Mechanism 6.0 - OSH Performance Monitoring & Reporting

نظام الإشراف على السلامة والصحة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة
(نظام ADOSH-SF)
الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في السلامة والصحة المهنية
الإصدار 4.0
يوليو 2024

قواعد:
- ترجم بدقة — لا تلخص، لا تشرح، ولا تضيف تعليقات.
- حافظ على جميع الأرقام، التواريخ، الإشارة إلى المواد/المادة، والأرقام المالية كما هي دون تغيير.
- استخدم المصطلحات القانونية العربية القياسية في دولة الإمارات.
- أخرج فقط الترجمة العربية، لا شيء آخر — لا مقدمة، لا ملاحظات، لا علامات تنصيص.

نص الإنجليزي:
ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 2 من 14
جدول المحتويات
1. مقدمة ............................................................................................................................................................... 3
2. تقديم تقارير الأداء الفصلية للجهة ........................................................................................................ 4
3. تقديم تقارير الأداء الفصلية لـ SRA ........................................................................................................ 5
4. مراقبة الأداء ................................................................................................................................................... 6
5. مراجعة مراجعة الامتثال لـ OSH MS من قبل الجهة الثالثة سنويًا ....................................................... 7
5.1 معايير المراجعة ........................................................................................................................................... 7
5.2 تقارير المراجعة ............................................................................................................................................ 8
5.3 مراجعة مراجعات الامتثال لـ OSH من قبل الجهة الثالثة ................................................................. 8
5.4 ملاحظات SRA للجهة ............................................................................................................................... 9
5.5 ملاحظات SRA لـ ADPHC ......................................................................................................................... 9
6. مراقبة وغلق عدم الامتثال ....................................................................................................................... 10
7. ADOSH-SF - النماذج القياسية .................................................................................................................... 11
8. سجل تعديل الوثائق ....................................................................................................................................... 12

لوائح ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 3 من 14
1. مقدمة
تم تصميم هذه الآلية لتحديد الإجراءات التي سيتم استخدامها من قبل ADPHC، وسلطات التنظيم القطاعية والجهات (الجهات الحكومية والجهات داخل القطاعات) لإدارة عملية مراقبة الأداء الأدنى في مجال الصحة والسلامة المهنية وتقديم التقارير (بشكل رئيسي من خلال تقارير الأداء الربعية وتقارير المراجعة الخارجية).
تم تصميم هذه الآلية لضمان تنفيذ عادل وشفاف ومتسق لـ ADOSH-SF.
تُقدم الجهات داخل القطاعات التقارير مباشرة إلى سلطات التنظيم القطاعية، بينما تُقدم الجهات الحكومية التقارير مباشرة إلى ADPHC.
من خلال هذه العملية، ستجمع ADPHC وسلطات التنظيم القطاعية البيانات المقدمة حول أداء الصحة والسلامة المهنية وتحلها لتقييم تقدم تنفيذ ADOSH-SF في إمارة دولة الإمارات.

