الآلية 4.0 - تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات

Article-level navigation isn't available for this document — showing the full text as extracted.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية
اآلليات
اآللية ( 4.0 )
تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدا ر ( 4.0 )
يوليو 2024

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 2 من 12
جدول المحتويات
1 . مقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ ................... 3
2 . المتطلبات ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 4
2 - 1 عملية تقديم األنظمة من قبل الكيانات ................................ ................................ ............ 4
2 - 2 مراجعة واعتماد األنظمة من قبل السلطة المنظمة للقطاع ................................ ........ 4
2 - 3 شروط االعتماد ................................ ................................ ................................ ....................... 5
2 - 4 شهادة اعتماد النظام ................................ ................................ ................................ ............ 5
2 - 5 تجديد شهادة اعتماد نظام إدارة السالمة والصحة المهنية ................................ ........... 6
2 - 6 عملية رفع االلتماسات بشأن إلغاء أو تعليق شهادة االعتماد ................................ ....... 8
3 . النماذج ................................ ................................ ................................ ................................ ................... 9
4 . سجل تعديل الوثيقة ................................ ................................ ................................ ......................... 10
الملحق ( 1 ): مخطط عملية تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة إدارة السالمة والصحة المهنية ............ 11

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 3 من 12
1 - مقدمة
تم تصميم هذه اآللية بهدف تحديد االجراءات الالزم اتباعها من قبل مركز أبوظبي للصحة العامة
والسلطات المنظمة للقطاعات إلدارة عملية مراجعة واعتماد وتطبيق أنظمة ادارة السالمة والصحة
المهنية المعدة من قبل الكيانات.
يقوم مركز أبوظبي للصحة العامة بإدارة عملية اعتماد وتطبيق أنظمة ادارة السالمة والصحة المهنية
في حال الجهات الحكومية، وكذلك، حيث يلزم، في حال الكيانات التي ال تخضع حاليا لرقابة أي من
السلطات المنظمة للقطاعات.
تم تصميم هذه اآللية بهدف ضمان التطبيق النزيه والشفاف والمتسق لإلطار العام لنظام إمارة
أبوظبي للسالمة والصحة المهنية .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 4 من 12
2 - المتطلبات
2 - 1 عملية تقديم األنظمة من قبل الكيانات
(أ) ع ندما ينتهي الكيان من تطوير وتوثيق نظام ادارة السالمة والصحة المهنية الخاص به، عليه
تقديمه إلى ا لسلطة المنظمة للقطاع المعني لمراجع ته مقارنة بالمتطلبات االساسية ل إلطار
العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية .
( ب ) يجب استيفاء وتوقيع النموذج ( C ) وتقديمه كجزء من تقديم وثائق نظام ادارة السالمة
والصحة المهنية الخاص بالكيان.
( ج ) إذا استعان الكيان بمكتب استشاري ل مساعدته في تطوير نظام إدارة السالمة والصحة
المهنية الخاص به، يجب أن يتضمن النموذج ( C ) على اسم المكتب االستشاري ورقم تسجيله
ضمن برنامج "قدرات".
( د ) يجب أن يكون المكتب االستشاري ، في وقت التقديم، مسجال ومعتمد ا للقيام بهذا العمل
من قبل مركز أبوظبي للصحة العامة . حيث يجب تلقائي ا رفض نظام ادارة السالمة والصحة
المهنية إن لم يكن المكتب االستشاري مسجال ومعتمد ا لدى المركز في وقت التقديم .
مالحظة: الكيان هو المسؤول عن التأكد من اعتماد المكتب االستشاري المعين لتطوير نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
الخاص به، وذلك من وقت التعاقد مع المكتب وصوال إلى استكمال واعتماد النظام.
( ه ) يوضح الملحق ( 1 ) عملية تقديم ومراجعة واعتماد نظام ادارة السالمة والصحة المهنية للكيان
الذي تمت تسميته .
