تحدد متطلبات إلزامية وبيانات أخرى تتعلق بالإجراءات والإجراءات في مجال معين.

ADOSH-SF – الآليات
آلية 1.0 – دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024 صفحة 5 من 8
(هـ) يجب أن تكون متطلبات ADOSH-SF الإلزامية في أحد الأشكال التالية:
(1) مبادئ السلوك المهني؛
(2) المعايير والقيم التوجيهية؛ أو
(3) الآليات.
(و) يجب أن تشرف هيئة الصحة والسلامة المهنية (ADPHC) على تطوير وعرض آراء ونشر جميع متطلبات ADOSH-SF الإلزامية وفقًا للعملية المذكورة في الشكل 2.
الشكل 2 عملية تطوير متطلبات ADOSH-SF الإلزامية
(ز) يجب أن تحتوي متطلبات ADOSH-SF الإلزامية على متطلبات إلزامية وبيانات أخرى تتعلق بالإجراءات والإجراءات التي يجب اتباعها في مجال معين.
(ح) يمكن تطوير إرشادات تقنية لدعم متطلبات ADOSH-SF الإلزامية الخاصة بكل موضوع.
(ط) يجب أن تحتوي الإرشادات التقنية على معلومات غير إلزامية وتوجيهات حول كيفية تنفيذ متطلبات ADOSH-SF الإلزامية أو أي متطلبات أخرى لـ ADOSH-SF.

قواعد ADOSH-SF – الآليات
آلية 1.0 – دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024 صفحة 6 من 8
2.1 دور الجهة المختصة (ADPHC)
(أ) تُشرف الجهة المختصة (ADPHC) وتُنسق مع الجهات ذات العلاقة على عملية استشارية لتطوير متطلبات السلامة والصحة المهنية المتكاملة للإمارة من خلال إدارة:
(1) تطوير متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF؛
(2) الموافقة على متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF؛ و
(3) إصدار ونشر متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF.
2.2 دور الجهات المختصة الأخرى
(أ) المشاركة والمساهمة في تطوير وتدقيق متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF.
(ب) الترويج وتنفيذ وتطبيق متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF المعتمدة.
(ج) تفويض العمليات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية المناسبة إلى مكاتب مراقبة ADOSH-SF.
2.3 دور الجهات التنظيمية للقطاع
(أ) المشاركة والمساهمة في تطوير وتدقيق متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF.
(ب) الترويج وتنفيذ وتطبيق متطلبات ومبادئ العمل الإلزامية لـ ADOSH-SF المعتمدة.
(ج) تنفيذ داخل القطاع المعنى العمليات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية المتفوقة عليها من ADPHC، والجهات المختصة الاتحادية والإمارية.

قواعد:
- اتبع الترجمة بدقة — لا تلخص، لا تشرح، ولا تضيف أي تعليقات.
- حافظ على جميع الأرقام، التواريخ، مراجع البنود/المادة، والأرقام المالية كما هي دون تغيير.
- استخدم المصطلحات القانونية العربية الموحدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- أخرج فقط الترجمة العربية، دون أي مقدمة أو ملاحظات أو علامات تنصيص.

نص الإنجليزي:
ADOSH-SF – الآليات
آلية 1.0 – دمج متطلبات السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يوليو 2024 صفحة 7 من 8
3. سجل تعديل الوثيقة
النسخة التاريخ المعدل وصف التعديل
الصفحات
المتأثرة
4.0
15 يوليو 2024
تم تحديث اختصار النظام من OSHAD-SF إلى ADOSH-SF لتعكس عنوان الوثيقة بدقة
كلwhere
التحول من OSHAD إلى ADPHC
تغيير اللوجو
تعديلات تحريرية بسيطة في جميع أنحاء الوثيقة دون تغيير متطلباتها.
نقل الشكل 1 ليأتي مباشرة بعد البنود ذات الصلة (2(a.
4