لوائح ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 صفحة 4 من 14
2. تقديم تقارير الأداء الربعية للجهات
(أ) يجب على الجهات التي حصلت على موافقة على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHMS) أن تقدم تقارير الأداء الربعية في مجال الصحة والسلامة المهنية وفقًا للجدول الزمني المحدد باستخدام النماذج المناسبة (نموذج ADOSH-SF– E للجهات داخل القطاعات أو نموذج ADOSH-SF - E2 للجهات الحكومية).
(ب) يجب على الجهات تقديم النموذج E/E2 وفقًا للجدول الزمني الموضح في الجدول 1 أدناه:
الربع التاريخ النهائي
Q1 من 1 إلى (الأقصى) 15 أبريل
Q2 من 1 إلى (الأقصى) 15 يوليو
Q3 من 1 إلى (الأقصى) 15 أكتوبر
Q4 من 1 إلى (الأقصى) 15 يناير (السنة التالية)
الجدول 1 – جدول زمني لتقديم تقارير الأداء للجهات
(ج) يجب تقديم تقارير الأداء الربعية فقط من الجهات التي حصلت على موافقة على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHMS) وتحتاج إلى البدء بتقديم التقارير في الربع التالي لموافقة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHMS).
(د) يجب على الجهات أن تشمل جميع الحوادث/النتائج المرتبطة بأفرادها العاملين ومستخدميها وحوادث الإصابات التي تؤثر على أشخاص آخرين في تقرير الأداء الربعية.
(هـ) يجب أن تشمل فقط إصابات/ الأمراض وعدد الأيام المفقودة المتعلقة بأفرادها العاملين في حسابات تردد الحوادث ونسبة الحوادث (نموذج ADOSH-SF – E/E2).
(و) يمكن أن تؤدي حادثة واحدة في مجال الصحة والسلامة المهنية إلى نتيجة واحدة أو عدة نتائج، وبالتالي يجب أن يكون عدد الحوادث المقدمة من الجهة أقل من أو يساوي عدد النتائج الناتجة عن هذه الحوادث.
(ز) يجب أن يتم تسجيل وتقديم الحوادث بناءً على شدة النتيجة الفعلية كما تحدد عملية التحقيق و/أو التقرير الطبي. كما أن الارتقاء في الحوادث عند الحاجة مهم لتحديث السجلات وبدء عملية التقارير. هذا هو الحال عندما يتم تسجيل حادث كحالة علاج طبي ولكن يتم ارتفاعه لاحقًا إلى حالة يوم عمل مفقود، حيث يجب تحديث سجلات الحوادث وتقاريرها.
(ح) تم تصميم نموذج ADOSH-SF– E/E2 لكي يشمل الحوادث والنتائج الناتجة عنها. وذلك لحساب عدد الإصابات والخسائر و/أو النتائج الأخرى الناتجة عن الحوادث بشكل صحيح، وضمان إدراج جميع الإصابات المتعلقة بأفرادها العاملين في معدلات إصابات الجهات (TRCF، LTIFR وLTISR).
(خ) ضمن التقرير الربعية باستخدام نموذج ADOSH-SF– E/E2، يجب على الجهات أن تقدم تقارير عن قضايا أخرى ذات صلة، مثل تدريب جميع موظفيها على الصحة والسلامة المهنية، مواردها في مجال الصحة والسلامة المهنية، تسجيل موظفيها في Qudorat، تاريخ مراجعة الجهات الخارجية، وإدارة المستخدمين.
(جذ) بالإضافة إلى ذلك، يجب على الجهات تقديم تقارير سنوية عن التكلفة المالية لإدارة الصحة والسلامة المهنية وحوادث الصحة والسلامة المهنية باستخدام النماذج المناسبة (نموذج ADOSH-SF– E4 للجهات داخل القطاعات أو نموذج ADOSH-SF - E5 للجهات الحكومية). يجب تقديم التقرير لكل سنة في الربع الأول من السنة التالية.
ملاحظة: يرجى الرجوع إلى آلية ADOSH-SF – 11.0 – إبلاغ الحوادث، وتحقيقها وتقديم تقاريرها للحصول على معلومات حول إبلاغ الحوادث ذات النتائج المتعددة.