2 - 2 مراجعة واعتماد األنظمة من قبل السلطة المنظمة للقطاع
(أ) تم تطوير هذه العملية لضمان التناسق عند القيام ب تقييم ال متطلبات األساسية ل إلطار العام
لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية ، الوا جب تضمينها في أنظمة ادارة السالمة
والصحة المهني ة ا لت ي تطوره ا الكيانات عبر كافة القطاعات المعنية .
( ب ) يشتمل النموذج ( I) ، الخاص ب تقييم نظام إدارة السالمة والصحة المهنية ، على كافة متطلبات
الحد األدنى ل إلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية ، باإلضافة إلى الوزن
المعياري لكل متطلب بحسب أهميته في بناء نظام إدارة فعال ومتوافق مع المتطلبات .
( ج ) على السلطة المنظمة للقطاع أن تستكمل النموذج ( I ) كجزء من عملية مراجعة كافة أنظمة
ادارة السالمة والصحة المهنية المقدم ة إليها .
( د ) في حال االستعانة بمكتب استشاري لتطوير نظام ادارة السالمة والصحة المهنية ، يجب على
السلطة المنظمة للقطاع أن ترفع النموذج ( I) بعد استيفائه إلى مركز أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية ، على أن يتضمن النموذج درجة التقييم النهائية الممنوحة لل نظام الذي طوره
المكتب االستشاري المعتمد. وعلى مركز أبوظبي للصحة العامة االستفادة من هذه
المعلومات كجزء من عملية ال تجديد السنوي لتسجيل المكتب االستشاري .
( ه ) على السلطة المنظمة للقطاع المعني مراجعة نظام ادارة السالمة والصحة المهنية المقدم
من الكيان وإبالغ الكيان رسميا بالرد خالل 60 ًيوما تقويميا من تاريخ ال تقديم األول ل لنظام و
30 يوما من تاريخ أي إعادة تقديم تالية .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 5 من 12
( و ) بعد مراجعة نظام ادارة السالمة والصحة المهنية ، على السلطة المنظمة للقطاع إبالغ الكيان
ً
رسميا بمالحظاتها حول نتيجة المراجعة. وفي حال اعتبار النظام غير متوافق، يجب أن تتضمن
المالحظات معلومات محددة بشأن أي تغييرات أو تحديثات أو تعديالت الزمة .
( ز ) في حال عدم اعتماد النظام المقدم بعد دورتي مراجعة له (التقديم األصلي، ومراجعة أولى)،
على السلطة المنظمة للقطاع المعني االجتماع مع الكيان لمراجعة نظام إدارة السالمة
والصحة المهنية، ومالحظاتها عليه، وأية مسائل أخرى تتعلق بذلك النظام. ويجب توثيق
اجتماع المراجعة وأن يحضره أحد ممثلي اإلدارة العليا للكيان.
( ح ) بعد اجتماع المراجعة أعاله، على الكيان إعداد خطة عمل تفصيلية تتضمن الفترات الزمنية
المحددة لرفع النظام إلى مستوى االعتماد.
2 - 3 شروط االعتماد
(أ) يتم اعتماد نظام ادارة السالمة والصحة المهنية الخاص بالكيان بناء على المراجعة المكتبية
للنظام المقدّم .
( ب ) كي يحتفظ الكيان باال عتماد ال رسمي ل لنظام الخاص به، عليه إثبات أنه قد طبق نظام ًا ً فعاال
ال دارة السالمة والصحة المهنية ، يمتاز بأنه :
( 1 ) ي توافق مع كافة القوانين االتحادية والمحلية ذات العالقة .
( 2 ) ي توافق مع كافة متطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية .
( 3 ) تم البدء بتطبيقه خالل شهر واحد من تاريخ االعتماد.
( 4 ) يتم مراقبته، مع تقديم تقارير فصلية بشأن أدائه إلى السلطة المنظمة للقطاع بحسب
متطلبات اإلطار العام ل نظام إمارة أبوظبي ل لسالمة والصحة المهنية.
