Occupational Health and Safety Management Policy

وثيقة رقم: إيد-إم إس-بول-1إ تاريخ الإصدار: 23.9.2012 تاريخ المراجعة: 02.02.2022 رقم المراجعة: 03
التصنيف: سري - �ي
الإدارة البيئية - أبوظبي (إيد) هي جهة حكومية
أسست عام 1996، ملتزمة بحماية التنوع البيولوجي البري والبحري
وتعزيز جودة البيئة في إمارة أبوظبي من خلال الشراكات الاستراتيجية مع القطاعين العام والخاص على المستوى المحلي والدولي. كما أن إيد تتبني أفضل الممارسات الدولية والمحليّة، وتُشجّع الابتكار والعمل الجاد لتطبيق الإجراءات الوقائية والسياسات الفعّالة لضمان حماية البيئة. وتسعى إيد إلى تعزيز الوعي البيئي وتنمية مستدامة، وضمان استمرار تضمين القضايا البيئية من بين الأولويات الأهم في جدول الأعمال الوطني.
الهدف
الهدف من هذه السياسة هو تحديد التزام الإدارة العليا بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، وتوفير اتجاه واضح داخلي لتنفيذ سياسة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل في جميع مراكز ومحطات إيد. كما أن سياسة السلامة والصحة المهنية تمثل التزام إيد بالعمل بشكل إيجابي لتحقيق عدم وجود حوادث، وعدم إلحاق أي ضرر بالأشخاص، وعدم إتلاف أصول إيد، بالإضافة إلى جميع الأنشطة التي تقوم بها إيد.
الإطار
يتماشى إطار تنفيذ نظام السلامة والصحة المهنية في الإدارة البيئية - أبوظبي مع نظام إدارة السلامة والصحة المهنية في إمارة أبوظبي ومتطلبات المعيار الدولي ISO 45001:2018. ويرتكز إطار هذه السياسة على تحديد مستويات المخاطر المضمنة في المنهجية المعتمدة لإدارة المخاطر المؤسسية.
النطاق
تُطبّق هذه السياسة على جميع موظفي إيد والمقاولين والزوار، بالإضافة إلى جميع الأصول والأنشطة والعمليات التابعة لإيد.
سياسة والتزاماتنا
نلتزم بعناية وتنفيذ المبادئ التالية:
• الاعتراف بأن الحوادث يمكن تجنبها من خلال إدارة أنظمة السلامة والصحة المهنية بشكل فعّال، والتي تهدف إلى تشجيع الإبلاغ عن الحوادث والمخالفات التي لا تتوافق مع معايير السلامة والصحة المهنية.
الرؤية
بيئة صحية، مُحمية بشكل جيد،
ومُستدامة تُعزز جودة الحياة.
المهمة
حماية البيئة وتعزيز الاستدامة من خلال إدارة بيئية مبتكرة، وسياسات وقوانين تركز على التأثير، بالتعاون مع شركائنا والمجتمع الأوسع.
المناطق الاستراتيجية الرئيسية
1. تأمين المرونة في أبوظبي من خلال
الحد من وتكييف التغير المناخي، وحماية الهواء والمياه البحرية.
2. إدارة المياه الجوفية بشكل مستدام.
3. تعزيز إدارة النفايات المُحسّنة وتشجيع مبادئ الاقتصاد الدائري.
4. ضمان الحفاظ على، وحماية، وتعزيز التنوع البيولوجي الغني لدينا.
5. دفع سياسات بيئية متكاملة وآليات تنظيمية.
6. إنشاء تطبيق بيئي مبني على الأدلة، وتحقيق مراجعة صارمة، وامتثال صارم.
7. استغلال تحليلات البيانات المتقدمة وقيادة الأبحاث والتطوير البيئي والأنشطة التوعوية.
سياسة إدارة السلامة والصحة المهنية

رقم الوثيقة: إد-إم إس-بول-1إ تاريخ الإصدار: 23.9.2012 تاريخ المراجعة: 02.02.2022 رقم المراجعة: 03
التصنيف: سري - �ي
• تمديد مسؤولية "الواجب الأخلاقي" إلى جميع موظفيها من خلال توفير بيئة عمل آمنة وتقديم موارد مناسبة وملائمة للصحة والسلامة المهنية.
• الامتثال لجميع متطلبات القانون المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، ومتطلبات نظام الصحة والسلامة المهنية في أبوظبي، بالإضافة إلى متطلبات القانون المحلي والدولي ذات الصلة.
• الحفاظ على صحة وسلامة موظفي إد والمقاولين والمستخدمين والزوارين، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل تلبي أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية.
• تسليط الضوء على المخاطر المرتبطة بأنشطة إد ووضع إجراءات وبرامج فعالة لمحو هذه المخاطر، ومنع الإصابات والأمراض المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وتعزيز رفاهية موظفي إد والمقاولين والزوار، مع متابعة تنفيذ الأنشطة وفقًا للمتطلبات الخاصة بالنظام الصحي والسلامة المهنية.
• توفير الإطار القانوني لتحديد وتحليل أهداف الصحة والسلامة المهنية ومؤشرات الأداء، مع توفير موارد مناسبة لتحقيق هذه الأهداف.
• تعيين مسؤوليات الموظفين المتعلقة بأهداف الصحة والسلامة المهنية.
• رفع الكفاءة وبناء القدرات من خلال توفير تدريب متخصص وتمارين وبرامج إعلامية حول الصحة والسلامة المهنية.
• تعزيز مستوى الوعي لدى الموظفين والمقاولين والزوار والجهات المعنية من خلال توفير برامج إعلامية حول الصحة والسلامة المهنية التي تساهم في حماية صحتهم وسلامتهم في جميع مراكز ومحطات إد.
• ضمان استشارات ومشاركة موظفي إد والمقاولين في الجوانب المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
• تسجيل وتنفيذ وتحليل دوري وتحسين مستمر لنظام الصحة والسلامة المهنية بطريقة مناسبة لحجم وتأثير أنشطتنا.
• المشاركة والنشر هذه السياسة لدى جميع الموظفين والجهات المعنية من خلال قنوات متاحة مختلفة، وتحليلها دوريًا من خلال عملية مراجعة الإدارة.
د. شايكهة سالم آل ذيابي
الرئيس العام