لوائح ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة الأداء وتقديم تقارير السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 5 من 14
3. تقارير الأداء الربع سنوية لـ SRA
(أ) يجب أن تطور كل SRA وتوثق وتحسن وتحافظ على عملية نظامية لتقديم تقارير الأداء للسلامة والصحة المهنية لجميع الجهات المطلوبة تقديم تقارير الأداء.
يجب أن تضمن كل SRA أن تكون جميع الجهات على دراية بمواعيد تقديم التقارير ومواعيد تسليمها، وتحسن الامتثال لهذه (راجع الفقرة 2ب).
(ب) يجب أن تراقب كل SRA الامتثال لطلبات تقديم التقارير وتُحدد أي جهة تكرر انتهاك هذه الطلبات.
(ج) يجب أن تطبق كل SRA ما يلي فيما يتعلق بانتهاكات تقديم التقارير:
(1) يجب إرسال رسالة رسمية إلى الجهات التي فشلت في تقديم التقارير أو تقديمها متأخرة، وتُعلمها بانتهاكها وتطلب منها ضمان الامتثال.
(2) يجب دعوة الجهات التي فشلت في الامتثال لمواعيد تقديم التقارير لفترة تقارير أداء متتالية أو لفترة أو أكثر من فترات خلال سنة مالية إلى مراجعة الانتهاك واتخاذ إجراءات تصحيحية لاحقة. يجب تسجيل الاجتماع ويشمل عضوًا من الإدارة العليا للجهة.
(3) يؤدي الاستمرار في الانتهاكات من الجهات إلى مراجعة SRA لشهادة الموافقة على نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS) للجهة وفقًا للشرط المحدد في ADOSH-SF – الآليات 4.0 – تقديم، مراجعة وموافقة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية.
(د) يجب أن تُحقق كل SRA بشكل دوري من صحة البيانات المرسلة من الجهات كجزء من تقارير الأداء. يجب أن تُجرى هذه التحقق من خلال مراجعات أو عمليات تفتيش أو وسائل أخرى تحددها SRA.
(هـ) يجب أن ترسل كل SRA تقرير فصلي عن الأداء في مجال السلامة والصحة المهنية للقطاع إلى ADPHC باستخدام
ADOSH-SF – نموذج E1.
(و) يجب أن ترسل كل SRA نموذج E1 إلى ADPHC وفقًا لمواعيد التسليم المذكورة في الجدول التالي:
الفترة الموعد النهائي
الربع الأول نهاية أبريل
الربع الثاني نهاية يوليو
الربع الثالث نهاية أكتوبر
الربع الرابع نهاية يناير (السنة التالية)
الجدول 2 – مواعيد تقديم تقارير الأداء في القطاع
(ز) بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تقدم كل SRA تقرير سنويًا عن التكلفة المالية الإجمالية لإدارة السلامة والصحة المهنية وحوادث السلامة والصحة المهنية لجهاتها، بناءً على التقارير التي تتلقاها من جهاتها. يجب تقديم التقرير لكل سنة مالية إلى ADPHC باستخدام النموذج المناسب (
ADOSH-SF– نموذج E6) في الربع الأول من السنة المالية التالية.

ميكانيزم 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 6 من 14
4. مراقبة الأداء
(أ) يجب أن تطور كل جهة مسؤولية الصحة والسلامة المهنية (SRA) وتوثق وتحسن وتحافظ على عملية منهجية لرصد أداء الصحة والسلامة المهنية لكل الجهات التي تمت الموافقة على نظامها الصحي والسلامة المهنية (OSH MS) وللجهات التي تم إعلامها بأنها منخفضة أو متوسطة المخاطر (بحسب المتطلبات المطبقة لكل فئة).
(ب) يجب أن تشمل مراقبة الأداء على الأقل ما يلي:
(1) الأداء العام في مجال الصحة والسلامة المهنية؛
(2) نتائج المراجعة والتفتيش؛
(3) تقارير التحقيقات في الحوادث؛
(4) الامتثال لفترات تقديم التقارير، سواء كانت تقارير الأداء أو تقارير الحوادث؛
(5) إغلاق الإجراءات التصحيحية المحددة؛
(6) معدل تكرار الحوادث التي تؤدي إلى فقدان الوقت؛
(7) معدل تكرار حالات التقارير القابلة للإبلاغ؛ و
(8) عدد الوفيات.
(ج) في حال تم تحديد أداء سيء مستمر، يجب أن تجتمع الجهة مسؤولية الصحة والسلامة المهنية (SRA) مع الجهة المعنية لمراجعة أداءها وتفق على الإجراءات التصحيحية لتحسين الأداء.
(د) يجب أن تُوثق اجتماعات المراجعة، وتشمل عضوًا من الإدارة العليا للجهة.
(هـ) عدم الامتثال المستمر من الجهة التي تمت الموافقة على نظامها الصحي والسلامة المهنية (OSH MS) سيؤدي إلى مراجعة شهادة الموافقة من قبل الجهة مسؤولية الصحة والسلامة المهنية (SRA) وفقًا للمتطلبات الخاصة بـ
ميكانيزم 4.0 – تقديم وفحص وموافقة نظام الصحة والسلامة المهنية (OSH MS).
(و) يجب أن تسعى كل جهة مسؤولية الصحة والسلامة المهنية (SRA) أيضًا إلى تحديد الأداء الجيد داخل قطاعها، ومن خلاله تطوير دراسات حالة لعرض الممارسات الجيدة داخل قطاعها الخاص. ويمكن نشر هذه الدراسات بعد موافقة إدارة الصحة والسلامة المهنية (ADPHC)، وفقًا لـ
ميكانيزم 12.0 – إعلام الأنشطة المتعلقة بالوعي في مجال الصحة والسلامة المهنية.

آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 7 من 14
5. مراجعة مراجعة الجهات الخارجية لصحة وسلامة المهنية (OSHMS) السنوية
(أ) يجب أن تطور هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) وتوثق وتحسن وتحافظ على عملية منهجية لمراقبة أن جميع الجهات المعتمدة تقوم بإجراء مراجعة الجهات الخارجية لصحة وسلامة المهنية (OSHMS) السنوية، وفقًا لمتطلبات
آلية ADOSH-SF – العنصر 8 – المراجعة والتفتيش.
(ب) يجب أن تشمل هذه الإجراءات على الأقل ما يلي:
(1) عملية تحديد الجهات المطلوبة إجراء مراجعة الجهات الخارجية لصحة وسلامة المهنية السنوية؛
(2) الجداول الزمنية للامتثال؛
(3) عملية تقديم تقارير المراجعة الخارجية؛
(4) عملية مراجعة تقارير المراجعة الخارجية؛ و
(5) عملية تغذية الرد.
(ج) يجب أن تراقب هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) الامتثال لمتطلبات مراجعة الجهات الخارجية في ADOSH-SF، وعليها على الأقل تنفيذ ما يلي:
(1) الجهات التي تفشل في تقديم تقرير مراجعة الجهات الخارجية لصحة وسلامة المهنية السنوية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة يجب أن تُعلم رسمياً بغير الامتثال، وتحتاج إلى ضمان الامتثال خلال 60 يومًا تقويمياً من تاريخ الإبلاغ؛
(2) الجهات التي تفشل في الامتثال للجداول الزمنية المحددة في أول إبلاغ رسمياً يجب أن تُدعى لمقابلة الهيئة المعنية في SRA لمناقشة عدم الامتثال واتخاذ إجراءات تصحيحية لاحقة. يجب أن تسجل هذه المقابلة وتشمل ممثلًا من الإدارة العليا للجهة؛ و
(3) عدم الامتثال المستمر من الجهات يؤدي إلى مراجعة شهادة الموافقة من قبل هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) وفقًا ل
آلية ADOSH-SF – الآلية 4.0 – تقديم، مراجعة وموافقة نظام الصحة والسلامة المهنية (OSHMS).
5.1 معايير المراجعة
(أ) تُصمم مراجعة الجهات الخارجية كعملية منهجية مستقلة ومستندية لجمع أدلة المراجعة وتحليلها موضوعيًا لتحديد مدى تحقق معايير المراجعة.
(ب) الغرض من هذه المراجعة هو تقديم أدلة وتقديم معلومات للهيئة المعنية في SRA حول مستوى الامتثال للجهة بالنسبة ل
ADOSH-SF ولنظام الصحة والسلامة المهنية المعتمد للجهة.
وهي مكون مهم من التزام الجهة بعرض التحكم الذاتي.
(ج) يجب أن تشمل معايير هذه المراجعة على الأقل ما يلي:
(1) مراجعة نظام الصحة والسلامة المهنية المعتمد للجهة لضمان الامتثال لـ ADOSH-SF؛ و
(2) مراجعة منهجية لتحديد ما إذا كانت الأنشطة والنتائج المرتبطة تتوافق مع الترتيبات المخطط لها. يجب أن تحدد هذه المراجعة ما إذا كانت هذه الترتيبات تُنفذ بشكل فعّال وتناسب تحقيق أهداف الجهة.