( 5 ) يخضع للتدقيق الخارجي من قبل طرف ثالث، من خالل شركة تدقيق مسجلة لدى
مركز أبوظبي للصحة العامة ، وذلك خالل 12 شهرا من تاريخ اعتماد النظام ثم سنويا
بعد ذلك، مع تقديم تقارير التدقيق إلى السلطة المنظمة للقطاع خالل 30 يوما من
تاري خ التدقيق بحد أقصى .
2 - 4 شهادة اعتماد النظام
(أ) يقوم مركز أبوظبي للصحة العامة بتحديد نموذج وعملية إصدار شهادة اعتماد نظام إدارة
السالمة والصحة المهنية للكيان عند اعتماد ال نظام الخاص به .
( ب ) يتم إصدار شهادة ا عتماد نظام إدارة السالمة والصحة المهنية لفترة قدرها 3 سنوات.
( ج ) على كل شهادة اعتماد أن تبرز الشروط األساسية التي وضعها مركز أبوظبي للصحة العامة
العتماد أ نظم ة إدارة السالمة والصحة المهنية ، بحسب القسم ( 2 - 3 ) من هذه الوثيقة.
( د ) على السلط ات المنظمة للقط اعات أن تدير عملية إصدار الشهادات النموذجية ألنظمة إدارة
السالمة والصحة المهنية للكيانات في ال قطاع ات الخاصة بكل منها .
( ه ) يتعين تجديد / إعادة إصدار شهادة االعتماد عند نهاية السنة الثالثة وفقا لمتطلبات القسم ( 2 -
5 ) من هذه الوثيقة.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 6 من 12
( و ) تخضع شهادة االعتماد للتعليق أو اإللغاء من قبل السلطة المنظمة للقطاع وفقا ل متطلبات
األقسام ( 2 - 5 - 1 ( و ) 2 - 5 - 2 ) من هذه الوثيقة .
2 - 5 تجديد شهادة اعتماد نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
(أ) على كل من السلطات المنظمة للقطاعات تطوير وتوثيق وتطبيق وصون عملية نظامية
داخلية لتجديد شهادات اعتماد أنظمة إدارة السالمة والصحة المهنية الخاصة بالكيانات.
( ب ) على هذه العملية النظامية الداخلية أن تغطي على األقل الجوانب التالية:
( 1 ) تحديد تواريخ التجديد واإلجراءات المترتبة على ذلك .
( 2 ) عملية المراجعة.
( 3 ) معايير التجديد، بما في ذلك مراعاة المتطلبات الواردة ضمن القسم ( 2 - 5 (د)) من هذه
الوثيقة
( 4 ) معايير و عملية اإللغاء / التعليق، بحسب متطلبات األقسام ( 2 - 5 - 1 ) و ( 2 - 5 - 2 ) من
هذه الوثيقة .
( 5 ) إعطاء التعليقات، إلى الكيان أو إلى مركز أبوظبي للصحة العامة .
( ج ) يتعين إعادة إصدار شهادة اال عتماد لفترة قدرها 3 سنوات.
( د ) عند تجديد شهادة االعتماد الممنوحة للكيان، على السلطة المنظمة للقطاع المعني التأكد
من دراسة المعايير التالية كحد أدنى:
( 1 ) متطلبات رفع تقارير األداء، بحسب متطلبات
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
-
اآللية (
6.0
)
مراقبة أداء السالمة والصحة المهنية ورفع
ال
تقارير
.
( 2 ) متطلبات رفع تقارير الحوادث، بحسب متطلبات
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية
-
اآللية (
11.0
)
اإلبالغ عن الحوادث و
التحقيق في
ها ورفع
التقارير .
( 3 ) استكمال وتقديم التدقيق السنوي الخارجي من قبل طرف ثالث، بحسب متطلبات
اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
-
العنصر (
8 )
التدقيق
والتفتيش .
( 4 ) نتائج التدقيق من قبل السلطة المنظمة للقطاع، أو التفتيش، أو األدوات األخرى التي
تراها السلطة المنظمة للقطاع.
( 5 ) تقديم خطط اإلجراءات التصحيحية لحاالت عدم التوافق بحسب المتطلبات، وتطبيقها
بحسب ما يتم االتفاق بشأنه.