لوائح ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 8 من 14
5.2 تقديم تقارير المراجعة
(أ) يجب تقديم نتائج المراجعة الخارجية السنوية إلى الجهة المعنية في SRA من خلال إكمال وتقديم
نموذج ADOSH-SF – نموذج F – تقرير المراجعة الخارجية السنوية لنموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS) وتقديم التقرير التفصيلي خلال 30 يومًا عمل من تاريخ المراجعة.
(ب) يجب أن يحتوي التقرير التفصيلي على سجل واضح وكامل ودقيق للمراجعة، ويجب أن يشمل ما لا يقل عن ما يلي:
(1) أهداف المراجعة؛
(2) نطاق المراجعة، وخاصة تحديد الوحدات التنظيمية والوظيفية أو العمليات التي تم مراجعتها ومدة الفترة المغطاة؛
(3) تحديد العميل الذي تم مراجعته؛
(4) تحديد قائد فريق المراجعة وأعضائه؛
(5) تواريخ ومكان إجراء الأنشطة الميدانية للمراجعة؛
(6) سجلات اجتماعات الافتتاح والختام؛
(7) تعريف معايير عدم الامتثال؛
(8) معايير المراجعة؛
(9) نتائج المراجعة؛
(10) استنتاجات المراجعة، بما في ذلك شرح واضح وتفصيلي لأي عدم الامتثال المعتمد؛
(11) خطة المراجعة؛
(12) ملخص عملية المراجعة؛
(13) توصيات لتحسين الأداء، إذا تم تحديدها في أهداف المراجعة؛ و
(14) خطة إجراءات تصحيحية متفق عليها.
5.3 مراجعة مراجعات الامتثال في مجال السلامة والصحة المهنية للجهات الخارجية
(أ) يجب على SRA مراجعة جميع التقارير المقدمة من مراجعات الامتثال في مجال السلامة والصحة المهنية للجهات الخارجية من حيث التمامية والامتثال للاشتراطات الخاصة بـ ADOSH-SF.
(ب) يجب على SRA التأكد من أن الشركة المراجعة وأفراد المراجعة الذين تم تعيينهم من قبل الشركة المراجعة للقيام بالمراجعة مُسجَّلين ومؤهلين وفقًا للاشتراطات الخاصة بـ ADOSH-SF – الآلية 7.0 –
التسجيل للممارسين في مجال السلامة والصحة المهنية والجهات الخدمية.
(ج) إذا لم تكن الشركة المراجعة أو أفراد المراجعة الذين تم تعيينهم من قبل الشركة المراجعة مسجلين لدى Qudorat في وقت إجراء المراجعة أو تقديم تقرير المراجعة، سيتم رفض المراجعة تلقائيًا.
(د) يجب أن تتناول مراجعة SRA ما يلي:
(1) نطاق المراجعة: يشمل أنشطة الجهة؛
(2) معايير المراجعة: تأخذ في الاعتبار اشتراطات ADOSH-SF (وفقًا للنسخة الأحدث المنشورة على موقع ADPHC)؛

ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 9 من 14
(iii) تم تخصيص فترات زمنية معقولة وعدد من العاملين المناسبين حسب حجم، عدد المواقع، طبيعة العمل، متطلبات التقنية والمخاطر المرتبطة بتشغيل الجهة؛
(iv) خطط الإجراءات التصحيحية وفترات الزمن المرتبطة بها مناسبة.
5.4 تغذية راجعة من مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA) للجهة
(a) يجب أن تُقدَّم للجهة تغذية راجعة رسمية حول نتيجة تقرير المراجعة.
(b) يجب أن تتضمن تغذية راجعة للجهة ما يلي:
(i) أي إجراءات تم تحديدها بناءً على مراجعة نتائج المراجعة؛
(ii) تعليقات حول نطاق المراجعة ومعايير المراجعة؛
(iii) الموافقة على خطة الإجراءات التصحيحية – ويجب أن تقتصر هذه الموافقة على مدى ملاءمة الإجراءات التصحيحية وفترات الزمن المخصصة لتنفيذها.
(c) يجب أن يراجع مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA) ويقدم تغذية راجعة للجهة خلال 30 يومًا عمل من تلقيه تقرير المراجعة. يجب أن تشمل الإجراءات التي تم تحديدها من قبل SRA في خطة الإجراءات التصحيحية الخاصة بالجهة.
(d) يجب أن تتم جميع الاتصالات المتعلقة بالنقاط السابقة مباشرة مع الجهة وليس مع شركة المراجعة المُعينة من قبل الجهة.
(e) لا يُسمح بأي اتصال مباشر مع الجهة و/أو شركة المراجعة المُعينة من قبل الجهة فيما يتعلق بأداء شركة المراجعة.
5.5 تغذية راجعة من مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA) إلى مكتب الصحة العامة (ADPHC)
(a) يجب أن يقدم مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA) تغذية راجعة رسمية إلى مكتب الصحة العامة (ADPHC) حول أداء شركة المراجعة في حال تم رفع مخاوف بشأن ما يلي:
(i) جودة المراجعة وتقرير المراجعة؛
(ii) معايير المراجعة؛
(iii) نطاق المراجعة؛
(iv) فترات الزمن والقوة العاملة المستخدمة في إجراء المراجعة؛
(v) في حال تم رفض المراجعة بسبب عدم تسجيل وموافقة شركة المراجعة و/أو مراجعيها من قبل مكتب الصحة العامة (ADPHC)؛
و
(vi) في حال تم رفض المراجعة بسبب عدم موافقة مكتب الصحة العامة (ADPHC) على المراجع الرئيسي الذي وقّع تقرير المراجعة.
(b) يجب أن تُقدَّم تغذية راجعة إلى مكتب الصحة العامة (ADPHC) خلال 30 يومًا عمل من تلقي تقرير المراجعة.
(c) يجب أن ترافق تغذية راجعة مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA) إلى مكتب الصحة العامة (ADPHC) مستندات داعمة ضرورية (مثل تقرير المراجعة وغيرها).
(d) بعد استلام تغذية راجعة من مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA)، يجب أن يقوم مكتب الصحة العامة (ADPHC) بإجراء مراجعة وتقديم تغذية راجعة إلى مكتب السلامة والصحة المهنية (SRA) خلال 30 يومًا عمل.