2 - 5 - 1 معايير إلغاء أو تعليق شهادة االعتماد
(أ) على كل من السلطات المنظمة للقطاعات أن توثق، كجزء من العملية الداخلية المطلوبة
بموجب القسم ( 2 - 5 )، معايير إلغاء أو تعليق شهادة اعتماد نظام إدارة السالمة والصحة
المهنية الخاص بالكيان.
( ب ) كحد أدنى، يجب أن تشمل المعايير ما يلي :

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 7 من 12
( 1 ) عدم االلتزام ب متطلبات رفع تقارير األداء في مجال ا لسالمة والصحة المهنية .
( 2 ) عدم االلتزام ب متطلبات رفع تقارير الحوادث الخطيرة .
( 3 ) عدم االلتزام بمتطلبات التدقيق السنوي الخارجي من قبل طرف ثالث .
( 4 ) عدم االلتزام بمتطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية
(كما يثبت من خالل التدقيق الداخلي أو الخارجي، وحاالت عدم التوافق الجسيمة،
وبيانات تقارير األداء، وتقارير وإحصائيات الحوادث).
( 5 ) اإلخفاق في تنفيذ خطط اإلجراءات التصحيحية المقدمة، أو في االلتزام بالفترات
الزمنية المتفق عليها .
( 6 ) توقف الكيان عن العمل / النشاط.
2 - 5 - 2 عملية إلغاء أو تعليق شهادة االعتماد
(أ) على السلطة المنظمة للقطاع مراقبة أداء كافة الكيانات ذات األنظمة المعتمدة ضمن
القطاع المعني بها من حيث تطبيقها لمتطلبات اإل طار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة
والصحة المهنية .
( ب ) قبل إلغاء أو تعليق أي شهادة معتمدة، على السلطة المنظمة للقطاع إبالغ الكيان رسميا
باإللغاء أو ال تعليق المزمع، مع إرفاق األدلة على عدم االمتثال.
( ج ) على السلطة المنظمة للقطاع تحديد مهلة زمنية ال تتجاوز األسبوعين، كي يقوم الكيان
خاللها باالتصال مع السلطة المنظمة للقطاع واالتفاق على خطة عمل لتصحيح حاالت عدم
االمتثال.
( د ) في حال تم االتفاق على خطة لإلجراءات التصحيحية، فإنه يتم تعليق شهادة اعتماد نظام
إدارة السالمة والصحة المهنية الخاص بالكيان لحين التطبيق التام للخطة.
( ه ) على السلطة المنظمة للقطاع التحقق من تطبيق اإلجراءات التصحيحية من خالل التدقيق أو
التفتيش أو األدوات األخرى التي تراها السلطة المنظمة للقطاع. وفي حال تم التحقق من
التطبيق الكامل لإلجراءات التصحيحية، تقوم السلطة المنظمة للقطاع بإعادة إصدار شهادة
اعتماد لنظام إدارة السالمة والصحة المهنية الخاص بالكيان.
( و ) إن لم تستطع السلطة المنظمة للقطاع التحقق من تطبيق اإلجراءات التصحيحية، فإن عليها
إلغاء شهادة االعتماد وإعالم الكيان رسميا باإلجراءات المطلوبة.
( ز ) في حال عدم تمكن الكيان من االتفاق على خطة عمل أو في حال عدم تواصله، فإن على
السلطة المنظمة للقطاع إلغاء شهادة االعتماد، واالتصال رسميا بالكيان إلعالمه بقرار إلغاء
شهادته وباإلجراءات المطلوبة.
( ح ) يمكن للمركز، في أي وقت، أن يطلب من السلطة المنظمة للقطاع إلغاء أو سحب إحدى
شهادات االعتماد، بعد التنسيق مع السلطة المنظمة للقطاع، في حال وجود دليل كاف على
ضعف األداء.
( ط ) في حال تم إلغاء اعتماد نظام إدارة السالمة والصحة المهنية الخاص بالكيان ، يجب عل يه :
( 1 ) إزالة أي نسخ مطبوعة من "شهادة اعتماد نظام إدارة السالمة والصحة المهنية " قد
تكون معروضة في المباني التابعة للكيان .

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 8 من 12
( 2 ) إبالغ الجهات أصحاب المصلحة ًرسميا ، خاصة تلك الجهات التي تشترط التوافق مع
متطلبات اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية ضمن الترتيبات
واالتفاقيات ال تعاقدية .
( 3 ) تعديل مطبوعات الكيان ( بما في ذلك الصفحات اإللكتروني ة) إل زالة أ ي إشارة على
امتالكه لنظام داخلي إلدارة السالمة والصحة المهنية يتوافق مع متطلبات اإلطار
العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية.
( ي ) على السلطة المنظمة للقطاع إبالغ مركز أبوظبي للصحة العامة رسميا بشأن اإللغاء / التعليق
وأسبابه، وذلك خالل 3 أيام عمل من تاريخ اإللغاء.
2 - 6 عملية رفع االلتماسات بشأن إلغاء أو تعليق شهادة االعتماد
(أ) يمكن للكيان رفع التماس إلى مركز أبوظبي للصحة العامة خالل 20 يوم عمل من تاريخ
استالمه لقرار السلطة المنظمة للقطاع بإلغاء / تعليق شهادة االعتماد الخاصة به إن توفر
لديه أسباب معقولة تدعوه لالعتقاد بأن قرار اإللغاء أو التعليق لم يكن عادال.
( ب ) على االلتماس المرفوع من الكيان أن يوفر تبريرا واضحا وأدلة داعمة لما يدعوه لالعتقاد بأن
قرار اإللغاء أو التعليق لم يكن عادال.
( ج ) يقوم مركز أبوظبي للصحة العامة بمراجعة كل التماس يتم تقديمه للتأكد من مشروعيته
وصحته، ومن ثم يعطي ردا كتابيا أوليا إلى مقدم االلتماس. وفي رده، على المركز بيان إن
كان قد قرر:
( 1 ) متابعة النظر في االلتماس، مع بيان أي متطلبات إضافية من مقدم الطلب.
( 2 ) أو رفض االلتماس، مع بيان األسباب الموجبة للرفض.
( د ) إن قبل المركز بصحة االلتماس، فإنه يقوم بمراجعة كافة األدلة المقدمة، كما يقوم، إن لزم
األمر، باالجتماع مع كافة األطراف المعنية.
( ه ) بعد المراجعة، يتم اتخاذ القرار من قبل المدير العام لمركز أبوظبي للصحة العامة .
( و ) يعتبر قرار مركز أبوظبي للصحة العامة نهائيا في كافة االلتماسات.

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 9 من 12
3 - النماذج
النموذج ( C ) – نموذج تقديم نظام إدارة السالمة والصحة المهنية (متوفر على الموقع اإللكتروني
www.adphc.gov.ae )
يتم استخدام هذا النموذج عندما يستكمل الكيان الذي تمت تسميته تطوير نظام إدارة السالمة
والصحة المهنية الخاص به، حيث يجب تقديم ه مع ال وثائق التي تشكل نظام إدارة السالمة والصحة
المهنية للكيان . ويجب على الكيان أن يركز في هذا النموذج على بيان مكونات نظام إدارة السالمة
والصحة المهنية الخاص به و التي تلبي المتطلبات األساسية ل إلطار العام لنظام إمارة أبوظبي
للسالمة والصحة المهنية .