قواعد الأداء والمراقبة والتحقيق في الأمور غير المطابقة
آلية 6.0 – مراقبة الأداء وتحقيق الأمور غير المطابقة
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 10 من 14
6. مراقبة وحل الأمور غير المطابقة
(أ) يجب على الجهة تقديم خطط إجراءات تصحيحية للأمور غير المطابقة إلى الجهة المختصة من هيئة السلامة المهنية (SRA) فيما يتعلق بالآتي:
(1) مراجعة هيئة السلامة المهنية؛
(2) تفتيش هيئة السلامة المهنية؛
(3) تحقيق الحوادث الخطيرة؛ و
(4) مراجعة مطابقة للسلامة المهنية من جهة خارجية سنوية.
(ب) يجب على هيئة السلامة المهنية أن تضمن أن الجهة توفر خطط إجراءات تصحيحية للأمور غير المطابقة التي تم تحديدها ضمن فترة زمنية متفق عليها. يجب أن تكون الفترات الزمنية المتفق عليها مناسبة لمستوى ومخاطر الأمر غير المطابق.
(ج) يجب أن يتم التحقق من تنفيذ جميع إجراءات التصحيح بشكل فعال خلال المراجعة التالية أو التفتيش أو أدوات أخرى تُعتبر ضرورية من قبل هيئة السلامة المهنية.
(د) يجب على هيئة السلامة المهنية أن تراقب خطط إجراءات التصحيح للأمور غير المطابقة التي ترى أنها تشكل خطرًا عالٍ. وفي حالة عدم الالتزام بالفترات الزمنية المتفق عليها، يجب على هيئة السلامة المهنية طلب التوضيح الرسمي من الجهة بشأن حالة إجراءات التصحيح.
(هـ) بالنسبة للجهات التي تستمر في عدم الالتزام بالفترات الزمنية المتفق عليها، يجب على هيئة السلامة المهنية أن تجتمع مع الجهة المعنية لمراجعة أداء الجهة وتحديد إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء.
(و) يجب أن تُسجل اجتماعات المراجعة وتشمل عضوًا من الإدارة العليا للجهة.
(ز) أي متابعة مستمرة للأمور غير المطابقة من قبل الجهة ستؤدي إلى مراجعة هيئة السلامة المهنية لشهادة الموافقة على نظام إدارة السلامة المهنية (OSHMS) للجهة وفقًا ل
ADOSH-SF – آلية 4.0.

ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال السلامة والصحة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 11 من 14
7. ADOSH-SF – النماذج القياسية
نموذج إ – تقرير الأداء الربع سنوي للجهة
يجب تقديم هذا النموذج من قبل الجهات القطاعية إلى الجهة المعنية في هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) لتقارير الأداء الربع سنوي لها.
نموذج إ1 – تقرير الأداء الربع سنوي للقطاع
يجب تقديم هذا النموذج من قبل الجهة المعنية في هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) إلى هيئة تنمية القدرة البشرية (ADPHC) لتقارير الأداء الربع سنوي ضمن القطاع.
نموذج إ2 – تقرير الأداء الربع سنوي للجهة الحكومية
يجب تقديم هذا النموذج من قبل الجهات الحكومية إلى هيئة تنمية القدرة البشرية (ADPHC) لتقارير الأداء الربع سنوي لها.
نموذج إ4 – تكاليف تنفيذ مجال السلامة والصحة المهنية في الجهات داخل القطاعات
يجب تقديم هذا النموذج من قبل الجهات القطاعية إلى الجهة المعنية في هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) سنويًا كملخص لتكاليف تنفيذ مجال السلامة والصحة المهنية لإدارة السلامة والصحة المهنية وحوادث السلامة والصحة المهنية.
نموذج إ5 – تكاليف تنفيذ مجال السلامة والصحة المهنية في الجهات الحكومية
يجب تقديم هذا النموذج من قبل الجهات الحكومية إلى هيئة تنمية القدرة البشرية (ADPHC) سنويًا كملخص لتكاليف تنفيذ مجال السلامة والصحة المهنية لإدارة السلامة والصحة المهنية وحوادث السلامة والصحة المهنية.
نموذج إ6 – تكاليف تنفيذ مجال السلامة والصحة المهنية في الجهات القطاعية
يجب تقديم هذا النموذج من قبل الجهة المعنية في هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) إلى هيئة تنمية القدرة البشرية (ADPHC) سنويًا كملخص لتكاليف تنفيذ مجال السلامة والصحة المهنية الإجمالية لإدارة السلامة والصحة المهنية وحوادث السلامة والصحة المهنية ضمن القطاع.
نموذج ف – تقرير مراجعة المراجعة الخارجية السنوية للجهة
يجب تقديم هذا النموذج إلى الجهة المعنية في هيئة السلامة والصحة المهنية (SRA) خلال 30 يومًا من إجراء المراجعة.

قواعد:
- الترجمة الصريحة — لا تلخص، لا تشرح، ولا تضيف تعليقات.
- حافظ على جميع الأرقام، التواريخ، الإشارة إلى المواد/المادة، والأرقام المالية بالضبط كما تم كتابتها.
- استخدم المصطلحات القانونية الخاصة بالدولة الإماراتية.
- أخرج فقط الترجمة العربية، دون أي شيء آخر — لا مقدمة، لا ملاحظات، لا علامات تنصيص.

النص الإنجليزي:
ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 12 من 14
8. سجل تعديل الوثيقة
النسخة التاريخ وصف التعديل الصفوف المؤثرة
4.0 15 يوليو 2024 تم تحديث اختصار النظام من OSHAD-SF إلى ADOSH-SF لتعكس بدقة عنوان الوثيقة الكل
التحول من OSHAD إلى ADPHC
تغيير الشعار
تعديلات تحريرية طفيفة في جميع أنحاء الوثيقة دون تغيير متطلباتها.
إيضاح متطلبات التقارير السنوية عن تكلفة مالية لOSH مقارنة بتقارير ربعية لجوانب أخرى من أداء OSH – وفقًا للمادة 2(أ)، 2(ب)، 3(د)، 3(هـ) ونموذج (E6) في القسم 7.
4، 5، 11
تم تحديث عنوان آلية 7.0 إلى ADOSH-SF – الآلية 7 – التسجيل للممارسين في مجال الصحة والسلامة المهنية ومشغلي الخدمات.
8
تم حذف آلية 8.0 – التسجيل للممارسين في مجال الصحة والسلامة المهنية من OSHAD-SF

ADOSH-SF – الآليات
آلية 6.0 – مراقبة وتقديم تقارير الأداء في مجال الصحة والسلامة المهنية
النسخة 4.0 – 15 يونيو 2024 الصفحة 13 من 14