ال نموذج ( I ) – نموذج تقييم نظام إدارة السالمة والصحة المهنية (غير متوفر على الموقع اإللكتروني
– فقط الستخدام السلطات المنظمة للقطاعات )
يلخص هذا النموذج المتطلبات األساسية ل إلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية ،
ويجب استخدامه لتوجيه مراجعي السلطة المنظمة للقطاع عند قيامهم بتقييم مدى امتثال أنظمة
ادارة السالمة والصحة المهنية المقدمة. وقد تم تصميم هذا النموذج ل ضم ا ن درجة من التناسق في
عملية التقييم ، ولتزويد ا لسلطة المختصة بالمالحظات حول أداء المكاتب االستشارية في تطوير
أنظمة إدارة السالمة والصحة المهنية

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 10 من 12
4 - سجل تعديل الوثيقة
رقم
اإلصدار
تاريخ المراجعة وصف التعديالت
الصفحات
المعنية
4.0 15 يوليو 2024
تغيير المسمى من مركز أبوظبي للسالمة والصحة
المهنية إلى مركز أبوظبي للصحة العامة
كامل الوثيقة
تغيير الشعار
إلغاء البند ( 2 - 4 )(ز) بشأن رفع قائمة الكيانات
شهادات تفاصيل مع المركز إلى المعتمدة
االعتماد
( البند إلغاء 2 - 5 - 1 ()ب() 7 االسم تغيير بشأن )
القانوني للكيان
تعديل البند ( 2 - 5 - 2 ()ط( ) 1 ) ليتوافق مع متطلبات
أنظمة اعتماد لشهادات االلكتروني اإلصدار
الكيانات
تعديالت لغوية وتحريرية بسيطة ل مزيد من الوضوح
دون تغيير المتطلبات

اإلطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية - اآلليات
اآللية ( 4.0 ) – تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة الكيانات
اإلصدار ( 4.0 ) – 15 يوليو 2024
صفحة 11 من 12
الملحق ( 1 ): مخطط عملية تقديم ومراجعة واعتماد أنظمة إدارة السالمة والصحة المهنية
الكيان
إعالم االستشاري
بالمتطلبات، والتعاقد
مع استشاري معتمد
الكيان
تطوير نظام إدارة السالمة والصحة
المهنية المناسب لحجم وطبيعة عملياته
الكيان
هل يتم االستعانة باستشاري
لتطوير النظام
مخطط تقديم ومراجعة واعتماد
نظام إدارة السالمة والصحة
المهنية
الكيان
تقديم وثائق النظام إلى السلطة
المنظمة للقطاع المعني للمراجعة
واالعتماد، مع نسخة مستوفاة من
النموذج (C)
نعم
ال
السلطة المنظمة للقطاع
اعتماد النظام
السلطة المنظمة للقطاع
قبول النموذج (C) – ومراجعة النظام
المقدم باستخدام النموذج (I)
السلطة المنظمة للقطاع
إعالم الكيان باالعتماد، وإصدار شهادة
االعتماد، وإرسال النموذج (I) إلى مركز
أبوظبي للصحة العامة إن تم تطوير
النظام من قبل مكتب استشاري
السلطة المنظمة للقطاع
اعتماد اإلعادة األولى للتقديم
1 السلطة المنظمة
للقطاع
تزويد الكيان رسميا
بالمالحظات حول
التعديالت التحديثات
الالزمة
2 الكيان
إعادة تقديم النظام
السلطة المنظمة للقطاع
اعتماد اإلعادة الثانية ) أو أكثر (
للتقديم
السلطة المنظمة للقطاع
االجتماع مع اإلدارة العليا
للكيان لالتفاق على خطة
اإلعداد والدعم المطلوب
الكيان
البدء بتطبيق النظام خالل شهر واحد
من تاريخ االعتماد
الكيان
• رفع تقارير األداء إلى السلطة المنظمة للقطاع على أساس ربع سنوي
• الخضوع لتدقيق خارجي من قبل طرف ثالث خالل سنة واحدة من تاريخ اعتماد
النظام
• رفع التقارير بشأن حوادث السالمة والصحة المهنية بحسب متطلبات اآللية 11
اإلبالغ عن الحوادث والتحقيق فيها ورفع التقارير
نعم ال
ال
نعم
نعم
1 السلطة المنظمة
للقطاع
تزويد الكيان رسميا
بالمالحظات حول
التعديالت التحديثات
الالزمة
2 الكيان
إعادة تقديم النظام
ال
الكيان
هل االستشاري مسجل
ومعتمد في برنامج
قدرات
نعم ال